株式会社ピーアール・デイリー
- Q. 志望動機
-
A.
私は、貴社の充実した研修制度と成長機会、そして魅力的なインセンティブ制度に強く惹かれ、志望いたしました。貴社は、新入社員研修から専門的なスキルを磨くための研修まで、幅広く提供されており、常にスキルアップを目指す私にとって非常に魅力的です。この充実した研修制度を活用...続きを読む(全420文字)
\ 就活会議に登録すれば読み放題 /続きを読む(無料)
株式会社ピーアール・デイリー 報酬UP
株式会社ピーアール・デイリーの社員・元社員による総合評価は3.2点です(口コミ回答数148件)。ESや本選考体験記は2件あります。基本情報のほか、株式会社ピーアール・デイリーの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社ピーアール・デイリーの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社ピーアール・デイリーの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。
最後に二次面接への案内があった
フィードバック
和やかだった
話を聞く時間が長い
面接官の話しを聞く時間が多かった
営業の厳しさ
適性検査の結果確認して終了。
穏やかで、準備通りのことを聞かれた。
パーソナリティを認めていただけだと思う
・自分のどこが営業職に活きるか ・営業職・業種を志望する理由 ・その中でなぜ求人にこだわるか ・営業のイメージを聞いた上で耐えれるのか 最低でもここは確実に聞かれると思うので意見をまとめておいた方がいいと思います。 志望動機6割パーソナル4割くらいのイメージでした。
※2ヶ月以上前の就活速報を公開しています。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月1日【良い点】
有給なんて取ろうと思うと「権利だけどね〜取るんだー」と嫌味を言われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝残業代はまずつきません。
...続きを読む(全113文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月1日【良い点】
陰口、部下に拒否権なく秘密を喋らせ、自身は上司に気に入られるためにそれをネタにする人もいます。新人は基本的に初めの方は戸惑いやそれでも環境にひ...続きを読む(全203文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月1日【良い点】
まず、多部署とか変わると必ずしもウ ワ サを立てられます。
もちろん事実無根と、上司に持っていくためのネタとして扱われますが
やられた側は基本...続きを読む(全94文字)
在籍時期:2019年頃
投稿日:2024年11月1日【良い点】
数字がものを言う世界。アポが取れないと毎朝呼び出しをされます。新人に対しても教育制度はなってませんし、中途採用の方には特に、女性への蔑視が見受...続きを読む(全146文字)
在籍時期:2024年頃
投稿日:2024年10月25日【良い点】
すごくよかったと思います。思った通りの裁量で大変なのは承知で入ったのでそのまんまでした。やりがいはそのぶんあった。テレアポもやったりと基本的に...続きを読む(全160文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月14日【良い点】
歓迎される経験として主なものは、法人営業です。その理由は、高いコミュニケーション能力が必須だから。基本的には企業に出向いて、先方の社員と対話す...続きを読む(全258文字)
在籍時期:2021年頃
投稿日:2024年9月14日【良い点】
時代の要請を受けて成長しているHR業界。中でも特筆すべきはHRテック領域の拡大です。市場調査を行っているシード・プランニングによると、2019...続きを読む(全443文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月8日【良い点】
ナシ
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事終わりの飲み会は基本ないが、上司からののみを断ると永遠に悪口を言われ、
行くとぼろを見つけて...続きを読む(全93文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月8日【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
いやな部分全部伝えたいなどいわれていたが、会社のいやな雰囲気出してる張本人からの発言だった...続きを読む(全91文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2024年8月8日【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
やめると勝手な設定を作られます。女性は「夜職をもともとやっていたからそこに帰った」などと、...続きを読む(全143文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2024年05月18日
結果が直接インセンティブとして還元される為、やりがいがある。続きを読む(全30文字)
投稿日: 2024年05月18日
頑張った分だけしっかり評価してくれる制度が整っている。続きを読む(全27文字)
投稿日: 2024年05月18日
各地に拠点があり、年間休日も127日とワークライフバランスが整っている。続きを読む(全36文字)
投稿日: 2024年05月18日
働くお母さんも多数活躍しているとお伺いしました。続きを読む(全24文字)
投稿日: 2024年05月18日
若手でも活躍できるチャンスがあり、メリハリがある社風続きを読む(全26文字)
投稿日: 2024年04月17日
新卒の初任給は平均くらいだが、インセンティブで給与が上がることがあり頑張り次第では同世代よりも高い。続きを読む(全50文字)
投稿日: 2024年04月17日
研修制度は他の説明会を受けた企業と同じような一般的な感じ。続きを読む(全29文字)
投稿日: 2024年04月17日
No.1制度と言うものがあり、審査に合格をすると自身の得意分野(趣味でも○)を伸ばすための助成金をもらえる。続きを読む(全54文字)
投稿日: 2024年04月17日
社員の女性の割合が高く活躍できる機会は多そうだと感じた。続きを読む(全28文字)
投稿日: 2024年04月17日
若手社員と管理職の面談などがあり風通しが良いと聞いた。続きを読む(全27文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
その他
??? 万円
- -
- - 万円
会社名 | 株式会社ピーアール・デイリー |
---|---|
フリガナ | ピーアールデイリー |
設立日 | 1987年8月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 85人 |
代表者 | 石川和則 |
本社所在地 | 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO |
電話番号 | 03-6854-8001 |
URL | https://prdaily.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。