ナルミヤ・インターナショナルの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全44件）

【良い点】
あまり残業はない。
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は低い。店舗スタッフは土日メインの仕事になります。よほど洋服に興味があるか、...続きを読む(全177文字)

【良い点】
勤務部署はほぼ女性で結婚時に寿退社も多かったが
中には産休育休をとって頑張っている社員もいた。
当時はこどももいなかったので長時間労働を
ど...続きを読む(全216文字)

【良い点】
在籍時は深夜に及ぶ残業・休日出勤が多く、
体調面で不安が出たのと
ワークライフバランスを考えて退職した。
残業は付かないが、出勤は遅刻３回で...続きを読む(全168文字)

【良い点】
なんにも管理されない。全てまかされているのでやりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所詮は人気不人気だけのアパレル業界ですので...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員（同僚、先輩）はいい人間ばかりでした。
ですが管理職、役職付きの人でなんでこの能力しかない人がこのポジション...続きを読む(全183文字)

【良い点】
特に無し
強いていえばいい人が多いかと。
ですが一部おかしな人もいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
他にやりたい事があったため...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
当時は何年働いても昇給はありませんでした。ボーナスも雀の涙程度です。（現在はどうかわかりませんが）、、、
むしろ...続きを読む(全246文字)

【良い点】
アットホームで男女問わず社員契約社員パート全ての従業員に優しい企業。
社会に出て初めての仕事だった為仕事以外の社会的常識も教えてくれた。
接...続きを読む(全218文字)

【良い点】
業績も比較的安定し、長く居ようと思えば居られる環境。子供服でずっとという方には適した環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全187文字)

【良い点】
マネージャークラスになると年収が一気に上がります。また結果を出したブランドに所属していれば同期や同じ役職でも給与に差がつきます。逆に昇級、賞...続きを読む(全178文字)

【良い点】
特筆することはありませんが、プレミアム子供服ブームがあり、当社が着目されていたことは良かったことと思う。当時、非常に売り上げも伸びており、勢...続きを読む(全223文字)

【良い点】
特に縛りもなく自由に働けるところはいいが、百貨店相手の仕事なのでもろに肩書などがないと話もしてくれない。昇格に関しても、あいまいで正社員は年...続きを読む(全212文字)

【良い点】
今思えば、あんなに仲の良い会社も珍しいと感じました。まだ勤めている同期に聞いてもその部分は変わらず同じのようです。若いうちから責任ある仕事を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
あまり人員不足感も感じず、数字に対する意識も低いので、給料が低くても、それ相応の仕事であった。
また、出張もそれほど頻繁ではなく、３ヶ月に１...続きを読む(全174文字)

【良い点】
社員同士が仲良く上司部下の垣根も程良くない。責任ある仕事を任せてもらえる環境が自分自身の成長につながると思いました。

【気になること・改善...続きを読む(全199文字)

【良い点】
社内の雰囲気はとてもよく、先輩も上司も優しく接してくれます。
わからないことや困ったことがあっても相談にのってくれ、過ごしやすいです。
主に...続きを読む(全192文字)

いろいろなブランドがあるので自分の好きなテイストのブランドで働ければとても楽しいと思います。
企画した商品が店頭に並ぶ、着てもらえることは大きなモチベー...続きを読む(全153文字)

半年に一回、賞与支給前に評価シートを提出します。自己評価と店長、営業の評価と店舗の売上で賞与が決定します。賞与は年間で1ヶ月分あるかないか程度。店長、ス...続きを読む(全164文字)

先輩と後輩の序列は多少あるが、さほど実力の差が見えない。スキルは自らが取引先からの情報収集、またはリサーチで習得し勉強する。人にもよるが先輩が素晴らしい...続きを読む(全166文字)

収入的には同業と比較しても平均点もしくはやや低い所だとは思いますが、仕事をする、もしくは
責任を持ってやりたい人には大変良い会社だと思います。
理由...続きを読む(全221文字)

職種にもよりますが、営業職については、一般の人が休みのタイミングである休日や祝日、年末年始やGW等に、お店で集客する為のイベントがあります。しかも、かな...続きを読む(全180文字)

給与ベースは高くはないです。賞与はその年の業績にもよりますが、1カ月分あるかないかくらいだったと思います。
昇給は年齢給と職能給で1年に1回上がります...続きを読む(全161文字)

評価制度は整備されていません。昇進や昇給の基準も不明確なので、モチベーションは自分で上げるのがよいかと思います。どの部署に配属されるかがカギとなります。...続きを読む(全153文字)

本社内勤の話ですが、当時の休暇制度は、休日出勤分は振替休日を取得するか、一ヶ月を過ぎた場合は買取となっていた。(現在は違うようですが)
労働時間は個人...続きを読む(全159文字)

本部社員に対しての研修や教育制度は特に無く、業務を通じて、または独学などでスキルをつけていく状況である。職種によって若干異なるが、専門用語や知識が必要な...続きを読む(全330文字)