この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
突然退職していく人が多いので、引き続き業務がうまくいってないことが多い。
退職=すぐ必要ない...続きを読む(全197文字)
株式会社プロデュース・オン・デマンド 報酬UP
株式会社プロデュース・オン・デマンドの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
突然退職していく人が多いので、引き続き業務がうまくいってないことが多い。
退職=すぐ必要ない...続きを読む(全197文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
とりあえず、自分にとっては非常に低い年収だったため交渉したら少しだけ上げてもらえた。誰に交渉するかが非常に問題ではありますね。
【気になること...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自由?かなり良く言えば。
【気になること・改善したほうがいい点】
多すぎて書けないと思います。
よい企業になるためにはすべてを改善する必要があ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
根拠と理由をあげて、社長に直接年俸交渉をすると、比較的あがりやすい。
一気に年俸50万とか上がる人もいます。
ここまで仕事をしました、なのでこ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
下請けなので案件が落ち着いている時は比較的休みが取りやすい。小さい会社なのでサポートし合って取り組む雰囲気がある。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
基本的に中途採用なので、即戦力が求められていました。その分明確なプランがあれば話は聞いてくれるし、行動に移して評価される事もある。
【気になる...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
女性管理職もいた為、仲良くなればある程度深い話が出来る。その為には気に入られる事が大事。女性のキャリアプランに関してはまだまだ未熟だが、その分...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業種にもよりますが、割と自由な感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスというワードが出てくる前に働いていたため、正...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
代理店を通して入社。初年度は希望年収が通った。2年目以降が問題。
【気になること・改善したほうがいい点】
年俸制。2年目以降は、こちらの言い分...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
社長が切れ者でお金や案件を引っ張ってきます。キャリアが薄いうちには向かないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大手キー局出身Pの設...続きを読む(全181文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分の裁量で、やりたい仕事にどんどん取り組むことが出来るし、やりがいもある。また、年俸を自分で交渉することができ、その部分はいい。
【気になる...続きを読む(全190文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
自分で考えて動くのが好きな方には向いているかと思います。最終的には結果ですが、過程も大事にします。
休みなどは自分の仕事さえやっていれば取りや...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
その気があれば、仕事を通して、多岐に渡るスキルが身についた。ただし、受け身では何も身に付かない 。
営業は未経験スタートだったが、どこの会...続きを読む(全268文字)
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創業以来、赤字決算しかしていない会社です。
上場していないため、外部からの是正や監査が入らず、常勤な取締役は大株主である社長を含めて3人のみで、社長のイ...続きを読む(全581文字)
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昇給はほぼ無い。
現在は離れてからだいぶ経過し、評価制度や社内制度は変わっているかもしれないですが、当時はほぼ1社からの下請けで成り立っていて、そこの1...続きを読む(全164文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
自分で企画を考えたり、提案先を開拓していきたい人には良い環境だと思います。逆に
こつこつ日々の業務に打ち込みたいと思うような人には向いていないんじゃない...続きを読む(全165文字)
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年に2回評価制度がある。自分で目標を書く部分と、全体で決めらている部分がある。直属の上司が、評価する部分もあるが、最終評価は社長1人で行うため、社長に気に...続きを読む(全157文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
休みは比較的自由に取れるし、自分の仕事に対する裁量権も与えられている。また、仕事をきちんとすればそれなりの報酬ももらえるので、そういった意味でわたしは働き...続きを読む(全185文字)
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今は動画配信は無料で提供されてるでしょうし、厳しいのではないでしょうか。
(今は、ライバル企業がデータセンターなのか、広告代理店なのか良く分かりません)...続きを読む(全172文字)
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オーナー企業であり、トップダウンで物事が決まる。
動画配信事業がメインであるが、コンテンツ制作よりも、インフラ売りがメイン。
離職者も毎月多かった。
...続きを読む(全171文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
女性が多く比較的休みは取りやすい時期もあります。ただ繁忙期になるとどうしても雰囲気的に取りづらくはなります。女性が多い分、いろいろ相談できるメリットがある...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
・トップダウン経営
・雰囲気で夜帰れない
・フレックス制であるので、出社は自由
・社風は自由であるが、営業のノルマは厳しい。
・制約があるなかでの...続きを読む(全157文字)
会社名 | 株式会社プロデュース・オン・デマンド |
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フリガナ | プロデュースオンデマンド |
設立日 | 1996年4月 |
資本金 | 8000万円 |
従業員数 | 12人 |
代表者 | 菊地頼 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂6丁目3番18号 |
電話番号 | 03-5114-0634 |
URL | https://www.pod.tv/ |
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