ナルミヤ・インターナショナルのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全20件）

【気になること・改善したほうがいい点】
販売員になったら、店長までは昇格出来ると思うが、それ以上は難しいと思う。
エリアマネージャーまでは何とかなるかも。...続きを読む(全189文字)

【良い点】
接客については一通り学べます。キャリアについては、年功序列制なので上が詰まっていたらなかなかキャリアアップは望めません。続きを読む(全66文字)

教育ですが、入社してから年に1回計3回しか無かったです。
入社前に1週間合宿がありますが、劇をやりました。(今は変わったらしいが)
個人的にはそれよりも社...続きを読む(全201文字)

【良い点】
若いスタッフでもやる気があれば店長を目指していく事は可能。しかしそれ以上は期待出来ない為、結婚して妊娠すると辞めていく方がほとんど。
本社への...続きを読む(全231文字)

【良い点】
かなり人が入れ替わる職種ではあるので、長く続けるほど、新たに入ってきた新人さんの教育など任せてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的にマネージャーと面談があったので、不満点や改善して欲しい点などは都度発信することができる。ただ配属店舗によって対応は変わるとは思う。
【...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ほとんどの人が販売なので、販売スキルが身に付きます。（アルバイトなどでも一緒ですが）教育制度は、新卒で入社すると入社前研修が３月中に行われます...続きを読む(全214文字)

【良い点】
海外へ市場調査の出張に行かせていただきました。とても勉強になり、良い経験をさせていただいたと感謝しています。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全198文字)

【良い点】
店舗で店長やマネージャーなど上を目指したい人にとってはチャンスが多い環境かと思います。
結婚、出産で退社する人が多いので、やめないかぎり上に行...続きを読む(全181文字)

【良い点】
新卒入社2年目までのスタッフには素晴らしい研修が実施されていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー研修や、商品知識に関する...続きを読む(全180文字)

【良い点】
新卒で入社すると三年目まで研修があるみたいです。提出物などあり大変そうでしたが。。年に一回東京や大阪まで行き軽く出張気分で楽しそうでした。休み...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく常に人手不足なので、お店にもよりますが風邪でも休みづらいです。連休も中々取れないのでリフレッシュできないで...続きを読む(全220文字)

【良い点】
特に縛りもなく自由に働けるところはいいが、百貨店相手の仕事なのでもろに肩書などがないと話もしてくれない。昇格に関しても、あいまいで正社員は年功...続きを読む(全212文字)

ストアマネージャーが店舗を管轄しており、マネージャーの査定があり半期に一度昇格のチャンスがあった。もちろん、マネージャーの査定から本部の方の審査もあるが比...続きを読む(全157文字)

長年にわたりお局がいるので上に上がれない。皆結婚や転職で辞めていきます。新人が入っても人が育つ環境じゃないです。何故か上司は働かない。掃除してるとこなんて...続きを読む(全193文字)

先輩と後輩の序列は多少あるが、さほど実力の差が見えない。スキルは自らが取引先からの情報収集、またはリサーチで習得し勉強する。人にもよるが先輩が素晴らしいコ...続きを読む(全166文字)

新入社員として入社すると、1年に1～2回の本社研修が3年間くらいあります。
基本的なビジネスマナーや、同期とのお悩み解決など。厳しい感じはなく、楽しみな...続きを読む(全154文字)

本部社員に対しての研修や教育制度は特に無く、業務を通じて、または独学などでスキルをつけていく状況である。職種によって若干異なるが、専門用語や知識が必要なた...続きを読む(全330文字)

比較的メンズはリーダーシップが取れる人たちが多くいる(た)ので、その姿を見て育つことができました。今は違う業界にいますが、その時に身に付けたリーダーシップ...続きを読む(全187文字)

入社してからは、1年のうちに3回くらい研修があり、お互いの悩みを話し合い、
発表しあって改善していきました。
スキルとしては、販売力、チームワーク、コ...続きを読む(全174文字)