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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はいろいろあるのでモチベーションの維持にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は忙しく教育どころじゃないので管理職...続きを読む(全101文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ラムラ
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラムラのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラムラで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修はいろいろあるのでモチベーションの維持にはつながる。
【気になること・改善したほうがいい点】
繁忙期は忙しく教育どころじゃないので管理職...続きを読む(全101文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
チャンスは多く、立候補などで
いいチャンスをもらえることも。
結果を残せれば、それなりに良いポジションにもいれるし、苦労を大きくすることも少ない。続きを読む(全79文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理での採用ならば、店舗によるがしっかりとした調理長がいるので、様々な技術を修得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、本...続きを読む(全120文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新入社員の教育研修等は基幹店舗で定期的に実技の研修を休憩時間に実施していました。
業態の全調理長が各人にマンツーマンで指導するので、技術は身...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
様々な業態を抱えている企業のため応援先で普段と違う業態が体験できる。積極的に学ぶ姿勢があれば幅広い飲食スキルを身に着けることが出来る。
【気...続きを読む(全168文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ブロック担当には、期間限定メニューやおすすめメニューの注文数の目標が設けられ営業のような提案力が身に付く。オリジナリティの高いメニューや旬の...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
教育としては人によるがしっかりと教えてくれて、自分の成長につながることが多い。いろいろな知識が増える事で自分のスキルアップにつながる場合があ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自立した行動を促してくれる。自分自身で考え、行動する習慣が身につく。飲食業に限らず、他の業種でも活かすことができるような能力が身につくと思い...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
貪欲にお客様の求めているものを追求する姿勢はこの会社のいい所だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
簡単に言えば優秀な人は辞...続きを読む(全491文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
色々な制度作ったりしているが、いつも全然機能して無い。単なる提出物が増えているだけ。
現場の社員達も仕事に追われ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
全てのポジ小にキャリアプランが設定されています。
一度たてたプランも対象者からの変更申し立てで変更できる柔軟さがあります。ただし変更迄は他部...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
スキルアップについては、調理師としてのスキルアップはあまり望めない。
セントラルキッチンから送られてくる、調理済みのものを仕上げてお客様に提...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
色々なと任せれるようになると、PCを使った事務作業などもできるようになり、エクセルやワードといった基本的な事務ソフトにも触れるようになる。
...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
自主参加型の研修がいくつもあり、その研修の中でスキルアップにつながる。調理長クラスの中でも経験が豊富な方の技術を間近で見て、実際に教えてもら...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
2003年ころの話だか、すべてのものにレシピあがあるのでその通りにやれば大体失敗はしないはずにつくれれている。月1回くらい?営業が終わった後...続きを読む(全241文字)
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【良い点】
残業代はよくでました。
時間外はよくありました。
ライフワークは両立できました。
スタッフのフォローができていたので働きやすかったで...続きを読む(全170文字)
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新卒で入ったが本社で行う研修等は行く価値なし。研修日が休み扱いの中行って身に着くことはない。くだらない。それなら店舗で色んな人間に教わる方が遥かにいい。...続きを読む(全160文字)
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入社時の面接では、研修など行って良い~と言う話を聞きましたが、入社してみると研修など行くなら欠勤扱いになり、研修費などは自腹でと言う事が分かりました。
...続きを読む(全199文字)
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系列店の一つでアルバイトをしてましたが、人間関係が原因で辞職しました。独特な社風があり、それに適応できない人間には排他的であると思います。また、叩き上げ...続きを読む(全151文字)
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調理場で勤務。
身に着けられるスキル
・調理技術・盛り付け技術
・食材の在庫・鮮度管理
・スタッフとのコミュニケーション
スキルアップの...続きを読む(全160文字)
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キッチンの調理での研修、ホールスタッフの研修を含め教育体制は充実していると思う。
ただ、スキルの問題で元々多くの知識をもった人はひたすら基礎的演習を行...続きを読む(全154文字)
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新卒として入りました。研修はかなり多い方だと思います。料理経験がなくてもその研修で基本的な調理技術を覚えられると思いますし、研修も初級、中級、上級と難易...続きを読む(全176文字)
