この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
調理での採用ならば、店舗によるがしっかりとした調理長がいるので、様々な技術を修得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、本社...続きを読む(全120文字)
株式会社ラムラ 報酬UP
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【良い点】
調理での採用ならば、店舗によるがしっかりとした調理長がいるので、様々な技術を修得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、本社...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
コロナが流行り、30店舗以上閉店している状況だったので辞めることを伝えた時はすんなり退職できた。
そもそもコロナがなくても飲食は人の入れ替えが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
基本給はかなり安く設定されている。
役職がない場合は特に低いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が正しく支払われていない。...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
住宅手当があるが都内と都外で差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。飲食で退職金があるところが珍しいので自分は最初から...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
まかないは日により違いますが、基本的に厨房の余り物です。おかずは少ないですが味は美味しかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
ご...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
店長に指示され客席に訪問販売を無理やりさせられました。楽しかったですが酔っているお客様を騙しているような気持ちになり少し罪悪感がありました。
...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
居酒屋未経験でしたが基本的なオーダーとりレジ打ち出来れば問題ないです。あとはそばと日本酒を売りにしているのでそこら辺の知識は少し詳しくなれます...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
辞めたい旨を話したらすぐ辞めれました。そこだけは助かりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
時給は基本的に上がらないです。私が勤務...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は上がったのですが10円程度の少ない額で、とりあえず落ち着かせるための対策のようで、給与による評価ではないよう...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
店長によるが、経営方針の範囲で自由に仕事ができる。
休憩も手が空けばわりと自由にとれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時はまかな...続きを読む(全462文字)
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【良い点】
退職する際、上長にだけ伝えるとそこで話が止まるが人事部に話すとスムーズに退職できる。
退職に対していい点というのは思いつきにくいので以上
【気...続きを読む(全276文字)
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【良い点】
店長になると、わりと自由にお店の運営を任せてもらえる。また、スタッフ教育についても店舗の雰囲気や客層によって明るめにも落ち着いた雰囲気にも染め...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
どこの飲食店も同様化と思うが店長になれば休みの日でも店舗でトラブルがあれば連絡が入る。基本店長、調理長のどちらかは出勤しているが、調理長は職人...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
店舗社員の評価は各担当SVが店舗にここまめに臨店し正当な評価を行ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価については各ブランド...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
様々な業態を抱えている企業のため応援先で普段と違う業態が体験できる。積極的に学ぶ姿勢があれば幅広い飲食スキルを身に着けることが出来る。
【気に...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
退職時に退職理由など聞いたうえで、引き止めたい理由などしっかりと伝えてくれる。それに応じない場合でも快く送り出してくれる。続きを読む(全67文字)
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【良い点】
料理に対しては真摯な姿勢で取組んでいる印象でした。
もちろん、個人の専門店には叶いませんが、チェーン店としての品質を保とうとする姿勢は評価でき...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
接客業だからこそお客様のありがとうを1番に聞けるのは嬉しい。
仲良くなった常連さんが、自分を目あてで再度来店してくれるととても嬉しく、ありがた...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
退職する際、店長やSVが無理して引き止めることなく次のステップにすすむことを応援してくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲食業回...続きを読む(全232文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは完全に上司次第になります。
上司が素晴らしいスキル持っていたら盗めますし、碌な上司な所にいたらただの...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
社会保険、残業手当、深夜手当などの基本的なものから、住宅手当、家族手当など手厚いほうではないかと思う。福利厚生に関しては特に不満はない。また休...続きを読む(全157文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが本当に取れない、店舗休業日を作ってでも社員を休ませないと過労で倒れるくらいです。人がいないのはどこの系列の店...続きを読む(全197文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休みが週に1回あれば良いほうですのでプライベートは完全に守られない。
制度はたくさんあるが取れる環境にないのと慢性...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
現場を重視する姿勢はとてもよいと思います。間接部門の社員であっても、基本的には調理や接客の職務を経験するので、当事者意識は他社よりも強いのでは...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
テーマパークの割引券がもらえることもありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内のゴルフ大会やボウリング大会、BBQ、富士登山な...続きを読む(全177文字)
会社名 | 株式会社ラムラ |
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フリガナ | ラムラ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 9699万6000円 |
従業員数 | 4,740人 |
売上高 | 146億9300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村川明 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10番8号 |
電話番号 | 03-3661-3662 |
URL | https://www.ramla.net/ |
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