1次面接通過した学生の就活速報
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株式会社アップガレージグループ
株式会社アップガレージグループの社員・元社員による総合評価は3.3点です(口コミ回答数11件)。ESや本選考体験記は0件あります。基本情報のほか、株式会社アップガレージグループの社員・元社員による会社の評価、過去のインターン選考の内容、内定した学生の志望動機など、一部コンテンツを公開しています。ぜひ、選考体験記の詳細ページにて最新情報やエントリーシート・体験記全文を確認し、選考対策に役立ててください。
SDGsにも関わるリユース業界を牽引するリーディングカンパニー!『多角化事業×社会貢献』を目指して拡大成長する企業です。
リユース業界の未来に、新たな市場、新たな価値を創造する。
私達アップガレージの考えは、「単なる移動手段」ではなく「人生を豊かにする相棒」としての自動車です。
私達はそんなお客様の理想を実現する為、「付加価値=お客様の想像以上のサービス」を常に追求し、人と関わる"今この瞬間を楽しむ"を一人でも多くの人に伝える役目を果たします!
しかし!!特別にクルマ・バイクに詳しい必要はございません!
当社は、人と人の繋がりで成り立っております!
「人」と関わることが好きな方なら、弊社との適性高いです!
当社は、SDGsにも関わるリユース業界のリーディングカンパニー!
今では数多くの従業員が働く「社会貢献度×自己成長度」が高い会社です!
ここで、少し当社の魅力についてご紹介いたします!
★多角化事業+社会貢献で事業が拡大中!
★仕事とプライベートの両立がしやすい環境!
★手厚い福利厚生制度が多数!
我々アップガレージの理念は、お客様の想像以上のサービスを常に追求し、
車・バイクと関わる楽しさを一人でも多くの人に伝えるのが使命です!
日常の消費をその“裏側”から考える体験を通して、
ワンランク上の視点を手に入れてみませんか?
また、アップガレージは社員一人ひとりの人生を大事にするため、ワークライフバランスを重視しております。
たとえば、年間休日120日、有給取得推進制度であったり、引越しや結婚による生活環境の変化があっても、エリア限定勤務へ変更が可能であったり福利厚生を利用しやすい環境です。
さらに、女性の産休育休取得者と産後復帰率共に100%、産後時短勤務など働きやすい環境を用意しています。社員を家族と考え、信頼し、社員とともに成長する会社。仕事や仲間が大好きで「他人の為に汗をかける人」が集う会社。
それがアップガレージです!
いかにお客様に買い物を楽しんでいただける店舗を作れるかどうかは、売上に直結します。だからアップガレージの店舗づくりは社員たちの挑戦そのもの。自由な発想で取り組み、トライアル&エラーを繰り返しながら良い店舗づくりを行っています。また、みんなでGood Companyにしていこうという「改善プロジェクト」も推進されており、会社や店舗の業務課題や組織課題の解決に挑戦しています。
アップガレージが大切にしていることは現状に満足せず、常に進化すること。アップガレージには明確なキャリアステップがあり、目標管理制度をはじめ、各種研修とは別に個の成長を促す取り組みや先輩社員によるサポート環境が整っています。将来、起業したい方には独立支援制度も用意されていますよ!
新規事業や新しい取り組みの企画・実施など、責任のある仕事を若いうちから任せてもらえるのも大きな特徴です。挑戦して責任を果たす一連のプロセスはあなたの成長に直結します。
『カー&バイク用品』×『リユース』×『SPA化』×『IT/WEB』を軸に、
お客様に喜んでいただけるサービスの創造と展開を行うことと、イノベーションをおこしやすい社内環境とキャリアアップができる制度、体制を整えることに取り組んでいます。
◇わたしたちアップガレージは、“車やバイクを人生の相棒とするような人”にとって「かけがえのないお店」を創りたい、そんなお客様の「夢や理想が形にできるお店」を増やしたい!と真剣に考えています。
◇アップガレージのアップ (UP) には、2つの意味が込められています。
【1】中古カー用品を意味する Used Parts の頭文字
【2】カーライフのステージUP・チューニングUP・ドレスUP・パワーUP
などの実現
そして、社員にとって『キャリアUP・スキルUP』ができる環境という意味も込められています。
「付加価値をお客様に届ける」ために
アップガレージが求めている要件
人のために汗をかける人
・リーダーシップを発揮できる人
・仲間のサポートができる人
・素直に相手の話を聞ける人
成長意欲が高い人
・一つのことに打ち込んだことがある人
・チャレンジ精神がある人
・将来経営者になりたい人
アップガレージのビジネスに興味がある人
・クルマ・バイクが好きな人
・リユース業界に興味がある人
・接客・販売に興味がある人
受動的な人
就職難易度・マッチ度のページでは、就活会議の会員が登録したステータスをもとに算出した株式会社アップガレージグループの採用倍率、選考通過率や、選考体験記を投稿した際に登録した「入社予定企業」のデータをもとに算出した株式会社アップガレージグループの採用大学なども掲載しています。就職活動における参考のひとつとして、ぜひ活用してください。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
一人一人の人柄はいい人も多い。ほんとに車好きが多い。いい意味でも悪い意味でもバカが多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足が常...続きを読む(全170文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
物価高などによりより安く車をカスタマイズしたりして乗る方が増え需要は増えているし、海外で知名度もあり意外と人気。利益率もかなり高いのか良い。
...続きを読む(全245文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
店舗マネジメント、BtoCの法人営業、車の中古パーツの市場価値を見極める力がつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の企業でも活かせ...続きを読む(全128文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
上長にもよると思うが、育休もしっかり取れるし配慮はかなりされると思う。基本重いものは持ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
お...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
休職も優しく受け入れてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスと将来性の不安で転職を決意。やめないようにみんな優...続きを読む(全95文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
