全国商工会連合会のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
配属先により、残業の多寡が異なる。超過勤務が全体的に少ない課であれば定時退社がほとんどとなり、年間でも残業が数時間程度、という人間もいる。続きを読む(全75文字)

【良い点】
女性については産休・育休を取る職員も多く、復帰に際しても勤務時間等についてかなり融通を効かせてくれる（男性も一部育休取得者が出たりし始めてい...続きを読む(全96文字)

【良い点】
繁忙期については残業が一定程度増えることがあるものの、それ以外の時期については突発的業務が発生しなければ定時帰りも可能。
【気になること・改...続きを読む(全129文字)

【良い点】
今まで学んだ知識やコネクションを活用して独立を予定。先輩職員も一部独立している方もおり、地域に出ればこれまで行った経験に関するニーズは高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
全国47都道府県に1,635の商工会という組織があり、続きを読む(全33文字)

【良い点】
全国商工会連合会は、日本の商工業者を支援するための組織です。商工業者の声を政策提言や意見活動を通じて伝えるとともに、様々な支援サービスを提供...続きを読む(全347文字)

【良い点】
先細りの業界なため将来性が皆無な事。株式会社の株主にあたる人たちがこの会社の役員にあたるが、変化を嫌う人たちの集まりであるため、そのうち本当...続きを読む(全173文字)

【良い点】
女性だけははぜか大事にされており、男性社員と給与等は変わらないのに残業も休日出勤も少ないので女性にとっては楽園のような会社である。
【気にな...続きを読む(全186文字)

【良い点】
今時珍しい年功序列の給与体系です、とにかく長く在職していれば、給料も役職も上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
先細り...続きを読む(全173文字)

【良い点】
男女の差別はほとんどない。むしろ女性が優秀であるため、イニシアチブ取って業務を進行している印象が強い。男性は口ではともかく、実際には変革を望...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
中堅層が辞めていくため、教育が間に合っていない。スキルアップ、キャリア開発が病棟の人員、忙しさを理由にできない病...続きを読む(全81文字)

【良い点】
海外や国内の大学、大学院に留学する制度もあるほか資格取得の補助等サポートもあったと思うので、スキルアップやキャリアアップに向けてそれらを積極...続きを読む(全93文字)

【良い点】
勉強したくない人にはいいかもしれません。スキルアップの強要はされません、近年は多少はされるかもしれみせんが続きを読む(全59文字)

【良い点】
ラダーがしっかりしてあり、認定看護師を取るのが当たり前の世界になっています。しかし場所移動が当たり前でなれてきたらすぐに移動になります。続きを読む(全74文字)

【良い点】
ほとんどない
【気になること・改善したほうがいい点】
職員研修では、無料で招聘できる講師を呼ぶため、業務に反映できる研修内容となっていない。...続きを読む(全158文字)

【良い点】
研修制度は充実している。海外への留学なども可能。入社後の研修のほか、任意で受けられるものも多いが、自分で積極的に調べて受講する必要がある。続きを読む(全75文字)

【良い点】
最近の新入職員に対しては、研修期間が長く設けられ、配属後もフォローアップ研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得ら...続きを読む(全115文字)

【良い点】
研修は充実している。全職員に研修を受ける機会があり、受講を勧められる。
勤務年数により昇任試験を受けられ、主任や館長への道がある。続きを読む(全71文字)

【良い点】
キャリアについては、一応方針があるので、計画的になされているかとは思う。
詳細については、現時点では理解していない。続きを読む(全64文字)

【良い点】
研修は充実しているが、業務に穴をあける形になる
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも、障害者支援法など、基本的な流れについての研...続きを読む(全124文字)