興亜硝子のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
前にパワハラで辞めたいと言った時はパワハラしてきた人を他部署に移動させてくれました。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の先輩社員が...続きを読む(全108文字)

【良い点】
ボーナスは年に2回支給されます。(7月と12月) 30歳までは少額ですが昇給します。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はよく...続きを読む(全83文字)

【良い点】
原料の作製や補給作業をメインで行っています。シンプルな作業なので新人の人でもやりやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全115文字)

【良い点】
比較的、穏やかな人が多いと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部ですが癖の強い人やパワハラしてくる人達もいます。そうゆう人...続きを読む(全92文字)

【良い点】
工場系の仕事をしてみたいなと思い入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒で入社した人の半分は数年以内に退職している気がします。続きを読む(全79文字)

【良い点】
休みは比較的取りやすいと思います。有給なども特に問題なく取れます。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の部署は人数が少ないので代休...続きを読む(全87文字)

【良い点】
副業なども大丈夫みたいです。通勤手当なども支給されます。退職金は2年働いたら支給されますよ。本社の近くに会社の寮もあります。続きを読む(全68文字)

【良い点】
取引先にシャネルや資生堂などの大手企業がいるので安心だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔と比べると事業の規模は縮小した...続きを読む(全84文字)

【良い点】
育児休暇で休みを取る人も居たのでいいと思います。外国人の女性の方も沢山いますがみんな仲良く仕事してます。続きを読む(全58文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
半年に一度評価制度はあるが、形だけで適切に評価されてないと感じる。
特に長くある社員はもっと重...続きを読む(全80文字)

【良い点】
親会社のAGCの講習や教育を受けることができ、またAGC社員との交流も持てて視野が広がり良い経験ができる。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全182文字)

【良い点】
OJTが充実している点に安心感を持ちました。実務を通して段階的に業務を学べる体制が整っており、先輩社員が丁寧に指導してくれるため、未経験でも...続きを読む(全192文字)

【良い点】
フォークリフトやその他資格の講習を会社負担で受けさせてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育プログラムはまったくありません。管理職教育もないため、管理職がどういう役割をすればよいのか、わかってい...続きを読む(全242文字)

【良い点】
そこまでスキルらしいスキルは身に付かなかった。工場のラインなので仕方がないが、自分で資格取得などを行わないと何のスキルもない年長者になる。リ...続きを読む(全160文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
会社上層部が社員一人ひとりのキャリア形成を真面目に考えているとは、到底思えません。現場から見ていると、人事異動の...続きを読む(全584文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
配属による。教育体制がしっかりあるわけではない、上司によってバラバラなので自分から多く質問し学んでいく姿勢がない...続きを読む(全81文字)

【良い点】
仕事内容はOJTで覚えていきます。
手順書（随時改訂）を元に実践形式で教わるので、確認しながら作業します。
わからない事は日々更新されるので...続きを読む(全89文字)

【良い点】
階層別研修や専門分野ごとの教育プログラムが充実しており、実務と連動した形で継続的なスキル向上が図られていました続きを読む(全61文字)