
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)
- Q. これまでの人生を振り返り、最も悔しかったこと
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A.
これまでの人生を振り返り、最も悔しかったことは第一志望の大学に合格できなかったことです。高校までの部活動の経験や高校受験等では満足のいく結果を残すことができた過去の中で、大学受験に失敗してしまったことはほぼ初めての挫折経験でした。
現在の大学に入学した当初は、受...続きを読む(全517文字)
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)(旧:株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス))
株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の社員・元社員による総合評価は3.6点です(口コミ回答数511件)。ESや本選考体験記は11件あります。基本情報のほか、株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
株式会社CONSCIENCEは、セールス(営業)・HR(人事)の領域で創業から蓄積された独自ノウハウをもとに企業様へのコンサルティング事業を展開しております。
2011年の創業以来、通信商材やインフラ商材など100商材以上の“販売代理事業”で各業界No.1の実績を上げ企業成長してきました。そのプロセスで得た独自のノウハウをもとに現在はコンサルティング事業へと変遷してきましたが、”コンサル”という枠組みだけでなく、IT(マーケティング、制作会社等)・士業・医療・美容・飲食業界など様々な業界でのトップシェア企業と事業を共創することで様々な社会課題の解決に対峙しております。
【独自のコンサルティングスタイル】
コンサルティング会社として卓越したノウハウだけでなく、CONSCIENCEが従来強みとしているやり抜く力。
これらは他のコンサルティング会社は持ちえないCONSCIENCE独自の強みです。この強みをもとにハンズオン型で、お客様と一体となり企業変革を実現していきます。
【業界を変え、時代を創る】
CONSCIENCEはこれからが本当に面白い。
CONSCIENCEは一見時代に逆行しています。しかしだからこそコンサルティング会社の中でも独自の市場開拓とノウハウを保有し、業界の在り方を見直しています。これまでにないコンサルティング会社を確立することで、国内ファーストポジションを担うことで新たな時代を創っています。
ベンチャーマインドを持って、会社の主軸となる人材の採用に終わりはありません。
これまでも、これからも課題であり続ける会社でありたいと考えています。
■20代のうちに成長を遂げたい方
■人生の苦労を後回しにしたくない方
■同世代と若者のエネルギーを発揮し、チームで目標に向かって邁進したい方
■義理と人情を大切にしたい方
■夢を追いかけたい方
■東京や大阪で働きたい方
■成長に応じて地位と収入を上げたい方。
■仕事は最低限。生きていくために必要なものなので、目的目標意識をプライベートに置きたい方。
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス)の採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
本選考体験記では、選考を通過した先輩の志望動機や面接での質問と回答を公開しています。

これまでの人生を振り返り、最も悔しかったことは第一志望の大学に合格できなかったことです。高校までの部活動の経験や高校受験等では満足のいく結果を残すことができた過去の中で、大学受験に失敗してしまったことはほぼ初めての挫折経験でした。
現在の大学に入学した当初は、受...続きを読む(全517文字)

成長機会の有無です。成長機会を大切にしている理由は、企業ブランドによる価値ではなく自分自身の価値を見出したいという未来のビジョンがあるからです。ブーカ時代とも言われる現代社会において、自分自身の価値を創出すること非常に重要です。そこで自身価値を創出するためにはどう...続きを読む(全272文字)

○○の派遣社員として、○○に関する電話対応業務のマニュアル改善を行ったことだ。○○の方からの要件を聞き専門家に繋げる役割にもかかわらず、1日に120件しか対応できない課題があり、原因は1件に4分も対応していることだった。そこで2ステップの施策を実行した。 1.休憩...続きを読む(全404文字)

人材コンサルタントに興味を持っており、リクナビで検索した際にヒットしたため興味を持った。また、ITや医療など幅広い...続きを読む(全120文字)

インターン参加段階で志望業界や業界選定のための軸がある程度決定している状態でした。
一方で、あまりにも業...続きを読む(全112文字)

他社でグループディスカッション選考があったため、その練習として参加しました。en-courageで検索したところ、グル...続きを読む(全124文字)

IT系の企業に興味を持って、ナビサイトで検索をしていた際に発見したから。常に志め(つねにたのしめ)という企...続きを読む(全113文字)

