アビドレックスの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全41件）

【良い点】
福利厚生は基本的なところは充実していると思います。続きを読む(全31文字)

【良い点】
昇給システムはしっかりしているのでもらえる給与はわかりやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
さるもの追わずな空気があるので、捨...続きを読む(全87文字)

【良い点】
女性の管理職ももちろんいますし、性別関係なく活躍できる環境だと思います。どこでもそうですが、厳しい面もあると思いますが。続きを読む(全66文字)

【良い点】
スピード感があるので企業の成長は期待できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感はあるかもしれませんが、環境の変化に...続きを読む(全102文字)

【良い点】
頑張ればそれなりのポジションを与えてくれる環境ではあると思います。続きを読む(全39文字)

【良い点】
責任はありますが、色々なことを任され、成長を感じられる環境ではあると思います。続きを読む(全45文字)

【良い点】
社長や、役員クラスもイケイケな感じもあり、改善していく姿勢は感じられます。
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感もあるが故に、つ...続きを読む(全104文字)

【良い点】
場所にやると思いますが、基本的に休みはしっかり取れる体制にはなっていると思います。続きを読む(全47文字)

【良い点】
休みが月に９日しっかりとあるのは良いと思うしプライベートの時間もしっかりとれるので家族がいる方は凄くいいと思います。
また、現場でお客様と会話...続きを読む(全262文字)

【良い点】
人によって教え方が変わるがとっても良く教えてくれてやる気があれば技術をあげれる環境である。研修も1ヶ月に一回あるのでアドバイザーになるまでに不...続きを読む(全181文字)

【良い点】
仕事の中で覚えたスキルは私生活でも使える。自宅がきれいになったのでその点は入社して良かったと思える。また、生活に密着した内容のサービスなので、...続きを読む(全211文字)

【良い点】
清掃の仕事していると専門的な技術を身に着ける事が出来るので今後清掃の仕事をしなくても自宅の掃除などする時に役立ちます。
【気になること・改善し...続きを読む(全181文字)

【良い点】
服装や髪型に細かい規定がない上に人に見られて評価が下がるものでもないので、見た目を自由にしたい方にはおすすめです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全200文字)

【良い点】
働きやすくて、雰囲気がよい。
これからどんどん成長していく会社だとおもいます。
残業時間は多いがきちんと残業代を支払われるし交通費もきちんと払...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的にはゆったりとした雰囲気です。
他部署との連携が必要ですが、会社全体で働いているという連帯感があります。
また、自分が声を上げたことに関...続きを読む(全191文字)

【良い点】
給料がわりと良いところです。残業代もしっかり出してくれます。色々やらせてくれます。とても勉強に成ります。体力的にきつい時がたまにありますが助け...続きを読む(全176文字)

【良い点】
基本的には定時に帰ることが出来る。
ただ、残っている方も多いためある程度の実力がなければ気まずい雰囲気にはある。

また、シフト制のため平日に...続きを読む(全157文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
「習うより馴れろ」という言葉が一番しっくりきます。
2011年当時、新人教育体制は確立されておらず、新人は成績...続きを読む(全177文字)

【良い点】
比較的自由に業務をさせてもらえる。オフィスはきれいでBGMが流れている。お昼は飲食店が多いのであちこちで食事が出来る。
【気になること・改善し...続きを読む(全182文字)

不用品回収、ハウスクリーニングの事業で大きくなった会社です。
雰囲気としては部署にもよりますがWEBの部署は比較的まったりとした雰囲気でした。
また、ノル...続きを読む(全108文字)

社長や管理職は器が大きく、出来る、やりたいと思い、説明出来れば、未経験や前例がなくても取り組ませてくれる。
自らアクションを起こせるタイプの人なら、どこま...続きを読む(全150文字)

【良い点
会社に入社したばかりのころは、覚える事もたくさんあり、体力も多少は必要な仕事で大変でしたが、先輩社員が細かく指導してくれて、コミュニケーション...続きを読む(全152文字)

不用品回収では関東ではトップクラスの企業であり、引き続きトップシェアを維持していくものと考えられる。また、ハウスクリーニングではまだ知名度も低いが、徐々に...続きを読む(全157文字)

お客様の不用品を回収した時に感謝された時は人のためになったと実感でき
やりがいやモチベーション維持につながっていました。
また、会社での売り上げ達成時...続きを読む(全157文字)

企業として、社員のやる気を向上させる取り組みは存在しませんでした。
全ては「上司の好き嫌い」で 判断されます。
私のいた部署では成果を挙げている社員でも...続きを読む(全218文字)