回答者:
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【良い点】
広告運用代理店としては妥当な年収が提示される。残業については、他よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが期のタ...続きを読む(全114文字)
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株式会社ジオコード
株式会社ジオコードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
広告運用代理店としては妥当な年収が提示される。残業については、他よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが期のタ...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
評価制度が明確で、努力や成果をしっかり見てくれる会社です。年次に関係なくチャンスがあり、頑張りが正当に評価されるのが嬉しいです。
【気になる...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
査定が緩い
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも新宿の一等地のタワーへの家賃が高い為か、全体的に社員への還元のない会社である。
...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
評価項目が明確で分かりやすい。
何をしたら昇進するかはっきりしているため、迷うことなく行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価については、明確な基準があるのでどの部分を頑張る必要があるかなどがわかりやすかった。給料の金額に関しても会社で決めているリストがあるので...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
プレイヤーであれば、当時歩合も出ていて30歳で800万円/年など出た
いまはわからない
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が属人的...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
実績や取り組みをしっかり見てもらえる評価制度が整っており、年齢や在籍年数に関係なくチャンスを得られる点にやりがいを感じています。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはない...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
評価システムが具体的かつ、合理的なので分かりやすい。上司の気分や感覚での評価ではない。与えられた目標・KPIをクリアすれば、新人のうちは昇給...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
数字を作ればそれなりに評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価をあげるのが結構厳しい。
Web広告課の営業に...続きを読む(全333文字)
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【良い点】
人事評価は毎年2回あります。事務系の職種でも可能な限り数値化したKPIに基づく評価制度運用しているため、ほとんどの社員は客観的な評価がされ、...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
評価制度はしっかりと整っておりました。当時は休憩所、トイレなどいたる所に評価シートが貼ってあり、記載されている内容を行うと評価される仕組みな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
実力主義の会社なので、年齢や経験に関わらず、成果を出せば昇給や昇格が目指せるのが魅力です。新人でもわかりやすく納得できる評価制度が整備されて...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ジオコードには他社にはおそらくないであろう、ユニークな制度も用意されています。私が気に入っているのは特別休暇制度です。半期ごとに一定の成果を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の内容や取り組みに対する評価がきちんと行われるので、他の業界や企業に比べて昇給のスピードは速いです。
年功序列的ではなく、SEOディレク...続きを読む(全281文字)
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【良い点】
人事評価制度がはっきりしているので自分がどれだけ頑張れば、どれだけ評価されて昇給されるのかが評価面談前に分かる。
新卒の初任給も高く、20代...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
会社に求める要素として大きかったのが、給与と休暇についてでした。給与の基準や年間休日の日数は聞いていましたが、入って見ないとわからないのがこ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
仕事に対する評価である給料については、初任給がたいことがまずいいところです。さらに、昇給にあたっての基準がしっかりと明確化されているので、自...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
定期的に人事評価が実施されています。その人事評価に基づき年2回の昇給・昇格が実施されます。
与えられた業務だけではなく、自分でどんどん業務を...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
同職種・同年齢と比べると平均かそれ以下です。
他の人は知りませんが、私は半年ごとに昇給しました。
評価システムが定期的に改定されるので、改良...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
ITベンチャー企業としてはかなり給料は良いほう。残業時間も自分の場合は20時間くらいだったので、給料と労働時間のバランスが非常に良いと感じる...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年収については悪くないと思います。ただ、昇給の制度がいまいちよくわかりませんでしたので、どのようになれば昇給するのかがわかりません。
社風と...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
1年前は良かったが、今は良い面は全くありません。
会社に対する不信感しかしません。
家族持ちの社員はキツイです。
独身でもキツイだろうと思い...続きを読む(全605文字)
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【良い点】
年収は普通。歩合はあるが、部署によって不公平。歩合の金額も低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げで評価が決まる。人間...続きを読む(全674文字)
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【良い点】
女性の役職持ちもいましたので、在籍年数を重ねれば女性も役職を持てると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
私自身ではないが、ク...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
マネージャーはとても話しやすく、仕事の悩みやキャリアの相談にも親身に乗ってくれます。信頼できる人たちばかりで安心して働ける職場です。
【気に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
福利厚生が充実しており、独自の制度も多くてユニークです。社員の声から生まれた制度もあり、楽しみながら働ける環境が魅力です。
【気になること・...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
プライベートの時間も大切にできる環境です。休暇が取りやすく、仕事と生活のバランスを保ちながら安心して働けています。
【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性が多く、互いにサポートし合える職場です。ライフステージに合わせた働き方ができ、安心して長く活躍できる環境が整っています。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
経営視点で働ける環境があり、自ら考えて行動できるやりがいのある職場です。とても成長できた
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありません続きを読む(全78文字)
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【良い点】
入社前に聞いていた内容と実際の環境にギャップはなく、安心して働き始めることができました。誠実で信頼できる会社だと感じています。
【気になるこ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
クラウド事業にも参入するなど、時代のニーズをしっかり捉えた事業展開を行っています。常に新しいことへ挑戦する姿勢が魅力的な会社です。
【気にな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
退職の際もとても親身に対応してくれました。最後まで感謝の気持ちを持って送り出してくれたので、温かい会社だと改めて感じました。
【気になること...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
スキルアップのための研修制度が整っており、実践的な内容で成長を実感できます。学ぶ機会が多く、常にモチベーション高く働けます。
【気になること...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
評価されやすいチームに配属されて能力が発揮できれば、順調に上がります。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属によります。あまり上がら...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
一定上がっていくとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
技術職に関しては市場よりも低い気がします。もう少し全体的に給料上げて...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
インディードリクルートパートナーズの評価制度については、数値目標の達成度が大きく影響する一方で、プロセス面やチー...続きを読む(全376文字)
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【良い点】
目に見える結果を残せば、それなりに評価はしてもらえる環境であったと感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
一方で結果よりも上司と...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
他と比較しても年俸は低くないです。明確な評価基準があり、達成すれば年俸があがります。達成のしやすさは部署や配属チームによりかなり異なります。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
年収はそれなりにいい
ボーナスはそこまでたかくなかった
【気になること・改善したほうがいい点】
なかなかあがらなかったりする
完全に評価制度だった続きを読む(全79文字)
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【良い点】
私はアルバイトのため、年収は低かったです。
最初の時給アップは一人立ちしたと判断されれば、あがりますが、それ以上あげるとなるとなかなか大変でした。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
年収については、担当している業務内容や責任の範囲、求められる専門性を考えると、現時点では大きな不満はなく、一定の納得感があります。ただし、経...続きを読む(全481文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は年一回あるが年俸制のため、成果に対する評価や報酬が年に数回、目に見える形で反映される制度があると、よりモチ...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
等級があり、それにともなった給与テーブルがある。給与も業界の中では水準高めだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価のやり方が...続きを読む(全80文字)
| 会社名 | 株式会社ジオコード |
|---|---|
| フリガナ | ジオコード |
| 設立日 | 2006年5月 |
| 資本金 | 3億6386万5000円 |
| 従業員数 | 134人 |
| 売上高 | 15億8200万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 原口 大輔 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 34.2歳 |
| 平均給与 | 533万円 |
| 電話番号 | 03-6274-8081 |
| URL | https://www.geo-code.co.jp/ |
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