マイナビでインターンを探していたところ、この会社を見つけたため。会社の名前は聞いたことがなかったが、今までベンチャー企業には目を向けられていなかったため、視野を広げようと思い参加を決意した。また、現時点で自己分析が足りているのかを知ることができると思い、自己分析を...続きを読む(全148文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
金額面では良いところなし
【気になること・改善したほうがいい点】
言葉だけでなく社員にもっと還元した方がよい。評価制度もあってないようなもので...続きを読む(全116文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
オンボーディングに関しては、早く馴染める様に整えてる。成果が出なかった時でも新人側だけの責任ではなく、教える側にも追求をしている。
【気になる...続きを読む(全204文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
在籍をしている人たちは良い人が多く、一緒に仕事をしていて楽しいと思う時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
もっと仕事の範囲を任...続きを読む(全121文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
とくになし
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅補助も、減額される等、とにかく社員には還元しないという方針がみられる。福利厚生、社内制...続きを読む(全96文字)
在籍時期:2020年頃
投稿日:2026年2月20日【良い点】
プライベート無視で働きたい人にはよいかも。一度ぐらいは仕事に浸かる時期があることで、いろんな意味で物差しの基準が変わる
【気になること・改善し...続きを読む(全171文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月27日【良い点】
数字が安定してくれば、配属から4カ月以降には架電業務以外にリーダー業務や数字管理など任せて頂くことが多く経験としてはかなり積める。
【気になる...続きを読む(全105文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月27日【良い点】
有給消化はかなり多い。
むしろ有給を取るように促す。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業はあまり多くないが自己研鑽の時間が必要なため...続きを読む(全92文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月27日【良い点】
「人」がとても良い。
本気に向き合ってくれる方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
中には口調が強めの方がいるが、捉え方次第のとこ...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月27日【良い点】
退職に対して無理に引き留めることはあまりなかった。
今後の人生で大切なことなども教えて頂けた。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業の...続きを読む(全127文字)
在籍時期:2026年頃
投稿日:2026年1月27日【良い点】
1on1制度や社内公募、ジョブローテーションによる事業部移動希望など、入社後の研修だけでなくその後のキャリア形成の制度がかなり整っている。
【...続きを読む(全113文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年11月03日
成長スピードと裁量...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年11月03日
従業員がやる気を持って働...続きを読む(全30文字)
投稿日: 2025年11月03日
OJT制度に力を入れている。新...続きを読む(全36文字)
投稿日: 2025年11月03日
仕事が好きな人が多...続きを読む(全24文字)
投稿日: 2025年11月03日
男女の割合が7:3と女性の割合が少な...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年05月28日
仕事の内容というよりも、どのように個...続きを読む(全42文字)
投稿日: 2025年05月28日
頑張れば頑張って...続きを読む(全23文字)
投稿日: 2025年05月28日
頑張るも頑張らないも自分次第ですが、成長・評価し...続きを読む(全54文字)
投稿日: 2025年05月28日
社員一人一人を大切にしてくれそ...続きを読む(全37文字)
投稿日: 2025年05月28日
入社一年目から経営層との距...続きを読む(全32文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
その他
??? 万円
| 会社名 | 株式会社CONSCIENCE(旧:株式会社日本通信サービス) |
|---|---|
| フリガナ | カブシキガイシャコンシエンス |
| 事業内容 | ・人事コンサルティング(採用支援・人材開発・教育・組織開発支援) ・営業コンサルティング(インサイドセールス、フィールドセールス) 企業の経営資源で重要とされる「ヒト・モノ・カネ・情報」のうちヒト・カネに関する課題を解決するソリューション提供を行っています。 2022年には半年間で15事業を新設しました。IT、DXなど様々な市場が矢継ぎ早に開拓されるからこそ、新市場にCONSCIENCEが参入することで「事業成長」を支援しております。 |
| 設立日 | 2009年6月 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 310人 ※2023年現在 |
| 決算月 | 5月 |
| 代表者 | 金島俊行 |
| 本社所在地 | 〒106-0041 東京都港区麻布台1丁目7番3号VORT神谷町Ⅱ8階 |
| 事業所 | ・東京本社 東京都港区麻布台1-7-3VORT神谷町Ⅱ 7F・8F(総合受付)・9F ・大阪オフィス 大阪府大阪市中央区淡路町1-4-9 TPR北浜ビル 6F |
| 男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均年齢 | 26.8歳 |
| 平均給与 | 380万円 ※例)基本月給:30万円、賞与:60万円 |
| 30歳時の平均年収 | 580万円 ※ 例)基本月給:40万円、賞与:100万円 |
| Manager average age | 27.5歳 |
| 役職者の男女比 | 男性 60% : 女性 40% |
| 平均残業時間(月) | 20時間 |
| 有給消化日数 | 10.0日 ※ 2023年実績(付与日数は労働基準法通り) |
| 離職率 | 5% ※ 2023年実績 |
| 電話番号 | 03-4531-1177 |
| お問い合わせ先 | 東京都港区麻布台1丁目7-3 VORT神谷町Ⅱ 8F TEL:03-5413-4467 |
| URL | https://www.conscience-co.jp/company |
| 自社採用ページURL | https://www.conscience-co.jp/ |
| 22年5月期 | 23年5月期 | |
|---|---|---|
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連結・単体
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単体 | 単体 |
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資産合計
(円)
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21億379万 | 21億2523万9999 |
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純資産
(円)
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売上高
(円)
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営業利益
(円)
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経常利益
(円)
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当期純利益
(円)
|
1億3255万 | 4億630万 |
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利益余剰金
(円)
|
7億1536万 | 8億2727万 |
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売上伸び率
(%)
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営業利益率
(%)
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経常利益率
(%)
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※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。