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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社だけの教育はそれほどないが、親会社の教育制度を活用できるため、スキルアップは可能。手を挙げれば否定されることはないため、学びたいことを学...続きを読む(全183文字)
- この投稿でわかること
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光ガラス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、光ガラス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に光ガラス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自社だけの教育はそれほどないが、親会社の教育制度を活用できるため、スキルアップは可能。手を挙げれば否定されることはないため、学びたいことを学...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
親会社のニコンの制度に準じているため、地方の会社の中でも福利厚生は充実しているほうかと思います。休みも取りやすく、教育などもニコンで募集して...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
太い会社の下請けですので、安定的に仕事はある。
営業は営業というより、そちらとの関係をいかに良好に保つのかが仕事といえるだろう。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
製造業なので、特にスキルアップという概念はない。ある意味特異なスキルがなくても経験でできるようになる。
多少の器用さは必要だが。
【気になる...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
世界的にもニッチなため、競合が少ない。ニコンの子会社。
【気になること・改善したほうがいい点】
スチールカメラレンズ向けの供給が主であるため...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
良い評価が付くと昇給スピードが上がるため、必ずしも年功序列ではありません。能力が認められると特例で飛び級昇給する社員もいます。
【気になるこ...続きを読む(全220文字)
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【良い点】
体力のいる現場のため男性社員が多いですが、少ない部署でも3人は女性社員がいるためやり難い感じはしません。女性でも能力がある人は部長クラスまで...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
株式会社ニコンの子会社で、レンズに使用されるガラスを製造しています。ニコンのカメラに搭載されているレンズを作っていると思うとやる気が出ます。...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
育児休暇や産後休暇を使用している方が多くいます。有給休暇がとりやすい雰囲気もありますので、子供が熱を出して急遽お休みになったときなども、何か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
有給取りやすいです。特に詮索もなくとれますので、ワークライフバランスは良いと思います。土曜日出勤の日もありますが、有給休暇を取得しても問題あ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
休暇をしっかりと取ることができ、ワークライフバランスで考えるととても充実している。
もっと業務をしたければ上司に掛け合えば残業も可能。
自ら...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
教育はほんとに酷い
見て覚えろタイプなので無理な人は無理
説明もアバウトすぎる
自分で考え...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
タイピングスピードや時間内に業務を終わらせるための効率化を学べる。
たまにイーランニングの研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
親会社のAGCの講習や教育を受けることができ、またAGC社員との交流も持てて視野が広がり良い経験ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
OJTが充実している点に安心感を持ちました。実務を通して段階的に業務を学べる体制が整っており、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験でも...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
必要な資格は会社の費用負担で取らせてもらえます。得られた経験を活かして他社への転職に役立てる事が出来ます。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
フォークリフトやその他資格の講習を会社負担で受けさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムはまったくありません。管理職教育もないため、管理職がどういう役割をすればよいのか、わかってい...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
そこまでスキルらしいスキルは身に付かなかった。工場のラインなので仕方がないが、自分で資格取得などを行わないと何のスキルもない年長者になる。リ...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)
グローバル人材やデータ人材の育成に向けた研修・育成制度がかなり充実している印象。社内転職の制度も活発で、キャリアを自分で選びやすい環境だと感じた。続きを読む(全73文字)
| 会社名 | 光ガラス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヒカリガラス |
| 設立日 | 1962年9月 |
| 資本金 | 2億2440万円 |
| 従業員数 | 258人 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 神保宏樹 |
| 本社所在地 | 〒012-0104 秋田県湯沢市駒形町字三又白幡155番地 |
| 電話番号 | 0183-42-4291 |
| URL | https://www.hikari-g.co.jp/ |
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