Ｔｒｅａｓｕｒｙ．ｊｐのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
良くも悪くもない感じで、きちんとしたマナーや対応ができていればさほど難しくは無いと感じました。
また、対応する場所により時間帯などが変わって...続きを読む(全217文字)

【良い点】
基本的に新規顧客に対してのテレアポが主流なのでトーク力は身に付く。
値段設定などはこちらで好きにできるので提案力も身に付く。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの人へは家賃補助で1万円貰えるらしい。入社から1年以内は定期代が月2万円しか貰えないので都内に住んでな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的に残業は無い。お客さんが本当にその時間にしかアポの時間を取れない限りは時間外労働は無い。
有給は気軽に取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ボーナスが無い分通常時の給料が高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無く、稼ぎたいなら個人数字を達成しない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
当時の社内方針が成果主義を第一としていた為、営業職としての強い達成志向を身につけることが出来た。
また、社歴関係なく案出しを行い採用されるケ...続きを読む(全271文字)

【良い点】
性別問わず実績をあげれば昇給・昇格といった評価がされやすい環境なので、マッチする方はとてもよいと思われる。
有言実行が好まれる風潮であるため...続きを読む(全176文字)

【良い点】
住宅手当ほか、家族・扶養手当などあり、独身既婚問わずそれぞれをフォローする姿勢が見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
(当...続きを読む(全121文字)

【良い点】
インセンティブは、あるけどそれほど最初からいいところに当たらないし、
当たっても、先輩たちがいいところを持っていくので根本的にいいところが当...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業がしたくて入社しましたが、
実際は、ほぼテレアポばかりで中々現場に行くことができま...続きを読む(全122文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的には研修制度などの連絡はちょくちょく来ます。そこで参加できるかどうかで変わっていきますが、基本休日に行われ...続きを読む(全117文字)

【良い点】
社員の大半が良い人が多く、わからないことは気軽に聞ける。また、丁寧に教えてくれる。定期的にテストがあり、知識とスキルアップにつながる。
【気...続きを読む(全141文字)

【良い点】
お客様の生活を変えるサービス、商品を扱える。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的な社員教育が無いので、ある意味自由にフラットに仕...続きを読む(全102文字)

【良い点】
スキルに合わせて資格手当が貰えるが来年度から内容が変わる為、現時点ではあまり参考にはならないと思います
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全170文字)

【良い点】
あくまで当時契約で仕事をしていた時ですが、ものすごい人数をアルバイトの方を一括で募集している時に、ものすごいお金をかけて約２か月以上は研修に...続きを読む(全234文字)

【良い点】
通信業界の知識や接客力、提案力を身につけられる環境で、未経験からでも成長できる点は魅力的でした。研修も新卒なら1ヶ月は本社でしてくれる。
ソ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
メーカー主導の研修が定期的に開催され、最新の車種や技術に関する知識を深める機会が豊富です。
経験豊富な中途社員も多い為、実務を通じたOJTも...続きを読む(全167文字)

【良い点】
今はどうかわかりませんが、キャリアごとの独自資格を獲得すると昇給があり、それに向けて先輩や上司がアドバイスをくれたりロープレをしてくれます。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社後の研修では、撮影・着付け・ヘアメイクといった専門技術を基礎から体系的に学ぶことができる。着付けは小物の名称など初歩的な知識から丁寧に指...続きを読む(全222文字)

【良い点】
上司にもよるが、自らやらたい事があれば、希望の部署へ行ける体制はあった。
やるかやらないかは本人次第。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全208文字)