この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字がものを言う世界。アポが取れないと毎朝呼び出しをされます。新人に対しても教育制度はなってませんし、中途採用の方には特に、女性への蔑視が見...続きを読む(全146文字)
株式会社ピーアール・デイリー 報酬UP
株式会社ピーアール・デイリーの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜1111万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアール・デイリーの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアール・デイリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字がものを言う世界。アポが取れないと毎朝呼び出しをされます。新人に対しても教育制度はなってませんし、中途採用の方には特に、女性への蔑視が見...続きを読む(全146文字)
頑張った分だけしっかり評価してくれる制度が整っている。続きを読む(全27文字)
新卒の初任給は平均くらいだが、インセンティブで給与が上がることがあり頑張り次第では同世代よりも高い。続きを読む(全50文字)
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【良い点】
販売額に対して、昇給・昇格・インセンティブ・賞与はかなり良いと思います。 ほんとに実力主義。
【気になること・改善したほうがいい点】
気に入...続きを読む(全88文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には営業数字に基づいて評価され、成績を上げれば上がるだけ給料として還元される。
20代で1000万円稼ぐ人もおり、ラッキーで高い成績を...続きを読む(全268文字)
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【良い点】
目標とされた売り上げを達成する事で昇給昇格、インセンティブ等は入ってきますので、ガツガツしだ人には向いてます
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
自分の頑張りに応じてインセンティブが支給される点は良かった。物価上昇手当として、基本給のベースアップが行われた。同年代の中では、年収が高い方...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
20代前半の時点で年収が500万円を突破できたので、ワークライフバランスを保ちながら、収入も安定できる点はプラスの点かと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
インセンティブ支給額が大幅にあり、稼げる環境にはある。
上に気に入られている人は引継ぎが回ってくるなどで成果を出しやすく、それ伴い出世も早い...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に一度あるが、微増で前年とほとんど変わらりはない。賞与も支給はされるものの、同業他社と比べて極めて低い...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
他の求人広告会社とくらべて、インセンティブは少ないと思う。
その分福利厚生はかなりしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
業績を出せばしっかり還元してくれる。良くも悪くも実力主義だが、徹底した個人主義でもなく、チームとしての指導、サポートは手厚い。数字が出ないと...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自己の成績次第で歩合は決まる為、優秀な人にとっては稼ぎやすい環境ではあったかも。
基本給は原則ほぼ変わらないため、給与の増加=歩合の獲得にな...続きを読む(全220文字)
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給与は標準よりは上。給与以外に目標クリアで月の賞金がある。全国で週間TOP10に賞金も有り。あとは夏と冬のボーナスと、上半期と下半期と年間の表彰があって...続きを読む(全153文字)
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評価に関しては、充実している。賞与、昇格と、がんばりが反映される。月も個人、課の目標が達成されると数万円から数十万円の賞金が支給される。海外への報奨もあ...続きを読む(全155文字)
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昇進の評価システムは、ハッキリ言ってアバウトだと思う。誰がどう評価しているか分からない。躍進もそうだが、中間管理職もたいした人材はいないのかもしれない。...続きを読む(全159文字)
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給与は営業職でノルマを課される割に、歩合などありませんでした。
そのかわり、読書感想やカラオケなどの表彰制度などはありました。
昇進昇級はなにを評価...続きを読む(全156文字)
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賞与、月間報奨、上半期・下半期表彰、年間表彰、社員株主手当がある。入社後10年間の固定定期昇給。昇格査定は年間3回。評価制度もここ2~3年はかなり充実。...続きを読む(全151文字)
会社名 | 株式会社ピーアール・デイリー |
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フリガナ | ピーアールデイリー |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 石川和則 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
電話番号 | 03-6854-8001 |
URL | https://prdaily.jp/ |
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