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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ピーアール・デイリーの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ピーアール・デイリーの組織体制・企業文化に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ピーアール・デイリーで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ピーアール・デイリーの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.3
やりがい
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3.2
年収・評価
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4.0
スキルアップ
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2.2
福利厚生
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3.9
成長・将来性
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2.8
社員・管理職
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3.0
ワークライフ
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3.7
女性の働きやすさ
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4.6
入社後のギャップ
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3.4
退職理由
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1.9

ピーアール・デイリーの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ピーアール・デイリーの 組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

若手社員と管理職の面談などがあり風通しが良いと聞いた。続きを読む(全27文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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ピーアール・デイリーを見た人が見ている他社の社員の口コミ・評判

在籍時期:2006年頃

投稿日:2024年2月7日
回答者:

【良い点】
評価制度はしっかりしている。頑張った分だけ評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員・契約社員の差が歴然であったのが気になった。続きを読む(全79文字)

在籍時期:2014年頃

投稿日:2023年11月1日
回答者:

【良い点】
性別を問わず活躍している社員が多数在籍していた。そもそも半数程度が女性社員でありら女性管理職も珍しくなく実力があれば昇格出来る会社であった。産...続きを読む(全167文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年5月21日
回答者:

【良い点】
年収はまあまあかなと思います。
ただ、ノルマを達成している人だけがインセンティブをもらえる設定になっているため、もらえる人ともらえない人の差が...続きを読む(全183文字)

在籍時期:2013年頃

投稿日:2019年10月5日
回答者:

【良い点】
お休みは取りやすいと感じました。他の方に聞いてもそこまでひどくないと言っていました。自分の希望する働き方がある方は合っているかと思います。ただ...続きを読む(全179文字)

在籍時期:2021年頃

投稿日:2024年6月15日
回答者:

【気になること・改善したほうがいい点】
面接官や本社の人間の対応がとてもいい加減と言わざるを得ない、その場しのぎの対応をされる事もあるし離職率も高い。大切...続きを読む(全139文字)

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ピーアール・デイリーの 他のカテゴリの口コミ

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員の年齢層は若いため、孤独感を感じることは無い。
ただ、中には学生のサークル、部活のような絡み方をしてくる人、いじり方をしてくる人も見受けら...続きを読む(全310文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告代理店は夜遅くまで残業するイメージはあったが基本的に18:00~19:00までには帰ることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全141文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年06月19日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
今年
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
入社後には体調不良になった時のためのお休みが5日間付与され、試用期間など関係なく行使することが出来る。
有給が使えない時には非常に役に立つ。続きを読む(全76文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

年収・評価制度

3.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

新卒の初任給は平均くらいだが、インセンティブで給与が上がることがあり頑張り次第では同世代よりも高い。続きを読む(全50文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

キャリアアップ・教育体制

3.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

研修制度は他の説明会を受けた企業と同じような一般的な感じ。続きを読む(全29文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

就労環境・福利厚生

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

No.1制度と言うものがあり、審査に合格をすると自身の得意分野(趣味でも○)を伸ばすための助成金をもらえる。続きを読む(全54文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

4.0

投稿日: 2024年04月17日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

社員の女性の割合が高く活躍できる機会は多そうだと感じた。続きを読む(全28文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

4.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
研修自体も充実しており、入社前のイメージと相違なかったことが正直な感想です。入社後に関しても、OJT担当の方からの指導も愛情を感じられるもので...続きを読む(全167文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年02月02日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
1年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
コミュニケーションはとりやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ヒエラルキーが高いグループに取り入ろうと特定の同期を仲間はずれ...続きを読む(全324文字)

株式会社ピーアール・デイリーの口コミ・評判

女性の働きやすさ

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2024年01月08日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
2年前
法人営業
社員クラス
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男女問わず、キャリアアップは可能。
現に女性の管理職の方もかなりいらっしゃいます。またテレアポで基本的にアポイントをとる形なので女性の声はお客...続きを読む(全216文字)

広告・マスコミ(広告)の組織体制・企業文化の口コミ

株式会社ADKマーケティング・ソリューションズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
座談会
選考

上位2社と比べ、フットワークが軽いと感じます。これは現に社員さんもおっしゃっており、戦略を実行に移すまでのスピードに長けています。続きを読む(全65文字)

株式会社アイレップの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分〜30分は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
インターン
座談会

クリエイティビティのある社員さんが多いイメージです。年齢関係なく、若手の社員さんでも大きなプロジェクトを経験していた方が何人かいらっしゃいました。続きを読む(全73文字)

ソウルドアウト株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月02日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
10分以下だが話す機会があった
理解度:
やや高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
説明会
座談会

新卒が35%程度、社員600人程度であり、家族みたいな比較的ウェットな社風がある。続きを読む(全41文字)

デジタル・アドバタイジング・コンソーシアム株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
最終落選
参加イベント:
インターン
選考

子会社再編でさらに成長を見込んでいるためよいと考える。続きを読む(全27文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年05月01日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
インターン
説明会
OB・OG訪問
選考

とにかく人がいいと思った。1次面接の時間が1人1時間であるなど、学生1人1人をこんなにじっくりと見てくれる企業はなかなかない為、とても好意的に思っていた。続きを読む(全77文字)

エン・ジャパン株式会社の口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月29日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
高い
選考ステータス:
選考不参加
参加イベント:
OB・OG訪問

気さくな方が多く、社員間のつながりが厚く、上司との関わりも盛んであるといっていた。続きを読む(全41文字)

株式会社アドウェイズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月28日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
30分以上は話す機会があった
理解度:
やや低い
選考ステータス:
選考落選
参加イベント:
選考

上司と話す時間が定期的にあるため、風通しの良い印象を受けた。続きを読む(全30文字)

株式会社セプテーニの口コミ・評判

社風・企業文化

5.0

投稿日: 2024年04月27日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
高い
選考ステータス:
入社予定
参加イベント:
選考

セプテーニは人材会社から始まったので、社員の人間性を重視して配属が決定されるなど人間性重視な社風が見受けられる。続きを読む(全56文字)

株式会社メンバーズの口コミ・評判

社風・企業文化

4.0

投稿日: 2024年04月26日

回答者:
学生
2025卒
社員と話す機会:
直接話す機会はなかった
理解度:
低い
選考ステータス:
内定
参加イベント:
説明会
選考

フランクな文化が成長を促進するのだと感じた。役員と同じフロアで働く文化がある。続きを読む(全39文字)

回答者別の学生からの評判・口コミ

ピーアール・デイリーの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ピーアール・デイリー
フリガナ ピーアールデイリー
設立日 1987年8月
資本金 5000万円
従業員数 85人
代表者 石川和則
本社所在地 〒110-0015 東京都台東区東上野4丁目8番1号TIXTOWER UENO
電話番号 03-6854-8001
URL https://prdaily.jp/
NOKIZAL ID: 2700976

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