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株式会社ピーアール・デイリー

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピーアール・デイリーの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全14件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアール・デイリーの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアール・デイリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピーアール・デイリーの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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3.5
成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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1.8

ピーアール・デイリーの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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3.0
社員・管理職
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ワークライフ
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3.2
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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ピーアール・デイリーの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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14件中14件表示

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2025年頃

投稿日: 2025年10月3日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップで最も感じるのは、評価制度の厳格さ。日々の頑張りや業務への貢献プロセスは上司に評価されるものの、...続きを読む(全203文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年9月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ギャップはいい意味でも悪い意味でもない。最初に言われたように辛いし、最初に言われたように給与が支払われる。ただそれだけで、よくも悪くもない。...続きを読む(全177文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年4月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給とは別で、病気のの際におやすみ出来る制度がある。
    入社時に付与されるため、最初の有給がない期間は助かった。
    【気になること・改善したほう...続きを読む(全197文字)

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    3.0

    投稿日: 2025年2月28日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考不参加
    参加イベント:
    説明会

    勤務地が選べること、転勤がないということ続きを読む(全20文字)

    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2024年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 キャリアカウンセラー 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まず、多部署とか変わると必ずしもウ ワ サを立てられます。
    もちろん事実無根と、上司に持っていくためのネタとして扱われますが
    やられた側は基...続きを読む(全94文字)

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    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2024年10月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ルートセールス・代理店営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    すごくよかったと思います。思った通りの裁量で大変なのは承知で入ったのでそのまんまでした。やりがいはそのぶんあった。テレアポもやったりと基本的...続きを読む(全160文字)

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    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年8月8日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 2年前 その他のサービス関連職 その他 その他の雇用形態

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ないです。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    いやな部分全部伝えたいなどいわれていたが、会社のいやな雰囲気出してる張本人からの発言だっ...続きを読む(全91文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2024年3月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修自体も充実しており、入社前のイメージと相違なかったことが正直な感想です。入社後に関しても、OJT担当の方からの指導も愛情を感じられるもの...続きを読む(全167文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2023年4月26日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 法人営業 社員クラス 契約社員

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    【良い点】
    完全実力主義です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    結果しか見ていないのでそれまでの過程はあまり重視されない。続きを読む(全65文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 3年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業の採用に関する課題を解決していくことに魅力を感じ入社したが、実際は営業会社の様な面が大きい。クライアント構築のために新規顧客獲得は重要な...続きを読む(全164文字)

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    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年7月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 4年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特にない。
    数字を求められ向上心を持って取り組めた。
    各商材のロープレもあり、各々に販売スキルが自ずと向上する制度が整っていると思う。人で選...続きを読む(全161文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年5月24日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 7年前 その他人材関連職 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    月間目標を達成すると賞金がもらえるので、営業で数字を残せれば報酬としてかえってくる。営業向けの研修も充実しているので営業未経験者からスタート...続きを読む(全188文字)

    この投稿でわかること
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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年9月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    特にない。強いて言うなら、コンビニが下にあって便利くらい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    風通しのいい職場とは聞いていたが、そんな...続きを読む(全189文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2015年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    一緒に働いている社員の方は本当にいい人ばかりで、わからないことは教えてくれるし、気にもかけてくれる。
    【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全270文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ピーアール・デイリーの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月24日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 法人営業 非正社員 契約社員

