ジオコードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全24件）

【良い点】
正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはないが...続きを読む(全130文字)

【良い点】
社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
【気になること・改善したほうがいい点】
ただし上司に叩き台を...続きを読む(全125文字)

【良い点】
評価システムが具体的かつ、合理的なので分かりやすい。上司の気分や感覚での評価ではない。与えられた目標・KPIをクリアすれば、新人のうちは昇給昇...続きを読む(全112文字)

【良い点】
数字を作ればそれなりに評価はしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業の評価をあげるのが結構厳しい。
Web広告課の営業に関...続きを読む(全333文字)

【良い点】
人事評価は毎年２回あります。事務系の職種でも可能な限り数値化したKPIに基づく評価制度運用しているため、ほとんどの社員は客観的な評価がされ、被...続きを読む(全161文字)

【良い点】
評価制度はしっかりと整っておりました。当時は休憩所、トイレなどいたる所に評価シートが貼ってあり、記載されている内容を行うと評価される仕組みなっ...続きを読む(全209文字)

【良い点】
実力主義の会社なので、年齢や経験に関わらず、成果を出せば昇給や昇格が目指せるのが魅力です。新人でもわかりやすく納得できる評価制度が整備されてい...続きを読む(全164文字)

【良い点】
ジオコードには他社にはおそらくないであろう、ユニークな制度も用意されています。私が気に入っているのは特別休暇制度です。半期ごとに一定の成果を出...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の内容や取り組みに対する評価がきちんと行われるので、他の業界や企業に比べて昇給のスピードは速いです。
年功序列的ではなく、SEOディレクタ...続きを読む(全281文字)

【良い点】
人事評価制度がはっきりしているので自分がどれだけ頑張れば、どれだけ評価されて昇給されるのかが評価面談前に分かる。
新卒の初任給も高く、20代の...続きを読む(全196文字)

【良い点】
会社に求める要素として大きかったのが、給与と休暇についてでした。給与の基準や年間休日の日数は聞いていましたが、入って見ないとわからないのがこれ...続きを読む(全214文字)

【良い点】
仕事に対する評価である給料については、初任給がたいことがまずいいところです。さらに、昇給にあたっての基準がしっかりと明確化されているので、自分...続きを読む(全289文字)

【良い点】
定期的に人事評価が実施されています。その人事評価に基づき年2回の昇給・昇格が実施されます。
与えられた業務だけではなく、自分でどんどん業務を広...続きを読む(全160文字)

【良い点】
同職種・同年齢と比べると平均かそれ以下です。
他の人は知りませんが、私は半年ごとに昇給しました。
評価システムが定期的に改定されるので、改良し...続きを読む(全553文字)

【良い点】
ITベンチャー企業としてはかなり給料は良いほう。残業時間も自分の場合は20時間くらいだったので、給料と労働時間のバランスが非常に良いと感じる。...続きを読む(全202文字)

【良い点】
年収については悪くないと思います。ただ、昇給の制度がいまいちよくわかりませんでしたので、どのようになれば昇給するのかがわかりません。
社風とし...続きを読む(全293文字)

【良い点】
1年前は良かったが、今は良い面は全くありません。
会社に対する不信感しかしません。
家族持ちの社員はキツイです。
独身でもキツイだろうと思いま...続きを読む(全605文字)

【良い点】
年収は普通。歩合はあるが、部署によって不公平。歩合の金額も低い。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業は売り上げで評価が決まる。人間性...続きを読む(全674文字)

【良い点】
とにかくインセンティブが大きいのが印象的。営業職は売れば売るだけその分の報酬がつく。それをモチベーションに頑張っている社員も多い。評価制度も全...続きを読む(全299文字)

【良い点】
年収に関してはインセンティブがある分取れれば多少色がついた給料になりますが、営業で取った数字はインセンティブで評価されているらしく、人事評価に...続きを読む(全246文字)

【良い点】
人事評価制度が明確に開示されているので、何をどうやれば給与や役職が上がるのかがハッキリしている。
SEO、リスティング、ウェブ制作を中心に検索...続きを読む(全250文字)

【良い点】
最近は何度も給与のベースアップがあり、月収だけで見ればだいぶ良くなったと思う。新卒初任給が昔は20万ちょっ　とだったのが今では25～6万くらい...続きを読む(全195文字)

【良い点】
ベンチャー企業ながら人事評価制度は明確に定まっており、公平性が確保されている。営業では成果に対してインセンティブが手厚いので管理職ではなくても...続きを読む(全223文字)

給与に関しては、あまり満足ができなかった。というのも、自身の成果に対しての対価、という建前で給与が決定される。また、ユニークに見える福利厚生に関しても、基...続きを読む(全175文字)