コードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全19件）

【良い点】
特にないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度の曖昧さ。店舗内でどれだけ評価されていても、会社の上の方の判断で昇給できないな...続きを読む(全93文字)

【良い点】
アパレル販売の基礎をスムーズに学べる環境が良いと思います。また、商品企画の中でスタッフにデザイン案を募るなど楽しめた。続きを読む(全65文字)

【良い点】
非常に休みが取りやすい。また、スタッフ間の交流が楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務時間が少ない為、給与面で厳しく、副業をし...続きを読む(全86文字)

【良い点】
アパレル販売の基礎をしっかり学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務店舗や、店長、副店長によっては、当たり外れが多い。良い店長に...続きを読む(全88文字)

【良い点】
他ブランドとのコラボに非常に強く、実際、驚くようなコラボ企画が多くあり、働きながら楽しめた。また、季節ごとにオリジナル商品が発売される為、スタ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
男性、女性比率はほぼ同率。また、女性スタッフの中にも店長や副店長クラスの方が多く、活躍している女性スタッフが多い。続きを読む(全63文字)

【良い点】
休みが取りやすい点や、残業がほとんどない点。また、休日出勤等もほとんどなく、休日は自分の時間のみに集中できる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全147文字)

前置きになりますが…店舗、店長によって業務量や評価体制は大きく異なります。その為、入社後は店舗スタッフや上司とのコミュニケーションを1番大切にしないといけ...続きを読む(全494文字)

【良い点】
自身は地方の店舗に勤務していたので、地域に根付いて、顧客を得ることができる。（お客さんと仲良くなれる）
社員と学生アルバイトの距離感が近く、相...続きを読む(全178文字)

【良い点】
店舗スタッフは男性の割合が多いため、女性スタッフを強く採用している印象。
また、各店舗のスタッフスナップなどもあり、SNSの面で充実していると...続きを読む(全180文字)

【良い点】
入社後、社内の印象は、教育体制がしっかりとしていて、月に一度、直近の上司とミーティングの機会があります。各店舗の店長によって、スタッフ同士のコ...続きを読む(全194文字)

【良い点】
有名なブランドのカバンを扱っているのでお客様がひっきりなしに来ていただけます。また旬なブランドということもあって皆様好意的に来ていらっしゃって...続きを読む(全181文字)

【良い点】
管理者の方は基本的に優しい方が多く、面談時間を割いて頂けますし、昇給の面でもとても力になってくれます。
昇給に必要なスキルなどがまとめてある事...続きを読む(全360文字)

【良い点】
定番の商品が大半を占めるので、日々学ぶ事をアップデートするという事が少ないのでとても楽です。
同じものでも良い点悪い点を突き詰めて考えられる人...続きを読む(全203文字)

【良い点】
残業時間は月に0.5時間程です。
接客や業務が立て込んでいない限りは基本的に定時退社ができるので、プライベートの時間が充実させる事ができます。...続きを読む(全321文字)

【良い点】
社会人として学ぶべきいろいろな経験を積む事ができます。
成長したい意欲が有れば成長出来る環境だと思います。
仕事を通して沢山の人に会うことで、...続きを読む(全149文字)

【良い点】
基本はOJT研修だが、昇進毎に社員研修が設けられておりスキルアップに繋がるので未経験でも販売員としての技術は上がる。店舗によるが定期的に面談も...続きを読む(全185文字)

【良い点】
予算以上の売上を一定期間続けると報奨金が貰える
時給バイトでの募集が殆どだが、指定期間まで勤務すると契約社員に昇進する面談があり、昇進すると時...続きを読む(全209文字)

【良い点】
昇格毎に研修がしっかりとある点、店頭にもOJTに本社から来てくれるなど、かなり充実していると感じた。また、定期的に店長と今後についての面談など...続きを読む(全176文字)