ウッズラインのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
スキルアップに関しては、
様々な人と日々やりとりをするので
学びにはなります、。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていな...続きを読む(全104文字)

【良い点】
休憩時間を自由にとりやすい
有給消化しやすい
少人数なのでこじんまりとしてます
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が整っていません。続きを読む(全79文字)

【良い点】
アパレル好きな人には向いてます
企画考えるのが得意な人は面白いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
営業企画生産管理に加え、売上...続きを読む(全96文字)

【良い点】
企画を考えるのが得意な方、好きな人は楽しいのではないかと思いました。
頼りになる先輩もいたので、助かりました。
企画がハマれば商品化されたりす...続きを読む(全210文字)

【良い点】
女性が多いので働きやすいかもしれません。
産休もとれますし、
戻って来られた人も中にはいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全79文字)

【良い点】
半年間経つと
住宅手当がでて、
有給休暇を使えます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内制度はもっとしっかりつくるべきなのではないか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
先輩に相談しやすかったです
【気になること・改善したほうがいい点】
今の時代のやり方や考え方をもう少し見た方がいいのではないかとおもいました。続きを読む(全77文字)

【良い点】
少人数。
【気になること・改善したほうがいい点】
下の社員をみれてないことです。
教育制度が整っていないのと、
他責の方が多いイメージがあります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
とても頼りになって
話しやすい先輩がいました
【気になること・改善したほうがいい点】
上司とコミュニケーションをとる人がすごく得意な人はいいと...続きを読む(全82文字)

【良い点】
有休や希望休は比較的取りやすく感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
セール期間中やセール前は残業することが当たり前の雰囲気があります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
連休もまれに取得できる
【気になること・改善したほうがいい点】
販売はやはり定時退社が難しい
希望休何日と決まっていても、店長やそのお気に入り...続きを読む(全86文字)

【良い点】
時短のお子さんがいる方はシフトで調整可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
時短社員がある場合、その負担がもろに他の社員にかかる。人員...続きを読む(全83文字)

【良い点】
社員はタイムカードがありませんでした。
遅刻・中抜け・早退しても給与から引かれません。
パートさんからはその点をズルいと言われていました。
【...続きを読む(全110文字)

【良い点】
人によって仕事の考え方や熱量が違ったため、仕事を中心の人は遅くまで働いていた印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取りにくい環...続きを読む(全82文字)

【良い点】
非営業職の場合は平時は残業などもなくワークライフバランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業職の場合は百貨店の営業時間...続きを読む(全109文字)

【良い点】
場所にもよりますが、本部系の管理部門は、有休消化率も良いですし時短勤務の人もいて、ワークライフバランスは取りやすい方だと思います。
【気になる...続きを読む(全224文字)

【良い点】
休暇は取りやすいです。時期にもよりますが、定時で帰宅できることも多かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
問題が生じてHQとやり...続きを読む(全147文字)

【良い点】
シフト制なので、平日に休みやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
月火日は基本休めません。祝日も基本出金です。それ以外の日の祝日...続きを読む(全88文字)

【良い点】
有給はとても取りやすい環境であった。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍でリフレシュ休暇が減った後、今現場でもコロナ禍前のリフレ...続きを読む(全115文字)