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【やりがい満載!頑張りが評価される】【25卒】株式会社ピーアール・デイリーの学生からの評判・口コミ <No.23071>(非公開/女性)

株式会社ピーアール・デイリーのインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。年収や福利厚生、やりがい、ワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。

公開日:2024年5月24日

回答者属性

回答者
  • 学生 2025卒
大学
  • 非公開
社員と話す機会
  • 30分以上は話す機会があった
理解度
  • やや高い
選考ステータス
  • 内定
参加イベント
  • 説明会
  • 選考
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総合評価
3.0
やりがい
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4.0
年収・評価
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5.0
スキルアップ
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4.0
福利厚生
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成長・将来性
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--
社員・管理職
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ワークライフ
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4.0
社風・文化
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5.0
女性の働きやすさ
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4.0
入社後のギャップ
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入社難易度
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2.0
おすすめ度
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3.0

やりがい

年収・評価制度

キャリアアップ

福利厚生・環境

成長・将来性

社員・経営陣

ワークライフバランス

女性の働きやすさ

入社後のギャップ

企業文化

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【内定】 25卒 株式会社ピーアール・デイリーの口コミ(2024/4/18投稿) -
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株式会社ピーアール・デイリーの学生からの評判・口コミ

広告・マスコミ(広告)の 学生からの評判・口コミ

株式会社東急エージェンシーの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月06日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
ES落選
参加イベント:
説明会
選考

「顔採用」という制度で選考スキップなどをする採用方法も取っていることから、面白い文化が根強く残っている続きを読む(全51文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

産休育休から復職後も迎え入れてくれ,もとい他部署に戻ることができ非常に働きやすい環境だと感じた.続きを読む(全48文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

有給が取りやすく,親会社が大手なため,プライベートとの両立はしやすい環境である.続きを読む(全40文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

初任給はそこそこもらえるが,昇給しづらい.年功序列.続きを読む(全26文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

データサイエンスに力を入れており,今後データ分析やAIを利用した分析は需要が高まっていくと考えられるため,将来性は高いと考えられる.続きを読む(全66文字)

株式会社D2Cの口コミ・評判

仕事のやりがい・魅力

4.0

投稿日: 2024年05月23日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
説明会

デジタルマーケティング領域においてビッグデータを活用したプロジェクトに関わることができる.続きを読む(全45文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

やる気のある企業文化のように感じた。
成長したいと言う意欲がある人には向いているように感じました。続きを読む(全50文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

4.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

若いうちから裁量権があるように伺えた。
一次面接の担当者さんもとても若い方だった。続きを読む(全42文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判

ワークライフバランス

4.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

やりがいがあると同時に忙しさもあるように伺えた。続きを読む(全24文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判

事業の将来性・課題

4.0

投稿日: 2024年05月22日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

ウェブ広告業界の中でも、それなりの知名度と売り上げがあり将来性のある企業であると感じた。
インフルエンサーとのコラボなど、独自性のある企業だと感じた。続きを読む(全76文字)

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ピーアール・デイリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ピーアール・デイリー
フリガナ ピーアールデイリー
設立日 1987年8月
資本金 5000万円
従業員数 85人
代表者 石川和則
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO
電話番号 03-6854-8001
URL https://prdaily.jp/
NOKIZAL ID: 2700976

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人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

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