この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長と個別に年収交渉ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度や一定の基準はなく、入社時(または入社後)積極的にアピールした...続きを読む(全145文字)
株式会社サンド 報酬UP
株式会社サンドの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は350〜350万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社サンドの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社サンドで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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【良い点】
社長と個別に年収交渉ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給制度や一定の基準はなく、入社時(または入社後)積極的にアピールした...続きを読む(全145文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
時期など関係なく、昇給の相談が直接できました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員に対する評価が表面上でしか見ていないと思う節が多々...続きを読む(全179文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
残業代や休日出勤手当、代休制度はありませんでしまが、決算賞与と毎年気持ち程度だが昇給があった点は良かったと思います。
【気になること・改善した...続きを読む(全202文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
担当案件次第でだいぶ変わります。チームで動くもの、個人で進めるもの、どちらの担当になるかでかなり左右されます。チームは長時間働いている人が多い...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
いい意味で、他人に興味がなくみんなでワイワイしよう、というノリは一切無いので、個人主義の人には働きやすいかと思います。
【気になること・改善し...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
女性だからどうこういう制度は特にないです。
男性も女性も半々くらいの割合でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性だから働きづらい...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
企業型DCが始まりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業型DCとはいえ、会社の負担は無く、希望者は希望額全額給与からの天引きと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
社内の雰囲気は比較的良い方だと思います。仕事の事や、そうでない内容でも社員同士での会話が弾んでいる場面を目にします。個人差はありますが、仕事以...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
チームによって差はありますが、代休もある程度は消化でき、繁忙期でなければ私用で午前休などは相談できます。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
物腰の柔らかい社長です。
俺様・ワンマンタイプでは無いため、自分の哲学を押し付けたり、威圧的な態度を取るということはありませんでした。
制作出...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
遅くまで残らなければならない時はありましたが、基本的に健康に支障をきたす様な仕事量ではありませんでした。制作会社の平均よりも残業時間は確実に少...続きを読む(全185文字)
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規模の大きな会社と比べればやはり福利厚生は充実しているとは言えないでしょう。社員全てが契約社員としての雇用なので、国保、国民年金に加入しなければならないの...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
広告制作会社としては比較的高い給与水準ではないかと思う。
昇給も定期的に少しずつではあるが着実に上がるので、堅実な印象。
【気になること・改善...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
昇給はままならなく、賞与も満額あったことがありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度も曖昧で、整備しようとするのはわかりま...続きを読む(全122文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与アップがほとんど見込めない。評価が上がっても給与やボーナスに反映されることはあまり無い。バリバリ働いてバリバリ...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業代でると求人に書いてあったのに、殆ど出てませんでした。周りの方々もそれを暗黙の了解的な感じで作業してました。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
頑張って結果を出せた人には評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初の給料設定はきちんと相談して行うべき。会社の売り上げに比例...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が曖昧でほとんど昇給しない印象。
自部門の領域外での業務が多々発生し、評価に組み込まれているため営業サポー...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
手取りのみの金額は高めだと思いましたが、人によって金額に開きがありそうだと感じました。
評価制度は、上司によって異なってくるかなと思うので一概...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
初任給は比較的高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
基準によって年収が決まるが、所属する組織の上長の裁量による部分が大きい...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
2回昇給チャンスあり。期初に目標設定をきちんと上司とすれば、達成によって賞与がきちんともらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ...続きを読む(全103文字)
会社名 | 株式会社サンド |
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フリガナ | サンド |
設立日 | 1990年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 31人 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 駒津直美 |
本社所在地 | 〒141-0031 東京都品川区西五反田7丁目9番2号KDX五反田ビル5階 |
URL | https://www.sand.co.jp/ |
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