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株式会社コード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

コードの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全30件)

コードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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2.6
ワークライフ
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女性の働きやすさ
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3.9
入社後のギャップ
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2.2
退職理由
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2.7

コードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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入社後のギャップ
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コードの 全ての評判・口コミ一覧

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30件中1〜25件表示

株式会社コードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2025年9月17日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
制度は充実している印象、独自のシートを活用した方式で一人ひとり見て頂けるのは魅力。ただ昇給に時間がかかる上かなり各店舗の店長に任せっきりな印...続きを読む(全80文字)

この投稿でわかること
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    株式会社コードの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自分自身の能力不足もあるが、給与方式やそれによる将来設計、ライフプランと合致しなかったことが大きい。続きを読む(全56文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の方も多く働いており、店長として引っ張っていく立場にある社員もいる。様々な契約方式を取っている為、家事や育児をしながらでも働きやすい環境...続きを読む(全83文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    チェックリストを用いた評価形式を採用していた為わかりやすく、一人ひとりに対して能力に応じた進度調整を行っている。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全153文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    シフト作成者にもよるが、公休は月9日を必ず消化できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給消化は店舗により格差ある現状で、それらも...続きを読む(全103文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度に記載した、評価制度の面で退職する者が多い印象。
    アルバイトスタッフ含め社員間の関係性は良好だが、変化よ...続きを読む(全86文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    運営は接客面に重きを置き、コミュニケーション能力が養われる。会話好きな人物であれば苦なく勤務できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全114文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    一定以上の職務レベルを越えると、評価軸が不明瞭になる。
    実績よりも目立った者勝ちな側面が強いと感じられる。続きを読む(全73文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    首都圏、関西圏では入社後から社内研修などの機会多く、ビギナーへの丸投げなどなく教育機会は多いと感じられる。続きを読む(全59文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休暇の取りやすさも高く、ノルマなどなく仕事面でのプレッシャーは感じにくい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    各項目でも記載しているが、...続きを読む(全91文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年7月5日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 主任クラス 契約社員

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    【良い点】
    個人差はあるが、従業員の多くはコミュニケーション能力も高く建設的な関係が築ける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    管理職側でも言葉足...続きを読む(全111文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特にないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給制度の曖昧さ。店舗内でどれだけ評価されていても、会社の上の方の判断で昇給できない...続きを読む(全93文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みが取りやすい点や、残業がほとんどない点。また、休日出勤等もほとんどなく、休日は自分の時間のみに集中できる。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全147文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    男性、女性比率はほぼ同率。また、女性スタッフの中にも店長や副店長クラスの方が多く、活躍している女性スタッフが多い。続きを読む(全63文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他ブランドとのコラボに非常に強く、実際、驚くようなコラボ企画が多くあり、働きながら楽しめた。また、季節ごとにオリジナル商品が発売される為、ス...続きを読む(全103文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレル販売の基礎をしっかり学べる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務店舗や、店長、副店長によっては、当たり外れが多い。良い店長...続きを読む(全88文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    非常に休みが取りやすい。また、スタッフ間の交流が楽しい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    勤務時間が少ない為、給与面で厳しく、副業を...続きを読む(全86文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年12月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    アパレル販売の基礎をスムーズに学べる環境が良いと思います。また、商品企画の中でスタッフにデザイン案を募るなど楽しめた。続きを読む(全65文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 販売スタッフ 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    前置きになりますが…店舗、店長によって業務量や評価体制は大きく異なります。その為、入社後は店舗スタッフや上司とのコミュニケーションを1番大切にしないとい...続きを読む(全494文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    自身は地方の店舗に勤務していたので、地域に根付いて、顧客を得ることができる。(お客さんと仲良くなれる)
    社員と学生アルバイトの距離感が近く、...続きを読む(全178文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    店舗スタッフは男性の割合が多いため、女性スタッフを強く採用している印象。
    また、各店舗のスタッフスナップなどもあり、SNSの面で充実している...続きを読む(全180文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 店長・店長候補 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    入社後、社内の印象は、教育体制がしっかりとしていて、月に一度、直近の上司とミーティングの機会があります。各店舗の店長によって、スタッフ同士の...続きを読む(全194文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2021年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    有名なブランドのカバンを扱っているのでお客様がひっきりなしに来ていただけます。また旬なブランドということもあって皆様好意的に来ていらっしゃっ...続きを読む(全181文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    管理者の方は基本的に優しい方が多く、面談時間を割いて頂けますし、昇給の面でもとても力になってくれます。
    昇給に必要なスキルなどがまとめてある...続きを読む(全360文字)

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    株式会社コードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年12月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 販売スタッフ 社員クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    定番の商品が大半を占めるので、日々学ぶ事をアップデートするという事が少ないのでとても楽です。
    同じものでも良い点悪い点を突き詰めて考えられる...続きを読む(全203文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

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    コードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社コード
    フリガナ コード
    設立日 2008年12月
    資本金 400万円
    従業員数 170人
    代表者 渡利欣司
    本社所在地 〒150-0001 東京都渋谷区神宮前4丁目23番3-301号
    URL https://www.manhattanportage.co.jp
    NOKIZAL ID: 2566073

    コードの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。