サンエースのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
車内の人間関係で悩むことはほぼないと思います。先輩の面倒見もよく1人でルート営業を回るようになるまで手取り足取り動いてくれます。
お客様は1人...続きを読む(全331文字)

【良い点】
車の方は女性営業はいませんでした。
ただ、もしいたとしたら色恋で注文くれる人は一部いそうな業界です。
競合の営業が女性だとちょっと嫌ですね。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
人を大切にする理念経営を推していたので、メンバー互いを褒め合う風潮があるのは良かったと思う。
また業務のOJTは比較的丁寧にしてくれる。
研修...続きを読む(全211文字)

【良い点】
達成すれば毎月1万円がもらえる。
また支店でも達成すれば1万円もらえる。
ボーナスが3回ある事も良い点といえる。
決算賞与ではトップセールスマ...続きを読む(全210文字)

【良い点】
企業文化としてはお客様第一の精神を常に掲げ業務に従事している。基本的に社員の方々は素直な方が多く、それは同社の魅力の一つだと思います。
【気に...続きを読む(全251文字)

【良い点】
リフォームの全ての工程に携われることはお客様にとっても提案材料が増えますので契約はかなり取り易い環境です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全204文字)

【良い点】
周りの方々がいい人が多いため、少し心苦しさがありました。
お客様にも辞めるな当たってかなり悲しまれるのでその点は自分を殺して乗り越えなければな...続きを読む(全214文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
経営者は採用に力を入れているが、新入社員は長続きせず数年で退社する人が多いので、採用の仕方に問題があるとしか思えな...続きを読む(全176文字)

【良い点】
全国の同業者をグループ化して、スケールメリットでプライベートブランド化した商品があったりして、地域での同業他社よりは何かと競争力があるので、営...続きを読む(全193文字)

【良い点】
個人の業績については社員を公平に評価する仕組みがある。ただ、社員に負担が多くかかる仕組みではある。明確に業績が賞与に反映され、毎年仕切り直す為...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ブラザー制度といって、先輩上司が付くとあるが、実際にはブラザー制度というほど付いている実感はなく、上司も顧客を多く...続きを読む(全115文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とくに教育体制とかはない。他の質問蘭にも書いたが会社が国家資格取得のバックアップをどんどんやるべきかと。続きを読む(全72文字)

【良い点】
パートでもスキルを上げていくことが可能で評価シート通りに業務を覚えていけば時給アップに繋がりボーナスなども貰えるため良かった。また、社員に等級...続きを読む(全209文字)

【良い点】
教育体制は×
自身の力でスキルを磨き、自身で仕事を見つけられる力をつけないとやっていけなかったのでそこは振り返った今でも本当に感謝している。続きを読む(全76文字)

【良い点】
外部セミナーの受講や語学研修など自分から学ぼうと言う姿勢があれば取り入れられる環境だった。自分で意欲的になれば色々な知識を取り入れられる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
定期的にメーカーの研修があり参加する。新入社員は配属前に研修、OJTがあり車の知識がなくてもここである程度学べる。続きを読む(全63文字)

【良い点】
大手だけあって研修の機会はたくさんあり、ありがたかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
何をもってその研修をしているのか、事前説...続きを読む(全92文字)

【良い点】
入社３年目までの研修制度やマネジメント研修、最近では中堅社員に向けた研修など最低限の研修制度は整っている印象。続きを読む(全61文字)

【良い点】
昨年度からUdemyやGLOBIS学び放題が利用できるようになった。自己研鑽できる機会は設けられていると思う。
限られた全国のSEが参加できる...続きを読む(全252文字)

【良い点】
仕事が非常に多いので、自然とスキルが身に付きます。
また、経験がないこともやらせていただけます。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員...続きを読む(全92文字)