この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
基本給はまずまず全国に支店があるので田舎ならそう悪くない収入だか営業先も少ないので歩合額は期待薄。セールスを一定以上維持することに寄ってキャリアアップや収...続きを読む(全160文字)
ピーロート・ジャパン株式会社 報酬UP
ピーロート・ジャパン株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は60〜4000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピーロート・ジャパン株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピーロート・ジャパン株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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基本給はまずまず全国に支店があるので田舎ならそう悪くない収入だか営業先も少ないので歩合額は期待薄。セールスを一定以上維持することに寄ってキャリアアップや収...続きを読む(全160文字)
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歩合給で、ノルマを達成しないと手取りが12~13万くらいでした。
業者から買ったと思われるお金持ちの名簿を元に、アンケートの往復はがきを郵送し、返信をく...続きを読む(全398文字)
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営業職としては頑張りが報酬に比例しない会社だと思います。年2回の賞与も査定が厳しく色んな項目から減額されていきます。昇進昇格システムは純売上高ではなく粗利...続きを読む(全167文字)
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条件はつきつめると本人の努力と才能しだいだとおもいます。
結果が残せれば自主性を尊重されるし、給料にも反映されます。
勤務時間が長いという人もいれば、...続きを読む(全161文字)
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とにかくアンケート返信への反響営業の為 毎日毎日電話ばっかり・。給料はあまり覚えてないが良くなかったと思います。ボーナスもほとんどなく・。ただ当時 社用車...続きを読む(全174文字)
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外資系のため、年功序列などは一切なく、売り上げが高い方が昇格するシステム。
評価方法も相対評価ではなく、絶対評価なので、昔ながらの日本企業にいた方は馴染...続きを読む(全167文字)
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評価、賞与、ランクは全て計算式あり
ランク上がると予算も上がるので
戦略的にいかなければ退職に追い込まれるランクに落ちる
マネージャーからクビの一歩...続きを読む(全195文字)
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外資だけあって明確な数字目標があり達成できれば入社間もなくでも昇格有り。
しかし、新人に与えられる顧客は・・・
ただ、実際労働時間は、外回りを言い訳に...続きを読む(全136文字)
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土日を潰して出社しても、ほとんどの人が全然追いつかない昇級プランです。
週のプランも自分とは関係ない前年の課の実績が上乗せされたりと、理不尽で現実味のな...続きを読む(全234文字)
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年々、賞与の査定が厳しくなってます。査定が甘い時代に成績がよく腹黒い人が今の上司になっています。会社は従業員の給料を減らすことしか考えていません。ほんの一...続きを読む(全226文字)
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給与は最初提示された額面とはまったくかけ離れた少額。また賞与は新卒以下。
ノルマをこなさなければ昇格は難しい。また、目標設定が高すぎてモチベーション維持...続きを読む(全155文字)
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社員は使い捨てな感じ。いい顧客を引きつがければ、中々成績も給与も伸びない。ノルマは厳しい。達成できなければ、必然的に、給与はあがらない。一方で、営業成績が...続きを読む(全158文字)
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・年収⇒入社後、3ヶ月の研修を経て正社員へ。研修期間であれ、正社員であれ、若者でも年配でも、年齢による年収は「全く」変わらない。住宅手当・営業手当があるが...続きを読む(全398文字)
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売上ノルマをクリアする事で評価されるランクがありますが、かなり細かくシビアです。
ただ、明確な目標が定まっているためモチベーションの維持にはなるかもしれ...続きを読む(全179文字)
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非正社員なので、給与等は満足いくものではありませんでした。
もちろん、部署や営業所などで異なるとは思いますが、私は働いていて雰囲気は悪いとは感じなかった...続きを読む(全154文字)
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車持ち込みで4万円もらえる所はいい。
評価制度はマニュアル化されていて正当に評価されると思います。
入社してすぐ本社で研修があります。
全国の同期と...続きを読む(全156文字)
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全て評価制によるので給与は激安
賞与は営業数字に左右されほぼでなかかった
同期は1年で40人いたのが2人になり
数字しかみていなくその人個人なんてど...続きを読む(全172文字)
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労働時間(会社に束縛される時間)に対しての給与がとても少なく感じる。インセンティブに対しても明確な基準はあるがほとんどの営業が達成できず、微々たるモノにな...続きを読む(全211文字)
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年収に関してだけ言えば、上がらないと思っていた方がいいです。
営業は数字がすべて。ノルマが達成できないとすぐに解雇されます。
評価制度については曖昧で...続きを読む(全152文字)
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給与・賞与は完全に営業成績が反映されます。年々基準となる数字が大きくなっていくため、長く在籍している人ほど給与査定が厳しくなっていきます。当然と言えば当然...続きを読む(全167文字)
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満足している点がなかったので転職した。昇給、賞与はかなり細かな査定制度があるが、もともとの年間プランが上の人間の采配で決められるので公平とは言えない。
