アタゴの評判・口コミ一覧（全73件） 3ページ目

【良い点】
やりたいことは筋が通っていて需要も見込めれば、大抵はやらせてくれる。またやり方などの手段も自由が利く。報告連絡相談がきっちりできる人には良い...続きを読む(全223文字)

【良い点】
屈折計はシェア高く、ブランド力あり、今後も安泰と思われる。海外展開も順調で、年々売り上げが増加しているのは凄いの一言。社長の経営力は確か。
...続きを読む(全195文字)

【良い点】
自分の意見や希望が明確であれば、部署移動は可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
背中を見て覚えろのスタンス。業務を覚えるためのマニ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
屈折計の分野では、世界的にもトップシェア。国内では、食品分野、農業分野で特に知名度が高く、社名を知らなくても、機器を見せると会話が成立する。...続きを読む(全381文字)

【良い点】
創業者の3代目が現在の社長
ニッチな分野ではあるが、農業から食品工場の品質管理、飲食店などあらゆるところで手軽に測れる濃度計の製造、販売を行...続きを読む(全233文字)

【良い点】
商品に魅力があります。作っている人たち、開発している人たちも能力が高くて魅力があります。営業で入社しても、光の挙動など、自然科学の知識と理解...続きを読む(全189文字)

【良い点】
特にないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
総務が全然機能していない
人事異動が頻繁にあるのはかまわないが、何の知識もない人間が専...続きを読む(全188文字)

【良い点】
残業はほとんどありません。会社側から帰宅するように促されます。旧態の会社に良くあった「上司が帰らないと、帰りづらい会社」とは違い、帰りにくい...続きを読む(全228文字)

【良い点】
年齢、社歴関係なく、結果を出せば評価される点。また、希望すれば様々な業務に携わることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
・他...続きを読む(全224文字)

【良い点】
長年の実績と信頼があるため、顧客からの評判は良い。顧客の方が製品の事をよく理解してくれる。品質にも定評があり、海外から買いに来る人もいる...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社は安定して伸びている。
厳しくも公平。年功序列とは正反対なので、教えてもらうことが当然、全てと考えている人は生きていけない。社会人経験が...続きを読む(全113文字)

【良い点】
会社の業績は、上がっていて安定性はあります。
入社してから、やらなければならない仕事について教わります。その後、自分でどのように進めたら良い...続きを読む(全113文字)

明確な評価基準は無く、社長の一存で全て決まります。人に取り入るのが得意な方には向いている会社です。また、離職率は高いです。続きを読む(全61文字)

人間関係が希薄。サービス残業しまくりで引く。
残業を美徳とする人間が多いのか。
給与も高くない。総務からはボーナスで還元しているといわれるがそういう...続きを読む(全172文字)

・保養所が湯沢と軽井沢にあります。社員無料。
・仕事に対しての研修制度は見て覚える昭和形式です。
・土日は完全休業。ほか、年末年始とお盆休暇あり。
...続きを読む(全172文字)

仕事は中小企業なので、大手みたいに分散されてないから、様々な仕事柄が出来るのがメリットです。海外進出が積極的なので、色々経験出来ると思います。続きを読む(全71文字)

研修について
製品の説明は一通りしてもらえます。
最初はちんぷんかんぷんですが覚えることはたくさんあるので積極的に勉強できない方は苦労します。(私も...続きを読む(全203文字)

充実な研修制度がなく、基本は入社当初先輩から製品の説明を受けて、実際に操作してみるだけで終わる。後は実務で学ぶ。会社主催のセミナーはないが、他のとこを見...続きを読む(全173文字)

海外は新規開拓していけば売上は伸びていくが、国内はシェアが90%と商社への在庫ばかり多くなり、新規顧客を見つけることは難しい。そのため、リピーターを大切...続きを読む(全160文字)

上層部などに、良いアイデアがあればプレゼンし、どの位置であっても採用されやすい。やる気と高いモチベーション・実行力があれば早い段階で、管理職への道もひら...続きを読む(全154文字)

・良くも悪くも中小企業なので、決定は早い。
・提案すれば、すぐに決裁が降り、自分が担当となってそのプロジェクトを動かすことができる。
・成果が出せれ...続きを読む(全138文字)

・残業代が出ない。したがって、残業は全てサービス。
・定時は5時半。残業代が出ないので、遅くても7時までにはほとんどの社員が帰宅する。
・土日は常に...続きを読む(全152文字)

・管理職層の特徴は、高齢、頭が固い、ぬるま湯体質、部下に責任転嫁、後進的。
・仕事外で社員同士の交流は、あまりない。各部が定期的に懇親会みたいなものを...続きを読む(全94文字)