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株式会社ジオコード

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジオコードの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧(全31件)

株式会社ジオコードの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は280〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジオコードの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジオコードで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ジオコードの 年収分布

平均年収 ??? 万円

※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。

ジオコードの 職種別年収

職種別年収

営業系

??? 万円

企画・事務・管理系

??? 万円

専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)

??? 万円

クリエイティブ系

??? 万円

技術系(IT・Web・ゲーム・通信)

??? 万円

その他

??? 万円

ジオコードの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
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年収・評価
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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ジオコードの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ジオコードの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧

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31件中1〜25件表示

株式会社ジオコードの口コミ・評判 年収、評価制度

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2025年11月22日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
広告運用代理店としては妥当な年収が提示される。残業については、他よりも多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
インセンティブが期のタ...続きを読む(全114文字)

この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価制度が明確で、努力や成果をしっかり見てくれる会社です。年次に関係なくチャンスがあり、頑張りが正当に評価されるのが嬉しいです。
    【気になる...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年8月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 WEBプロデューサー・WEBディレクター 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    査定が緩い
    【気になること・改善したほうがいい点】
    そもそも新宿の一等地のタワーへの家賃が高い為か、全体的に社員への還元のない会社である。
    ...続きを読む(全129文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年7月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価項目が明確で分かりやすい。
    何をしたら昇進するかはっきりしているため、迷うことなく行動できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全81文字)

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    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2025年6月30日

    回答者: 社員・元社員 男性 10年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価については、明確な基準があるのでどの部分を頑張る必要があるかなどがわかりやすかった。給料の金額に関しても会社で決めているリストがあるので...続きを読む(全91文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2025年6月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 12年前 法人営業 部長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    プレイヤーであれば、当時歩合も出ていて30歳で800万円/年など出た
    いまはわからない
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価が属人的...続きを読む(全96文字)

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    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年5月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実績や取り組みをしっかり見てもらえる評価制度が整っており、年齢や在籍年数に関係なくチャンスを得られる点にやりがいを感じています。
    【気になる...続きを読む(全147文字)

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    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年4月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 2年前 WEBプロデューサー・WEBディレクター 非正社員 業務委託

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    正社員の場合はレンジ制でグレードごとに目標が明確なため、昇給や昇格の基準は分かりやすいと思う。契約や派遣、業務委託の場合明確な目標などはない...続きを読む(全130文字)

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    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2024年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    社員個人が自分で目標を決めて評価軸も自分で決めるので、主体性のある目標を決めれる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ただし上司に叩き台...続きを読む(全125文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2023年5月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 5年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価システムが具体的かつ、合理的なので分かりやすい。上司の気分や感覚での評価ではない。与えられた目標・KPIをクリアすれば、新人のうちは昇給...続きを読む(全112文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2022年6月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    数字を作ればそれなりに評価はしてもらえる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業の評価をあげるのが結構厳しい。
    Web広告課の営業に...続きを読む(全333文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 5年前 その他の経営管理系関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事評価は毎年2回あります。事務系の職種でも可能な限り数値化したKPIに基づく評価制度運用しているため、ほとんどの社員は客観的な評価がされ、...続きを読む(全161文字)

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    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2020年6月2日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    評価制度はしっかりと整っておりました。当時は休憩所、トイレなどいたる所に評価シートが貼ってあり、記載されている内容を行うと評価される仕組みな...続きを読む(全209文字)

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    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    実力主義の会社なので、年齢や経験に関わらず、成果を出せば昇給や昇格が目指せるのが魅力です。新人でもわかりやすく納得できる評価制度が整備されて...続きを読む(全164文字)

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    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年5月28日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 5年前 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ジオコードには他社にはおそらくないであろう、ユニークな制度も用意されています。私が気に入っているのは特別休暇制度です。半期ごとに一定の成果を...続きを読む(全180文字)

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    5.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年7月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 新規事業・事業開発 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    仕事の内容や取り組みに対する評価がきちんと行われるので、他の業界や企業に比べて昇給のスピードは速いです。
    年功序列的ではなく、SEOディレク...続きを読む(全281文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    人事評価制度がはっきりしているので自分がどれだけ頑張れば、どれだけ評価されて昇給されるのかが評価面談前に分かる。
    新卒の初任給も高く、20代...続きを読む(全196文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2019年2月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社に求める要素として大きかったのが、給与と休暇についてでした。給与の基準や年間休日の日数は聞いていましたが、入って見ないとわからないのがこ...続きを読む(全214文字)

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    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2019年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 9年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事に対する評価である給料については、初任給がたいことがまずいいところです。さらに、昇給にあたっての基準がしっかりと明確化されているので、自...続きを読む(全289文字)

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    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 テレマーケティング 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定期的に人事評価が実施されています。その人事評価に基づき年2回の昇給・昇格が実施されます。
    与えられた業務だけではなく、自分でどんどん業務を...続きを読む(全160文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年8月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 7年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    同職種・同年齢と比べると平均かそれ以下です。
    他の人は知りませんが、私は半年ごとに昇給しました。
    評価システムが定期的に改定されるので、改良...続きを読む(全553文字)

