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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コードの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全2件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社コードの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社コードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

コードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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コードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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社風・文化
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コードの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 2

株式会社コードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2019年頃

投稿日: 2022年02月26日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
5年前
店長・店長候補
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後、社内の印象は、教育体制がしっかりとしていて、月に一度、直近の上司とミーティングの機会があります。各店舗の店長によって、スタッフ同士のコ...続きを読む(全194文字)

株式会社コードの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2019年04月06日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
7年前
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ブランドが好きでかっこいいと思っていた。また店舗数がかなり増えている時期で会社的にも勢いがあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
カ...続きを読む(全186文字)

2件中2件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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コードの 他のカテゴリの口コミ

株式会社コードの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
どこの店舗内も基本的には仲の良い印象である。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社→店舗への指示はアバウトで悩まされることが多かった。...続きを読む(全102文字)

株式会社コードの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
個人ノルマなどはないが、数ヶ月連続で一定を満たすと寸志報酬あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字を抱えていた為か、ボーナスは寸志...続きを読む(全108文字)

株式会社コードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
レベル階級があり、お給料にも反映させる。
研修なども設けられ、稀に食事会などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
お給料にも反映さ...続きを読む(全94文字)

株式会社コードの口コミ・評判

仕事のやりがい

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
来店される年齢層は幅広い為、言葉違いやリアクションなど意識し学べる。それによって顧客様獲得などにも貢献できる為、販売の楽しさを実感できる。
【...続きを読む(全166文字)

株式会社コードの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様と関わる機会が多い為、コミュニケーション力や協調性などが磨かれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料、特にボーナスが寸志な為...続きを読む(全94文字)

株式会社コードの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
初めての販売職を考えている方や、パートアルバイトの方には適していそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
生活を豊かにしたいと考えている...続きを読む(全90文字)

株式会社コードの口コミ・評判

ワークライフバランス

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年05月16日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販売スタッフ
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業はあまりない為、基本的にシフト通りの時間で上がれることがほとんどです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足により、有給消化な...続きを読む(全93文字)

株式会社コードの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
契約社員でも社会保険は完備でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
あくまでも最低限の福利厚生なので住宅手当など会社ごとが決められる手...続きを読む(全120文字)

株式会社コードの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売経験を詰めば基本的には店長までは問題なくなれると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店長より上の役職にいくには難しそうです...続きを読む(全123文字)

株式会社コードの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2024年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
11年前
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
平日休みがいいという人には適していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売職は原則として土日祝は休むことは難しいです。また...続きを読む(全123文字)

小売り(アパレル)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社しまむらの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
販売スタッフ
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社理由は家から近く、勤務時間も希望に合っていたため。接客に抵抗がなければギャップは特にないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全84文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
10代後半
女性
4年前
販売・接客・ホールサービス
非正社員
パート・アルバイト

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
マニュアルや研修がしっかりしており、店長や社員はアルバイトよりかなり詳しく商品のことについて知っているので、わからないことがあればすぐに聞ける...続きを読む(全281文字)

株式会社adapt retailingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年12月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
3年前
その他
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
自分の成長に驚いた。人間として常識を学べるし、他でも通用できるかもと思える。
【気になること・改善したほうがいい点】
もう少し親身になって頂きたい続きを読む(全79文字)

株式会社ユナイテッドアローズの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
【入社理由】
企業理念に共感したため。
「ヒト」を大切にしていると感じたため。
実際店舗に足を運び、スタッフの方の接客が素敵で、私もこのような...続きを読む(全173文字)

株式会社dazzyの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年12月01日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
4年前
生産管理・品質管理
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キラキラしてるような会社かなと思ってました。実際はもくもくと皆さん本当に頑張り屋で一生懸命お仕事していたと思います。意識も高い。
逆に意識が低...続きを読む(全143文字)

株式会社adapt retailingの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
今年
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店舗が増えているため、これから大きくなると思い入社を決めました。

応援で色々な県に行くことができます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)

株式会社サマンサタバサジャパンリミテッドの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
15年前
販売スタッフ
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キラキラ前向きな同世代の女性が多かったこと
【気になること・改善したほうがいい点】
宗教みたいだった。
また、実力主義と言っていたが
本部役員...続きを読む(全100文字)

株式会社ユニクロの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年11月29日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
キャリアカウンセラー
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
普通だと思います。春休みに入っているけど今現在のところ天上から騒ぎ来世性としがちになるが、まだお勉強しなければいけないです。グループリーダーと...続きを読む(全143文字)

神戸レザークロス株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月28日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
4年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社前は店舗での経験後、バックオフィスへの配置換えも積極的に行っているとのことでした。アパレルで総合職採用はとても魅力的で入社を決めました。続きを読む(全76文字)

株式会社ジーフットの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2024年11月27日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
14年前
店長・店長候補
その他
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
接客で押し売りするようなこともなく、買い回りしやすい売り場を作りリピーターを増やしていく方法は自分に合っていたと思います。続きを読む(全67文字)

コードの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社コード
フリガナ コード
設立日 2008年12月
資本金 400万円
従業員数 170人
代表者 渡利欣司
本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目23番3-301号
URL https://www.manhattanportage.co.jp
NOKIZAL ID: 2566073

コードの 選考対策

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