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アルバイトとはいえ、シフトに頑張ってはいっていろいろなことができる様になると、時給はコンスタントに上がりました。
ただし、積極的に動いて周りのみんなと...続きを読む(全192文字)
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店舗…というよりは上司にもよるが、役職がついた際のフォロー体制は薄い。
会社による研修もあるがケーススタディを学ぶのみなので現場において役に立ったこと...続きを読む(全161文字)
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基本的には、店舗でメニュー等の作成を行うので、パソコンスキルはみにつくと思います。研修制度は充実しておりますので、未経験の方でも安心して頂けると思います...続きを読む(全164文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
むかしながらの現場なので女性が評価されることは難しいと思います。
床清掃やカビ取りなど普段台所掃除など目の届かな...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給申請し給料明細を見たところ残業から引かれており問い合わせても返事がなくそのままにされてしまった。
退職の手続...続きを読む(全107文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給がとれないので旅行などは計画できません。慶弔は取れるとの事なのでそれ以外のお休みは期待しないか、公休を当てて...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
面接時は本社で書類を用いて話を進めるので昇給やボーナス、休みなど丁寧に教えてくれるのでいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全254文字)
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【良い点】
シフト制で、アルバイトの場合はある程度は融通がきくのは良かったが、アルバイトで支えられているような感じではあるので、そこに対する教育は会社と...続きを読む(全494文字)
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【良い点】
アルバイト同士は基本仲が良かったと思う。
プライベートでも飲みに行ったりしてた。
当時は主婦のパートさんも学生ノリが通じる人が多かった気がす...続きを読む(全488文字)
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【良い点】
各ブランドにそれぞれの魅力があり料理のクオリティも高く美味しかった。
食材にもこだわっていたので料理人としては楽しい職場だった続きを読む(全69文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
重労働である為、女性にはキツイ仕事だと思う
育休など取得している人間は見た事がなかった
土日祝日は休みづらく子供...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自分が在籍していた頃はまさに世の中ブラ ク企業だらけと言った感じの時代だった為ラムラも例外なくブラ クと言って良...続きを読む(全115文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がつかないと基本昇給微々たるモノだった。評価制度もあいまいで非常にわかりづらい給与体系だったと思う。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
pizzaに関してはかなり本格的なので焼きや取り扱い、売り方等は学べる。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修等はとくになし。学びの...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
定期的に研修や、衛生講習会も行われています。資格取得すると祝い金も貰えました。(当時)
【気になること・改善したほうがいい点】
現在は食材の...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
入りたてのバイトの方から役職アップしたばかりの方などそれぞれの場面で分からない事や仕事内容をサポートしてくれる所が良い。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
人によるが比較的フォロー体制は整っていると思います。全体的にもう少しマニュアルを作成してもらえると初心者は仕事がもっとしやすくなると思います。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
質問がしやすい環境を作っていただき、細かく指導していただいたので、実務未経験から入社しましたが、業務の中でデザイナーとしてのスキルを上げるこ...続きを読む(全492文字)
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【良い点】
研修を受けたクルーが指導してくれる。指導内容、進捗も教育係のクルー間で共有される。
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトで構成...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
研修は役職ごとに半年一回ある、
資格取得支援もあるが、あまり他に使えないものが多く、飲食業界に限られる続きを読む(全57文字)
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【良い点】
なにをやれば良いかが目視できる
項目を潰していけばいい
英語得意なひとは向いてる
苦手な人もかなり使うので覚えれる
【気になること・改善した...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
飲食業界における目標があれば、集客力や従業員数を活かした経験を積むことは学びが大きい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ある程度自身...続きを読む(全198文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
どこの会社もそうだと思うが、上司に気に入られないと、組織では生き残れない。
また、管理職的な給与だが、役職につい...続きを読む(全136文字)
| 会社名 | 株式会社ラムラ |
|---|---|
| フリガナ | ラムラ |
| 設立日 | 1982年5月 |
| 資本金 | 9699万6000円 |
| 従業員数 | 4,740人 |
| 売上高 | 183億8900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 村川明 |
| 本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10番8号 |
| 電話番号 | 03-3661-3662 |
| URL | https://www.ramla.net/ |
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