この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理での採用ならば、店舗によるがしっかりとした調理長がいるので、様々な技術を修得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、本社...続きを読む(全120文字)
株式会社ラムラ 報酬UP
属性 |
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【良い点】
調理での採用ならば、店舗によるがしっかりとした調理長がいるので、様々な技術を修得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、本社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コロナが流行り、30店舗以上閉店している状況だったので辞めることを伝えた時はすんなり退職できた。
そもそもコロナがなくても飲食は人の入れ替えが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給はかなり安く設定されている。
役職がない場合は特に低いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が正しく支払われていない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅手当があるが都内と都外で差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。飲食で退職金があるところが珍しいので自分は最初から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
女性の人も多かったので女性に優しい会社だと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の意見が通りづらい所もあるのかなぁと思った...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
やめると伝えるとあっさりやめられた。
だが冷たくされることがあり辞めるまでが苦痛だった
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり労働時間...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
とくにない働けば働くだけお金貰えるからそういうのが良い人は向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
従業員を思ってほしい半ば強引な転...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
退職金は年金の様に〜歳以上になったら少しずつ貰える感じ。
【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生はいいとおもいます。
あまり嫌だとは...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
休日でも電話がなったりしてストレスだった。休みでもなんでもない。まともな上司だとしっかり休ませて...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
色々なお客様が来られるので、接客業が好きな人は向いている、
【気になること・改善したほうがいい点】
同じルーティンを毎日するので飽き性の人は絶...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
仕事が出来ればすぐ昇格すると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司にぺこぺこしたりゴマすったりしないと中々話しにくい関係だっ...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
新しい事に常に挑戦しているイメージがある
【気になること・改善したほうがいい点】
スピード感についてこれない人は厳しいし業務量は多いので、パソ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
店長、調理長で項目は違うが数字が良ければ、収入も上がっていくので自分で方向性を決めて店舗運営を行う事が出来る、
また配属社員も同等に評価される...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
能力に応じて評価はしてくれる、上司次第と最初の配属業態にもよると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上の悪い店舗に配属されると、...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
女性の働きやすさでは特に問題はないと思います、これも店舗や人に由るところが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、有りません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
人員不足の業界なのでやめるときは多少時間がかかりますが、しっかりと意思を示せば問題は...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
普通だと思う、休日も一般社員は有給も含めて積極的に取らせてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗に由るところが大きい、責任者は休...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
業態によっては作業がマンネリ化してしまう事が人によってはあるかもしれない、裁量権はある程度くれるので、業態のコンセプトから大きく外れなければお...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分の中でサイクルを作ってしまえば、休みも多いので問題はないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に、気になることは有りません。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
特に有りません
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の配属先に人が居ないという理由で何年も配属されなくて退職した人もいるので、上司次第...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
新入社員の教育研修等は基幹店舗で定期的に実技の研修を休憩時間に実施していました。
業態の全調理長が各人にマンツーマンで指導するので、技術は身に...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
退職する際、上長にだけ伝えるとそこで話が止まるが人事部に話すとスムーズに退職できる。
退職に対していい点というのは思いつきにくいので以上
【気...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
店長になると、わりと自由にお店の運営を任せてもらえる。また、スタッフ教育についても店舗の雰囲気や客層によって明るめにも落ち着いた雰囲気にも染め...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
どこの飲食店も同様化と思うが店長になれば休みの日でも店舗でトラブルがあれば連絡が入る。基本店長、調理長のどちらかは出勤しているが、調理長は職人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗社員の評価は各担当SVが店舗にここまめに臨店し正当な評価を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については各ブランド...続きを読む(全119文字)
会社名 | 株式会社ラムラ |
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フリガナ | ラムラ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 9699万6000円 |
従業員数 | 4,740人 |
売上高 | 146億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村川明 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10番8号 |
電話番号 | 03-3661-3662 |
URL | https://www.ramla.net/ |
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