全国商工会連合会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
繁忙期については残業が一定程度増えることがあるものの、それ以外の時期については突発的業務が発生しなければ定時帰りも可能。
【気になること・改善...続きを読む(全129文字)

【良い点】
今まで学んだ知識やコネクションを活用して独立を予定。先輩職員も一部独立している方もおり、地域に出ればこれまで行った経験に関するニーズは高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
全国47都道府県に1,635の商工会という組織があり、続きを読む(全33文字)

【良い点】
全国商工会連合会は、日本の商工業者を支援するための組織です。商工業者の声を政策提言や意見活動を通じて伝えるとともに、様々な支援サービスを提供し...続きを読む(全347文字)

【良い点】
先細りの業界なため将来性が皆無な事。株式会社の株主にあたる人たちがこの会社の役員にあたるが、変化を嫌う人たちの集まりであるため、そのうち本当に...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性だけははぜか大事にされており、男性社員と給与等は変わらないのに残業も休日出勤も少ないので女性にとっては楽園のような会社である。
【気になる...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今時珍しい年功序列の給与体系です、とにかく長く在職していれば、給料も役職も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先細りの...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女の差別はほとんどない。むしろ女性が優秀であるため、イニシアチブ取って業務を進行している印象が強い。男性は口ではともかく、実際には変革を望ま...続きを読む(全194文字)

【良い点】
公務員の体系と似ています。ただしベースは低い。評価はあるようですが、はっきりとしていません。そもそも達成目標や業績・貢献度がわかりづらい会社（...続きを読む(全202文字)

【良い点】
地方創生の動きを活用すれば、商工会の存在価値を高めることが可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
歳出の大幅な見直しが行われることがあ...続きを読む(全230文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度が確立していない。ジョブローテもなく一つの部署に長年いる感じ。何十年も同じ部署係の方が多い。続きを読む(全70文字)

【良い点】
空港保安2級できれば1級を取得し、空港の施設警備に転職した方がよさそう
【気になること・改善したほうがいい点】
潰しが利かない、将来性がない。続きを読む(全77文字)

【良い点】
JICAのキャリアアップに対する満足度は高いです。多様なプロジェクトに参加し、国際的な経験を積むことで、自己成長や専門知識の向上が期待できます...続きを読む(全169文字)

【良い点】
一年目は、先輩の後ろについて見学したり患者様を担当せずに評価・治療をさせてもらえる。
半年後から、バイザーがつき患者様を担当し始める。マックス...続きを読む(全178文字)

【良い点】
研修業務課の場合について書きます。語学の練習にもなり、広くサポートできて動きもあったので、じっとデスクワークするよりずっと楽しかった。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
自力で努力しなければならないのでスキルアップを組織に期待することはできません。基本的に全面的に一人でやらねばなりません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
人事考課制度がある。適宜上司からフィードバックしてもらえるので、自分の業務や姿勢を見直すきっかけになる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全113文字)

【良い点】
教育体制はしっかりととのっています
スキルアップ目指す人ややる気のある人にはいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
やる気がな...続きを読む(全96文字)

【良い点】
教育体制に関しては本社が東京にあり、本社で撮影した内容や会議を自箇所のパソコンでそれぞれが見るようになっている。
なので、わざわざ東京に上京す...続きを読む(全184文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
どこの省庁も同じかもしれませんが、硬直的な人事異動が多いです。近年はトップが変わって、風潮が変わってきていますが、...続きを読む(全191文字)