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吸収合併
2016/10/17に登記が閉鎖されました(吸収合併による解散等)。
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ナルミヤ・インターナショナルのインターンシップ選考対策・内定直結・優遇・募集情報

株式会社ナルミヤ・インターナショナルのインターンシップに参加する前に、先輩たちが実際に体験したインターンシップの評価や当日の内容、就活への影響や参加後の感想、選考対策などを知っておくことは非常に重要です。そこで、先輩たちが実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。株式会社ナルミヤ・インターナショナルのインターンシップの詳細な内容や参加する上での注意点、先輩たちが提供する貴重なアドバイスを確認することで、より充実したインターンシップ体験ができます。また、インターンシップだけでなく、就活に向けた準備にも役立てることができます。詳細ページにて全文を確認し、ぜひインターンシップの対策に役立ててください。

ナルミヤ・インターナショナルの インターン

ナルミヤ・インターナショナルの インターンの評価

評点をもっと見る
総合評価
4.0
選考難易度
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業界理解
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会社理解
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メンターのコミット
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自己成長
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3.0
内定直結度
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4.0
学生のレベル
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テーマの面白さ
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ナルミヤ・インターナショナルの インターンの概要

21卒 冬インターン
課題・テーマ 不快に思った接客について挙げよ/コミュニケーションで相手を引きつけるために必要なことを挙げよ/メラビアンの法則を調べた上で、理想の接客を考えよ
会場 東京本社
参加人数 学生15人 / 社員 不明
報酬 なし
プレゼンの有無 100%がありと回答
交通費の補助 不明
選考優遇 100%が有利になると思うと回答

ナルミヤ・インターナショナルの インターンの内容(1件)

21卒 冬インターン

2020年1月開催 / 1日 / 総合職
4.0
21卒 | 明治学院大学 | 女性
不快に思った接客について挙げよ/コミュニケーションで相手を引きつけるために必要なことを挙げよ/メラビアンの法則を調べた上で、理想の接客を考えよ

人事部の社員から事業内容やブランドについてなど説明があり、雰囲気は会社説明会のようだった。また接客に必要な「メラビアンの法則」について細かくお話があった。その後グループディスカッションのテーマが伝えられ、チームで議論し、発表した。

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公開日:2020年7月21日

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ナルミヤ・インターナショナルの インターンに参加してみて

この企業に対する志望度は上がりましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 明治学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

志望度はあがった。その理由としては漠然と参加したインターンシップだったが、自信の就職活動の軸が明確にわかったため。服の魅力を伝えたいと言うよりも、「人と長く関わりたい、たくさん話して信頼を築きたい」という思いで企業選びをするきっかけとなった。社風や社員の方の態度も良かった。

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ナルミヤ・インターナショナルの 本選考への優遇・早期選考があるか

インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?

  • はい
  • いいえ
はい
21卒 / 明治学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

グループディスカッションや発表での発言は細かくチェックされていたと思う。また本選考に参加できる枠が東京で2日ほどしかなく、インターンシップに参加した学生が優先的に予約できるため、その学生でほぼいっぱいになると思う。

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参加後の就職にどう影響したか

21卒 / 明治学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職
参加前
インターン参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい。

服がすきでおしゃれなイメージにあこがれを抱いたため、服飾関係やアパレル業界を志望していた。だが、インターンシップに参加して服の魅力を伝えたいと言うよりも、「人と長く関わりたい、たくさん話して信頼を築きたい」という思いに気付くことができたため、アパレル業界の中でも子ども服業界が合っていると感じた。またその軸にあった全くべつの業界をかんがえるきっかけとなった。

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参加後
インターンへの参加がその後の就職活動へどう影響しましたか?

服がすきでおしゃれなイメージにあこがれを抱いたため、服飾関係やアパレル業界を志望していた。だが、インターンシップに参加して服の魅力を伝えたいと言うよりも、「人と長く関わりたい、たくさん話して信頼を築きたい」という思いに気付くことができたため、アパレル業界の中でも子ども服業界が合っていると感じた。またその軸にあった全くべつの業界をかんがえるきっかけとなった。金融業界や人材なども志望することに影響した。

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ナルミヤ・インターナショナルの インターン当日の感想

参加して学んだこと

21卒 / 明治学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

繊細なこどもたちの服だからこそ、デザイン性ばかり重視するだけではいけないということ。子ども服を販売するには、大人の服に比べ、様々な規定をクリアしなければならず、安心で実用性があることが大前提となる。また子どもがうまれたときから10年以上その家族とのつきあいになることも多く、お客様と信頼関係を築いていくことが必要。

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参加して大変だったこと

21卒 / 明治学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

アパレルの知識が全くなく、服の作り方なども無知であったため、その点は服飾関係を専攻している学生に劣っていると感じた。服自体について意見を述べても、チームの中で通らないことがほとんどだった。ただ企画やマーケティングなどについては、一部の服飾学生が積極的に意見をだしてくれないことが多く、意見をまとめる材料が少なく苦労した。

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印象的なフィードバック

21卒 / 明治学院大学 /
冬 / 1日 / 総合職

アパレル業界の中でも、「こども服」を扱っているということを意識しなさいといわれたこと。デザイン性も大事だが、それよりも素材や安全性が重視された提案でなければ、この業界では通らないということ。

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ナルミヤ・インターナショナルの インターンの選考対策

直近のインターン選考フロー

ナルミヤ・インターナショナルの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ナルミヤ・インターナショナル
設立日 2016年6月
資本金 2億5509万円
従業員数 1,033人
売上高 320億4400万円
決算月 2月
代表者 石井稔晃
本社所在地 〒105-0011 東京都港区芝公園2丁目4番1号
電話番号 03-6430-9100
URL https://www.narumiya-net.co.jp/

ナルミヤ・インターナショナルの 選考対策

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