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    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年5月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    ITベンチャー企業としてはかなり給料は良いほう。残業時間も自分の場合は20時間くらいだったので、給料と労働時間のバランスが非常に良いと感じる...続きを読む(全202文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 広報 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収については悪くないと思います。ただ、昇給の制度がいまいちよくわかりませんでしたので、どのようになれば昇給するのかがわかりません。
    社風と...続きを読む(全293文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 7年前 法人営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    1年前は良かったが、今は良い面は全くありません。
    会社に対する不信感しかしません。
    家族持ちの社員はキツイです。
    独身でもキツイだろうと思い...続きを読む(全605文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 年収、評価制度

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年10月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    年収は普通。歩合はあるが、部署によって不公平。歩合の金額も低い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    営業は売り上げで評価が決まる。人間...続きを読む(全674文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
    ※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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    ジオコードの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ジオコードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2025年11月22日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 3年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    女性の役職持ちもいましたので、在籍年数を重ねれば女性も役職を持てると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    私自身ではないが、ク...続きを読む(全148文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    マネージャーはとても話しやすく、仕事の悩みやキャリアの相談にも親身に乗ってくれます。信頼できる人たちばかりで安心して働ける職場です。
    【気に...続きを読む(全95文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生が充実しており、独自の制度も多くてユニークです。社員の声から生まれた制度もあり、楽しみながら働ける環境が魅力です。
    【気になること・...続きを読む(全92文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    プライベートの時間も大切にできる環境です。休暇が取りやすく、仕事と生活のバランスを保ちながら安心して働けています。
    【気になること・改善した...続きを読む(全88文字)

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      実際の働き方
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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    女性が多く、互いにサポートし合える職場です。ライフステージに合わせた働き方ができ、安心して長く活躍できる環境が整っています。
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      実際の働き方
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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    経営視点で働ける環境があり、自ら考えて行動できるやりがいのある職場です。とても成長できた
    【気になること・改善したほうがいい点】
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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    入社前に聞いていた内容と実際の環境にギャップはなく、安心して働き始めることができました。誠実で信頼できる会社だと感じています。
    【気になるこ...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    クラウド事業にも参入するなど、時代のニーズをしっかり捉えた事業展開を行っています。常に新しいことへ挑戦する姿勢が魅力的な会社です。
    【気にな...続きを読む(全94文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    退職の際もとても親身に対応してくれました。最後まで感謝の気持ちを持って送り出してくれたので、温かい会社だと改めて感じました。
    【気になること...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ジオコードの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年11月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    スキルアップのための研修制度が整っており、実践的な内容で成長を実感できます。学ぶ機会が多く、常にモチベーション高く働けます。
    【気になること...続きを読む(全91文字)

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    IT・通信(インターネット・Webサービス)の年収、評価制度の口コミ

    LINEヤフー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 今年 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価されやすいチームに配属されて能力が発揮できれば、順調に上がります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    所属によります。あまり上がら...続きを読む(全128文字)

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    株式会社サイバーエージェントの口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月27日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 人事 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一定上がっていくとおもいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    技術職に関しては市場よりも低い気がします。もう少し全体的に給料上げて...続きを読む(全91文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    インディードリクルートパートナーズの評価制度については、数値目標の達成度が大きく影響する一方で、プロセス面やチー...続きを読む(全376文字)

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    シェアリングテクノロジー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 WEB編集・コンテンツ企画 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    目に見える結果を残せば、それなりに評価はしてもらえる環境であったと感じます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一方で結果よりも上司と...続きを読む(全181文字)

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    株式会社エムステージの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 2年前 キャリアカウンセラー 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    他と比較しても年俸は低くないです。明確な評価基準があり、達成すれば年俸があがります。達成のしやすさは部署や配属チームによりかなり異なります。続きを読む(全76文字)

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    フリー株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 法人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収はそれなりにいい
    ボーナスはそこまでたかくなかった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    なかなかあがらなかったりする
    完全に評価制度だった続きを読む(全79文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 営業アシスタント 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    私はアルバイトのため、年収は低かったです。
    最初の時給アップは一人立ちしたと判断されれば、あがりますが、それ以上あげるとなるとなかなか大変でした。続きを読む(全79文字)

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    株式会社リクルートの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 受付 主任クラス 契約社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    年収については、担当している業務内容や責任の範囲、求められる専門性を考えると、現時点では大きな不満はなく、一定の納得感があります。ただし、経...続きを読む(全481文字)

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    ヒューマンデジタルコンサルタンツ株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 その他人材関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇給は年一回あるが年俸制のため、成果に対する評価や報酬が年に数回、目に見える形で反映される制度があると、よりモチ...続きを読む(全91文字)

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    株式会社リブセンスの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2025年12月25日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他のネットワーク・サーバ・通信インフラ関連職 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    等級があり、それにともなった給与テーブルがある。給与も業界の中では水準高めだと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価のやり方が...続きを読む(全80文字)

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    ジオコードの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ジオコード
    フリガナ ジオコード
    設立日 2006年5月
    資本金 3億6386万5000円
    従業員数 134人
    売上高 15億8200万円
    決算月 2月
    代表者 原口 大輔
    本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
    平均年齢 34.2歳
    平均給与 533万円
    電話番号 03-6274-8081
    URL https://www.geo-code.co.jp/
    ジオコードは2006年5月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は134人で、売上高は15億8200万円になります。平均年収は533万円で、従業員の平均年齢は34.2歳です。
    NOKIZAL ID: 1365541

    ジオコードの 選考対策

    • 体験記・ES一覧
    • 本選考対策
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    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。