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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
住宅手当ほか、家族・扶養手当などあり、独身既婚問わずそれぞれをフォローする姿勢が見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
(当...続きを読む(全121文字)
Treasury.jp株式会社(旧:株式会社Provigent)
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【良い点】
住宅手当ほか、家族・扶養手当などあり、独身既婚問わずそれぞれをフォローする姿勢が見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
(当...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
性別問わず実績をあげれば昇給・昇格といった評価がされやすい環境なので、マッチする方はとてもよいと思われる。
有言実行が好まれる風潮であるため...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
当時の社内方針が成果主義を第一としていた為、営業職としての強い達成志向を身につけることが出来た。
また、社歴関係なく案出しを行い採用されるケ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
会社のお金であちこちの地域を回れて、普段知り合うことはないようなお客様と話せたこと、これだけは楽しかった。東京本社勤務だったので首都圏ばかり...続きを読む(全455文字)
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【良い点】
昼食補助としてカップ麺が支給されますのでお昼代は浮きます。
早給制度もあるのですぐにお金が入り用な人にはいいです。
【気になること・改善した...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
資格を持っていれば給料に反映されるので自己啓発していけばどんどん給料は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
免許を持っていなければ...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
代表の気分次第で昇格、降格される為収入面が安定しない。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
様々な事業を取り入れようとしている為伸び代はありそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
何も考えず新事業を始める為管理職の皺寄せがひどい。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みでも平気に連絡がかかってきます。
土曜も仕事の日が多く、副業はOKだがする時間がない。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後から聞いて知らなかったということがないように入社の際に気になる事は全て確認するようにしてください。
とぼけられ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
後付けルールが多くがんじがらめ。
社員の意見は基本通らない為期待はしない方がいい。
何かあった時には責任の押し付...続きを読む(全99文字)
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年間休日が90日程度しかなく、月の半分以上の土曜日は出勤日となる。
お盆休みはほとんどなく、年末年始も12月29から1月3日までと最低限の休みしかない。続きを読む(全76文字)
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教育体制が思ったより整っていない。
営業未経験者でも簡単に入社できるが入社後は学んでいかないと成長できないと思われる。
営業に関しては同行はしてもらえる。続きを読む(全77文字)
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いくつかの商材があるがテレアポ業務は必須だと思われます。
アルバイトでアポインターがいる部署もあるがアポが少ない時は自分でもテレアポをしてアポを生産しな...続きを読む(全120文字)
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年功序列は完全になく、実力があれば2,3か月で係長クラスに昇格できる。
しかしノルマを達成しないとまた一般社員に落とされることも多々あり。
営業力で圧倒...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
ほとんどの社員が定時で業務を終了するので残業は原則ありません。また外勤の際は直帰もあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
面接時...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本的には数字をあげていけば年齢性別問わずに役職があがっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
現在はわかりませんが、数字をあ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
アポイントを取る時の電話をする際には女性の方が丁寧に話をする人が多いので客先の方が話を聞いてくれることが多くアポイントを取ることが多かった。...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
思いつきません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人の定着率が低い。激務だということもあるが何よりも嫌なのが訪問して契約が取れなかっ...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
新電力が解禁された時はお客様に知識がないということもあり訪問すればほとんど契約が取れていた時代があったそうです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
コールセンターであれば、年齢も服装も一切関係なく、勤務時間も平均的、時給は結果をだす(アポイントをとりまくる)ことで高くなれるチャンスがある...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
外勤営業を通じて、自分の人間的な魅力を高めることができると感じたため。
「コールセンターのスタッフが事前にアポイントを取ってから訪問するため...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
営業は結果が全てであり、お客様とどんなやり取りがあろうと、最終的に結果さえ出せば評価して貰える。その点を割り切って仕事ができる人間が向いてい...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
営業の考え方についての基礎研修は、入社後2日間かけて机上でしっかり教育を行う。これはなかなか良かった。ただ、新卒へのビジネスマナー教育のよう...続きを読む(全454文字)
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【良い点】
面接官の印象が良く、副業許可や独立支援もあるというところに惹かれた。土曜出勤が時々あるということは気になっていたが「毎週ではない」ということ...続きを読む(全446文字)
| 会社名 | Treasury.jp株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | トレジャリードットジェーピー |
| 設立日 | 2009年10月 |
| 資本金 | 3500万円 |
| 従業員数 | 122人 |
| 代表者 | 池田能文 |
| 本社所在地 | 〒106-0046 東京都港区元麻布3丁目1番35号5階 |
| 電話番号 | 03-5213-5047 |
| URL | http://provigent.co.jp/ |
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