ピーアール・デイリーの新卒採用・就職・企業情報

企業から頼られる“採用パートナー”として、30年の実績とノウハウを持つ当社。売上100億円とホールディングス体制に向け、変化する採用市場に果敢に挑戦していきます！

■目指すは売上100億と上場！
今から約30年前、業界でいち早く採用支援事業をスタートさせた当社。
300以上の求人メディアとパートナー契約を結び、
多くの企業の採用活動を支援してきました。
これまで築いてきた業界トップクラスの実績や信頼のもと、
当社への依頼は今もなお増えています。

全国へ拠点を拡大する中、
2024年12月には新たに大宮営業所を開設！

また神戸営業所を母体に、100％子会社である、
株式会社HOPEも設立しました！

2025年9月には10拠点目となる広島営業所を開設、
2025年12月には11拠点目となる京都営業所を開設します！

■とにかく研修が豊富！社員の育成に力を入れています！
入社後まずは、座学研修を実施。企業へご提案する、
各メディアの名前やプラン、価格、特徴などを
覚えていくところから始めます。

研修後は配属先へ。先輩社員のもとで実務に携わりながら、
事の流れやコツを掴んでいくイメージです。

また、特徴のひとつが、「研修が多い」ということ。
入社時はもちろん、毎年春・秋の2回の研修を実施しています。

もちろん業務上のスキルを磨いていただく研修や
セミナー等も行っていますが、
それ以上に大切にしているのが『人間力の上』。
豊富かつユニークな研修プログラムをご用意しています。

≪世代別・階層別研修≫
○2年目研修：5月　田植え／9月　稲刈り
○3年目研修：6月　りんご花摘み／10月　りんご収穫
…　共に農業体験に取り組むことで、
コミュニケーションや段取り等の机上では学べないスキルを体得し、
また、農作業の大切さも学びます（もちろん、ほかの研修も実施します！）

≪チャレンジプログラム≫
○富士登山研修
○ハーフマラソン体験
…どちらも入社1年目に経験していただきます。
得意かどうかではなく、これまでやったことがないことに挑戦するということ、
また、最後まであきらめずにやり抜くという
成功体験をしていただくためのプログラムとして実施しています。