ピーアール・デイリーのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全17件）

【良い点】
この会社の評価制度は、「何を・どれくらい販売すれば目標達成となり、どの水準でインセンティブが支給されるのか」が非常に明確に定義されている点が...続きを読む(全720文字)

【良い点】
基本は年間2か月分ですが、個人の目標達成度によって増減するため、努力や成果は賞与に直接反映されます。頑張りが報われる仕組みは、モチベーション...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
正直、この会社は「現場に負担を押しつける体質」が根本的に変わっていません。人が辞めても補充は遅く、そのしわ寄せは...続きを読む(全611文字)

【良い点】
企業の採用成功という重要な課題に深く関わり、最適な広告戦略を提案・実行することで、顧客の事業成長に貢献できる点に大きなやりがいを感じます。契...続きを読む(全241文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が出ないことに対しては、大きな不安を感じます。まず、働いた時間に対して正当な対価が支払わ...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップで最も感じるのは、評価制度の厳格さ。日々の頑張りや業務への貢献プロセスは上司に評価されるものの、...続きを読む(全203文字)

【良い点】
社員同士仲が良く、風通しのいい職場でした、管理職も年が近く割と何でも相談できるので、そこはいい点だと思う続きを読む(全58文字)

【良い点】
数字を上げると役職が上がるので、早期キャリアアップを目指してる方にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に電話営業になる...続きを読む(全122文字)

【良い点】
生活支援金が毎月2万円ほどもらえます
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当があんまり出ないこと、一万円以内のものが多い、副業も禁...続きを読む(全92文字)

【良い点】
基本的に土日祝休みで、長期休暇も多い
社員同士も仲がいいので飲み会が好きな人にはオススメ
【気になること・改善したほうがいい点】
お客さんに...続きを読む(全98文字)

【良い点】
成長・キャリア開発：
部署によるが、現在の部署は若手で辞めてしまう人が多く長期のキャリアプランが描きにくい。
セミナーなどは定期的にやってい...続きを読む(全103文字)

【良い点】
入社後は半月かけて人事による研修がある。
また入社後企画による研修・勉強会などが定期的に開催されている。
また動画での研修はいつでも閲覧可能...続きを読む(全490文字)

【良い点】
社内での資料が豊富にあるので意欲のある人にとってはかなりスキルアップの幅が広い環境であると思う。社内での勉強会やゼミ的なものも手を上げること...続きを読む(全182文字)

【良い点】
日本を代表するナショナルクライアントに、「博報堂のWeb・デジタル担当」として、イニシアチブをとって仕事をすることができる。若手でも裁量は非...続きを読む(全278文字)

【良い点】
社内公募制度があり、年に一回全社員キャリアチェンジのチャンスがある。
また転職を迷っているときに、相談をすることで、社内評価次第ではあるが別...続きを読む(全95文字)

【良い点】
仕事の基本はOJTでしっかり教えてもらえますが、基本にプラスした資格取得や知識・スキルの取得は、やはり個人で努力したり工夫する必要があるかと...続きを読む(全80文字)

【良い点】
研修がしっかりしてて、基本的なことから応用までステップアップして学べました。現場に出てからも、先輩がつきっきりで教えてくれる「教育体制」が整...続きを読む(全260文字)

【良い点】
少人数のチームで業務を進めているため、上司との距離が近く、日々の制作の中で考え方や判断軸、表現の意図まで直接学ぶことができました。単なる作業...続きを読む(全307文字)

【良い点】
キャリアについて上司と話す時間が定期的に設けられている
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても昇給がそんなに見込めないこと続きを読む(全78文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
楽天での業務を通じて、営業力・提案力・コミュニケーション力を実践的に身につけることができま...続きを読む(全325文字)