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    【良い点】
    この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月8日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本は年間2か月分ですが、個人の目標達成度によって増減するため、努力や成果は賞与に直接反映されます。頑張りが報われる仕組みは、モチベーション...続きを読む(全237文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    正直、この会社は「現場に負担を押しつける体質」が根本的に変わっていません。人が辞めても補充は遅く、そのしわ寄せは...続きを読む(全611文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    企業の採用成功という重要な課題に深く関わり、最適な広告戦略を提案・実行することで、顧客の事業成長に貢献できる点に大きなやりがいを感じます。契...続きを読む(全241文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年10月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    なし
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業代が出ないことに対しては、大きな不安を感じます。まず、働いた時間に対して正当な対価が支払わ...続きを読む(全495文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    基本的に土日祝休みで、長期休暇も多い
    社員同士も仲がいいので飲み会が好きな人にはオススメ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    お客さんに...続きを読む(全98文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    頑張れば頑張るだけインセンティブをもらえるので、やる気のある人は稼げると思う
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進等は営業成績に左右...続きを読む(全90文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    生活支援金が毎月2万円ほどもらえます
    【気になること・改善したほうがいい点】
    住宅手当があんまり出ないこと、一万円以内のものが多い、副業も禁...続きを読む(全92文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員同士仲が良く、風通しのいい職場でした、管理職も年が近く割と何でも相談できるので、そこはいい点だと思う続きを読む(全58文字)

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    株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年9月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 1年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数字を上げると役職が上がるので、早期キャリアアップを目指してる方にはオススメ
    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本的に電話営業になる...続きを読む(全122文字)

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      実際の働き方
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    広告・マスコミ(広告代理店・広告制作)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社デルタの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    最大手の企業と違い、地方に合わせて移動方法などを検討してもらえること。私がいた地域では少人数だったのでコミュニケーションを円滑に図ることがで...続きを読む(全194文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ケセラセラの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    オフィスがアクセス便利で綺麗なところだった。学生たちにとっては分かりやすく、おしゃれな会社だという印象を与えれていたと思う。若い世代も多く、...続きを読む(全184文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社リクルートライフスタイルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 10年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    自社プロダクトを作る会社で自分の考えたことが世の中にリリースされて反響する体験を積める。
    リクルートなので、社会的に認知されるプロダクトリリ...続きを読む(全214文字)

    この投稿でわかること
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    空気株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 ディレクター・AD 非正社員 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    厳しい制度、堅苦しい雰囲気はほぼありません。勤務時間とオフィスでのおしゃべりもけっこう自由になってます。続きを読む(全58文字)

    この投稿でわかること
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    有限会社Ja.Zoooの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 その他の広告・グラフィック関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接時に、ジャズーについて「何でも屋さん」と面接官が表現していたこと。実際に入社後もいろんな経験をさせていただいております。自分の中の得手不...続きを読む(全306文字)

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      実際の働き方
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    株式会社アドウェイズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社して研修を経て、全く事前説明のなかった部署に配属になり、配属先でも腫れ物のような扱いを受けた。タバコミュニケ...続きを読む(全138文字)

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      実際の働き方
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    株式会社新東通信の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:1994年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 31年前 WEBデザイナー 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    入社すると元気よく挨拶や返事をしないと評価が落ちる。元気が無いと評価されないところが良い点。自分の性格が変わる続きを読む(全61文字)

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      実際の働き方
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    株式会社東具の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内に見学可能な販促物のショールームがあり、説明会時に見ることができ興味が沸いた。
    ものが、あるためわかりやすい続きを読む(全62文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ウララコミュニケーションズの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年12月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 10年前 編集者 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    幅広い編集業務に携われること。自身のスキルアップにつながると思った。入社後のギャップはなかった。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特...続きを読む(全80文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    Unipos株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2025年12月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 経営企画 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    「いい会社に入るのではなく、素晴らしい会社を創る」という理念に共感したから。ピアボーナス「Peer (同僚・仲間)」+「Bonus (ボーナ...続きを読む(全192文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ピーアール・デイリーの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ピーアール・デイリー
    フリガナ ピーアールデイリー
    設立日 1987年8月
    資本金 5000万円
    従業員数 305人
    ※2025年8月現在
    代表者 石崎智一郎
    本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO
    電話番号 03-6854-8001
    URL https://prdaily.jp/
    NOKIZAL ID: 2700976

    ピーアール・デイリーの 選考対策

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