車のパーツにとても詳しくなれる。構造の凄さもわかるし面白みはあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと車と向き合うことが苦痛...続きを読む(全149文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
資格ごとに毎月1000円昇給制度がある。グローバルコースは毎月25000円出る。残業代100%出る。持株会、退職金積立制度もある。
【気になる...続きを読む(全150文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
残業代で稼ぐことができる環境なので繁忙期の手取りはかなり増える
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが雀の涙なので基本的に残業代で...続きを読む(全85文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
人はとても良い人が集まっている。人柄で採用しているようだ。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織になるとあまり良くない。学歴があまり良...続きを読む(全86文字)
在籍時期:2025年頃
投稿日:2025年1月31日【良い点】
平日に好きなところ休める。
【気になること・改善したほうがいい点】
場合によっては休日出勤をする必要も出てくるし、シフトが出るのが月の30日ぐ...続きを読む(全106文字)
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
投稿日: 2025年08月14日
自身の活躍で売上・株価・給料を何倍にもで...続きを読む(全46文字)
投稿日: 2025年08月14日
世界115ヵ国で利用され、国内約250店舗のリ...続きを読む(全52文字)
投稿日: 2025年08月14日
年収は30万円...続きを読む(全20文字)
投稿日: 2025年08月14日
まずはバイヤーからスタートし、マネジ...続きを読む(全43文字)
投稿日: 2025年08月14日
全社員デジタル人材化を目指し...続きを読む(全35文字)
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
| 会社名 | 株式会社アップガレージグループ |
|---|---|
| フリガナ | アップガレージグループ |
| 事業内容 | ▼リユースビジネス ・中古カー&バイク用品(アフターパーツ)売買直営店舗展開 ・中古工具の売買直営店舗展開 ・上記に関わるフランチャイズ本部 ・フランチャイズ加盟店募集及び運営支援業務 ・各種研修会の企画、運営業務 ・情報管理に関する業務(販売データ、顧客データの収集分析) ▼自動車関連 新規事業企画、立案 ・自動車、バイクの車両買取事業 ・自動車、バイク関連での新規事業の企画立案と業態の確立 ・インターネットでのパーツオークション ・インターネットでの新品カー用品見積もり受付サイト運営 1999年の「アップガレージ」設立以来、弊社の特徴として、これまで一般的でなかったクルマ&バイクパーツのリユースビジネスをメインとしているところです。特に、中古商品に対して保証を付けるという新しい取り組みは弊社のビジネスの特徴でもあり、お客様から好評を得ています。また、弊社ノウハウとして買取した商品の修理・メンテナンスをしたうえで販売を行うため、オークション等のCtoCビジネスとも差別化が図られています。 |
| 設立日 | 1999年4月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 303人 ※2020年9月1日時点、グループ全体 |
| 売上高 | 220億円 ※2023年3月期通期 |
| 株式市場 | 東証スタンダード |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 河野映彦 |
| 本社所在地 | 〒227-0063 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7番地22 |
| 事業所 | 神奈川県横浜市青葉区榎が丘7-22 |
| 男女比 | 男性 88% : 女性 12% |
| 平均年齢 | 32.2歳 |
| 平均給与 | 555円 ※2021年度 |
| 平均残業時間(月) | 28時間 |
| 有給消化日数 | 8.7日 |
| 電話番号 | 045-988-5777 |
| お問い合わせ先 | 採用ページより問い合わせ、エントリーをお願い致します。 |
| URL | https://www.upgarage-g.co.jp/ |
| 自社採用ページURL | https://recruit.upgarage.com/ |
| 21年3月期 | 22年3月期 | 23年3月期 | 24年3月期 | 25年3月期 | |
|---|---|---|---|---|---|
|
連結・単体
|
連結 | 連結 | 連結 | 連結 | 連結 |
|
資産合計
(円)
|
40億529万 | 53億3800万 | 55億2000万 | 61億9300万 | 65億8500万 |
|
純資産
(円)
|
17億7119万 | 31億 | 35億3400万 | 40億1500万 | 46億400万 |
|
売上高
(円)
|
99億2295万 | 105億3000万 | 113億5500万 | 125億5700万 | 139億8100万 |
|
営業利益
(円)
|
4億4824万 | 6億8900万 | 8億4600万 | 9億6400万 | 10億4400万 |
|
経常利益
(円)
|
4億6552万 | 6億9900万 | 8億7400万 | 9億7500万 | 10億8300万 |
|
当期純利益
(円)
|
2億9091万 | 4億1200万 | 5億5900万 | 6億3900万 | 7億8500万 |
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利益余剰金
(円)
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売上伸び率
(%)
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6.2 | 6.12 | 7.83 | 10.59 | 11.34 |
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営業利益率
(%)
|
4.52 | 6.54 | 7.45 | 7.68 | 7.47 |
|
経常利益率
(%)
|
4.69 | 6.64 | 7.7 | 7.76 | 7.75 |
※参照元:NOKIZAL
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。