Ｔｒｅａｓｕｒｙ．ｊｐの女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全9件）

【気になること・改善したほうがいい点】
一人暮らしの人へは家賃補助で1万円貰えるらしい。入社から1年以内は定期代が月2万円しか貰えないので都内に住んでな...続きを読む(全163文字)

【良い点】
基本的に残業は無い。お客さんが本当にその時間にしかアポの時間を取れない限りは時間外労働は無い。
有給は気軽に取ることができる。
【気になるこ...続きを読む(全135文字)

【良い点】
基本的に新規顧客に対してのテレアポが主流なのでトーク力は身に付く。
値段設定などはこちらで好きにできるので提案力も身に付く。
【気になること...続きを読む(全144文字)

【良い点】
ボーナスが無い分通常時の給料が高く設定されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが無く、稼ぎたいなら個人数字を達成しない...続きを読む(全117文字)

【良い点】
住宅手当ほか、家族・扶養手当などあり、独身既婚問わずそれぞれをフォローする姿勢が見受けられた。
【気になること・改善したほうがいい点】
(当...続きを読む(全121文字)

【良い点】
当時の社内方針が成果主義を第一としていた為、営業職としての強い達成志向を身につけることが出来た。
また、社歴関係なく案出しを行い採用されるケ...続きを読む(全271文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やっていても、全く楽しくなくて
ずっとテレアポしていたイメージがあります。そして、普通に上司が翌月には降格とかあ...続きを読む(全140文字)

【良い点】
インセンティブは、あるけどそれほど最初からいいところに当たらないし、
当たっても、先輩たちがいいところを持っていくので根本的にいいところが当...続きを読む(全81文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
私は営業がしたくて入社しましたが、
実際は、ほぼテレアポばかりで中々現場に行くことができま...続きを読む(全122文字)

【良い点】
給与体制に関しては部署によってしっかりしている為、頑張れば年収を上げる事は可能
年齢問わず昇格もあるので、若い世代は早くに部下を持つ事が出来...続きを読む(全515文字)

【良い点】
女性の役職者も多く、産休育休などの取得率も高いと思う。また、接客業という性質もあってか女性の勤務率は高いので、男性に囲まれて仕事をするという...続きを読む(全128文字)

【良い点】
女性が多く働いているので、理解ある雰囲気だと思います。上の立場になられてる方もちらほらいらっしゃるので、その点は、あまり男女差別はないのでは...続きを読む(全197文字)

【良い点】
女性の社員も多い。しかし役員になるのは難しいかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時は労務時間を管理するシステムがなかっ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
時短勤務が充実していた。
時短で活躍しているチーフなどが多く、店舗によっては土日も休むことが可能。
営業が得意な人材なら働きやすい。得意でな...続きを読む(全239文字)

【良い点】
産休や育休は問題なく取れます。時間管理・タスク管理、コミュニケーション（特にフィードバック）、業務プロセスの見直し（ムダ・ムラ・ムリの削減）...続きを読む(全110文字)

【良い点】
かなり優しいが店舗による。
【気になること・改善したほうがいい点】
生理休暇があるが出しにくいから意味が無い。重い人にはおすすめしてないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
育休・産休なども積極的に取得することができ、復帰後もブランクがあった期間をしっかりフィードバックしてくれる続きを読む(全59文字)

【良い点】
派遣社員として勤務していますが、残業はほとんどありません。そのため、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができています。また、職場は...続きを読む(全219文字)

【良い点】
育児休業制度が整っており、復職率も高いようです。子育て中の社員に対して、急な早退や欠勤にも比較的理解があり、融通が利きやすい環境という声が見...続きを読む(全111文字)

【良い点】
女性向けの商品など女性にしか案内できない商品も少なくないため、その知識を活かせると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に対す...続きを読む(全116文字)