ピーアール・デイリーの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全26件）

【良い点】
働きやすいと思う。特に男女差は感じないけど女性のほうが働きやすいという社員もいた。上の人が女性優先してる感じは若干ある。続きを読む(全66文字)

【良い点】
かなり働きやすい方なんじゃないかと思う。ただ、女性の役職を持っている人がいるからと言ってその下の社員が働きやすいと単純に思うことはない。それ...続きを読む(全217文字)

【良い点】
女性管理職が複数在籍。産休・育休・時短社員が多くいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職者もじったん社員がいるため、その方の下に...続きを読む(全98文字)

【良い点】
株式会社ピーアールデイリーは、女性の働きやすさを重視しており、産休・育休復帰率100%を誇ります。管理職の約半数を女性が占め、性別関係なくキ...続きを読む(全186文字)

【良い点】
産休・産休制度などは整っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度は整っているが、グループが導入している制度のため
自社で何かを...続きを読む(全497文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
担当顧客企業が増えると残業も増えるので今後育児もしながら働きたい人には向いていないかと思う。時短勤務はしていいら...続きを読む(全103文字)

【良い点】
営業成績が全てなので女性も男性も関係なくキャリアアップできる。
時短の女性社員でも部長はいたので数字を取っていれば時短も可能。続きを読む(全69文字)

【良い点】
男女問わず、キャリアアップは可能。
現に女性の管理職の方もかなりいらっしゃいます。またテレアポで基本的にアポイントをとる形なので女性の声はお...続きを読む(全216文字)

【良い点】
育休や産休を使ってる人はチラホラ見ましたが、激務すぎて復帰したくないという話はよく聞きました。 自分だったら子育てをしながらあの仕事をこなす...続きを読む(全122文字)

【良い点】
女性社員が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だけの会などがあって、半強制的に食事会や勉強会に参加しなくてはいけません。続きを読む(全76文字)

【良い点】
男女は評価に関係ない。
管理職の女性で早帰り対応など子育てと両立しながら働いている方もいる。続きを読む(全52文字)

【良い点】
女性比率が高く、産休・育休を経て復帰している役職者も多数。女性にとって仕事を続けやすい環境は整っていると思う。続きを読む(全61文字)

【良い点】
女性管理職を増やす試みをしており、女性の産休復帰率も高い
実際に管理職になっている人も多く、女性が活躍しやすい環境ではあると思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
女性が半数近くいたので働きやすい環境でした。女性ばかりの独特な雰囲気も薄く皆仲良い感じでした。女性だからと言って男性社員と待遇が違うというこ...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の産休・育休の制度は整っていると感じる。復帰した社員も多く、出産を理由にやめた社員はほとんどいないのではないかと思う。また、社内のサポー...続きを読む(全209文字)

【良い点】
とても働きやすく女性にはかなりオススメできます。
育休・産休もしっかり取れて職場の復帰もかなりスムーズにできています。
女性の働きやすい会社...続きを読む(全147文字)

【良い点】
ママさん社員は16時までが終業となっていた。
また、ママさん社員も多くその点の理解はあると思う。
ただ、現場復帰は大変そうだった。
【気にな...続きを読む(全179文字)

【良い点】
ピーアール・デイリー内だけでなく、グループ全体で産休後、復帰された女性社員の交流会があったりするため出産後も営業としてバリバリ働きたいという...続きを読む(全206文字)

女性が多く働いており、結婚後や出産後も続けている人が多く見られた。若い人が多い会社なので頑張れば2.3年で役職を与えてくれる。30歳手前で係長、課長の人...続きを読む(全116文字)

女性は半数以上いる。結婚してる人は15人位。子供がいる人も数名働いている。小冊子になっている制度があって、結婚してからの女性働き方が、選べる。勤務時間と...続きを読む(全157文字)

女性は大切にされる風土。(活躍しているのは女性が多かったのもあるかもしれないが)
出産後、復職している方は何人かいた。
復職後、時短などにも柔軟に応...続きを読む(全160文字)

女子部会がありました。お茶、お花、クリスマスパーティー、旅行…。
当時は若かったのでちょっと面倒と思ったこともありましたが、今思うと濃い研修だったと思...続きを読む(全169文字)