サンエースの40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全10件）

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は採用に力を入れているが、新入社員は長続きせず数年で退社する人が多いので、採用の仕方に問題があるとしか思えな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全国の同業者をグループ化して、スケールメリットでプライベートブランド化した商品があったりして、地域での同業他社よりは何かと競争力があるので、営...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人の業績については社員を公平に評価する仕組みがある。ただ、社員に負担が多くかかる仕組みではある。明確に業績が賞与に反映され、毎年仕切り直す為...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与が振込ではなく手渡しで、その際に上司からの面談があり、普段話が出来ない事や会社への提案が出来る機会があるのはいいと思う。
【気になること・...続きを読む(全206文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制については、ハードもソフトもあり、また社員間での報連相もしっかりとれて良い連携がとれていると思う。ただそれ...続きを読む(全174文字)

【良い点】
経営者がかわるまでは、人間味のある会社で良かったがそれ以降は退職者が相次ぎ早めに見切りをつける社員が多くなる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全212文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新しく代わった経営者の宗教じみた経験方針とワンマンなところでついていけない社員も多く、退職者も相次いでいる。せっか...続きを読む(全171文字)

【良い点】
社内の風通しの良い組織で、社員の評価制度も公正に公平にと努力している点があり、制度も固定では無く時折改善もあります。若い人は社会人としてのマナ...続きを読む(全222文字)

ある一部の部長は、毎日サービス残業を要求してきます。そして海外出張が嫌いなようで、全て下の人間もしくは別の人におしつけます。元々友人同士で起業した会社なの...続きを読む(全165文字)

評価は「公平ではなく、公正に行う」が社長の口癖でした。クリエイティブな業務については評価制度は確立しておらず、その分自由でもありました。が、業務に対する評...続きを読む(全151文字)