...続きを読む(全175文字)
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どんなにがんばっても、350万が限界です。バリバリ働き、結果に見合った報酬を期待している人にはあまりオススメしません。昇格すればするほど、給料が下がるとい...続きを読む(全151文字)
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営業が順調なときはハイリターンを受けることができる。ただし、トップセールスマンの年収を聞いたとき、他業種のトップセールスマンの年収と比べると見劣りすると思...続きを読む(全203文字)
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インセンティブがないことがなによりモチベーションの向上、維持に大きな障害になっている。
面接時にはインセンティブがあるとのことだったがほぼ嘘だった。マネ...続きを読む(全286文字)
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給料は決して高水準というわけではないが一般企業並みの収入は得られる。基本的な基本給はちゃんとあり、生活は普通に出来る。新規顧客を月に8件ゲットすればインセ...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
個人のスキルが問われるが、成果が出ていればとてもやりがいを感じて取り組むことができる
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のスキルに左...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
会社としてスキルアップのための動画や社員の成功体験を共有する研修があり、社員に向けての取り組む姿勢がとても感じた。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全148文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の経営陣が大幅に変わったタイミングで、仕事の方針が大幅に変更になった。事業所によって会社の方針を守る、守らない...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
会社の雰囲気はとてもよく仕事のやりやすさはとてもあってよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
私個人として、チームでやっていくとい...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
10時出勤のため、朝はゆっくりと過ごすことができたのはよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
10時出勤の20時退勤で、13:00...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
車での顧客宅訪問で、移動時間はかなり長いこともあったが、ドライブで気分転換になりよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
無理な電話...続きを読む(全163文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワインバーで試飲し、購入した顧客に、各営業所から鬼電のように電話営業がかかってくる。そのような手口に違和感を感じた。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
退職の相談をした時、営業所のマネージャーが親身になって話を聞いてくれた。辞めると決めた後も、気にかけてくれた。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
全てにおいて高水準やっぱり全国展開してるコンビニだけある。自分のやる気次第で20代前半でも店長を目指せます
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
良かったのは上司に恵まれていたので遣り甲斐をもって頑張ることが出来たと思います。さらに上の上司がいい加減な方だったので社員途用を目指していまし...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
注文が担当コースで目標達成し入れば歩合で上がります
【気になること・改善したほうがいい点】
注文が取れなかった担当は朝から積み込み終わりに呼び...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
英語ができる唯一の店員で、増えつつある外国人の接客を一手に引き受ける、にぎやかなデパ地下での販売のため、かなり声を...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
自分自身が熱心に頑張ればが評価も良く、時給などが上がる定期的に開催されるリーダー会議なるものに参加させてもらえたりと素晴らしい環境です。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
人事評価制度がまずありません。
昇給は一律500円です。
ボーナスも社員購入額(自社製品の...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
至って普通のコンビニエンスストアの時給であり、なんら特別感はなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近のコンビニエンスストア店員...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
決して金額的にはよくありませんが、ボーナスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ほとんどの人は仕事内容に対して給料に見合っていませ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年収もすごくいい
ボーナスもちゃんと年二回出るので
やる気にも直結してみんなで頑張っていこうという気持ちになれていた
また評価性でボーナスが決...続きを読む(全112文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高くはないです。そしてパートへの昇給はほぼないです。
定期的にでも評価があるとモチベーションアップに繋がったのかな...続きを読む(全83文字)
会社名 | ピーロート・ジャパン株式会社 |
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フリガナ | ピーロートジャパン |
設立日 | 1974年5月 |
資本金 | 9億5000万円 |
従業員数 | 557人 |
売上高 | 104億円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | ローラン・フェーブル |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目13番31号 |
電話番号 | 03-3458-4455 |
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