この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
責任者になれば、自分の考え方針、企画など自分達で行動できるため
やりたいことをでき、楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、...続きを読む(全105文字)
株式会社ラムラ 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ラムラの社員、管理職の魅力に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ラムラで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
責任者になれば、自分の考え方針、企画など自分達で行動できるため
やりたいことをでき、楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局、...続きを読む(全105文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長、調理長で項目は違うが数字が良ければ、収入も上がっていくので自分で方向性を決めて店舗運営を行う事が出来る、
また配属社員も同等に評価され...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
いろいろなことに携われるので、パソコン業務だけでなく、人によるがマニュアルの作り方や原価管理などいろいろなことが学べる。
【気になること・改...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
マネージャクラスも管理者クラスも基本的にはアルバイトには優しい。
社員に対しては仕事ではそれなりに厳しく接してくるが、仕事以外では優しいので...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
色んな人が居るが、人間関係で悩んで居るような人はいない。
分からないことがあるときは丁寧に教えてもらえる。
話しかけやすい、柔らかな印象の社...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
店舗の異動が多いぶん、たくさんの人たちと関わる機会があります。
若い子から料理長まで、たくさんの人となかよくなれる。
色々な料理人と仕事でき...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
上の立場の人がしっかりしていないので、現場のパートさんはとてもしっかりしてました。
パートさん達のおかげで成り立っていると思います。
【気に...続きを読む(全277文字)
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【良い点】
社員の魅力は募集要項上では休みが比較的に多い会社だということ。
しかし、人員が揃っている店舗は休みが取れるが、店舗によっては、全然休みが取れ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
店長によるが、店の売上向上が一番の目的なのがわかるが、それをアルバイト含め全員と達成できるようにうまく士気を上げてくれる方が多い気がしました...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
店長や調理長など役職になるとやる事が急に増えなかなか早く帰れないが、強くなった頃には必ず自分にプラスになっています。上長も親身になって相談に...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
社員になると仕事が多くなり料理だけだなくさまざまな経験をすることができ、他でも通用する力を身に付けることができる。
【気になること・改善した...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
基本的には、しっかりとした評価制度だと思います。個人の実力なども認めて貰えば、しっかりとポジションとして上がっていけると思います。
【気に...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
業態によるかもしれないが年功序列の部分も色濃く、支店長が必ずしも有能な目指すべき先輩像とならない可能性はある。
長く所属すると、よっぽど問題...続きを読む(全204文字)
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飲食にしては、働きやすい環境だった。
チェーンにしては店長あるいはマネージャーによって店舗の空気が違うという感じ。
なので、上司との関係性によっては...続きを読む(全171文字)
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一般社員でやっていきたい。上を目指さなくていいと言う人には向いてるかも。店長や調理長になってしまうと真面目な人ほど馬鹿を見るところはある。
もちろんち...続きを読む(全153文字)
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接客なり調理のプロとしてやっていこうと思う人には無駄の少ない企業だが、
とりあえず稼がなければいけないからというので就くには極めてしんどい仕事といえる...続きを読む(全202文字)
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入ってすぐは先輩スタッフがフォローしてくれて
すぐに仕事を覚えることができました。
希望の曜日、時間でシフト制OK!だったので
事前に相談すれば長期...続きを読む(全222文字)
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比較的高めの給料(飲食で経験が無くとも)で釣っておいて、鬼のように働かされます。
社員教育は軍隊方式でなじめない人にはとても辛いと思います。
休みは...続きを読む(全156文字)
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一店舗に社員は2人いますので、休みは比較的取りやすいです。
店舗間の関係も良好なので、いろいろ学ぶ事は出来ます。調理場とホールの関係も良好なので働きや...続きを読む(全153文字)
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店舗における、一般社員と管理職の中で、仕事上での上下関係は
厳しいですが、仕事外ではよく飲みに行ったりと仲良くなります。
仕事中は忙しいこともあり、...続きを読む(全226文字)
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・シフト相談しやすい
・聞き上手の人が多い
・いつも疲れているのに笑顔の人が多い
・わからないことがあれば気軽に相談できる
・皆根性強いと思う
...続きを読む(全152文字)
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多くの経験を積んだ上で店長やスーパーバイザーになるので、自身の経験やスキル、学んだことを店舗に反映させることができると思います。中間報告などをエリア内で...続きを読む(全157文字)
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飲食業界の常というか、休みが非常に少ないように思われた。
特に年末年始やお盆はアルバイトが揃わないので、ほぼ休めない。
売り上げの良い店、悪い店がは...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
シフト制なので、人がいれば休めるし
連休なども取れる。
配属先によっては、土日や祝日
夏季休暇や年末年始なども休める。
【気になること・改善...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しく、売り上げ向上のため自分達で考え、行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張り、結果が正当に給与に反映されな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しく、各支店に方針や企画など任されるため、わりかし自由にはできるため楽しくできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
責任者クラスになると年収は、大きく上がる。
昇給なども基本毎年あり、賞与も年2回支給あり。
【気になること・改善したほうがいい点】
責任者ク...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
チャンスは多く、立候補などで
いいチャンスをもらえることも。
結果を残せれば、それなりに良いポジションにもいれるし、苦労を大きくすることも少ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
住宅手当があるが都内と都外で差がある
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金はない。飲食で退職金があるところが珍しいので自分は最初か...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
基本給はかなり安く設定されている。
役職がない場合は特に低いと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代が正しく支払われていない...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
コロナが流行り、30店舗以上閉店している状況だったので辞めることを伝えた時はすんなり退職できた。
そもそもコロナがなくても飲食は人の入れ替え...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
調理での採用ならば、店舗によるがしっかりとした調理長がいるので、様々な技術を修得できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は、本...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
やめると伝えるとあっさりやめられた。
だが冷たくされることがあり辞めるまでが苦痛だった
【気になること・改善したほうがいい点】
やはり労働時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
現場の社員たちで新作メニューを考え、実際に販売することもできる。現場の社員は基本良い人たちばかりだが、ホールよりはキッチンの方が風通しは悪い...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
良い意味で体育会系だった。研修も数週間かけてお辞儀の練習をしたり、お寺修行をした。指導員の方はかなり厳しかったが、いざ退職するという時はわざ...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
店長になると自分のお店を持つ事になるので、その点の責任感や裁量を持つことになる。スタッフも多く働いているのでコミュニケーション能力は向上する...続きを読む(全168文字)
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【良い点】
正直、店舗によると思うが、きつい人もいた。店長は、バイト含め色んな人をまとめないといけないから、大変そうだった。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
ない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員になれば、シフトなんて関係ありません。
退院後も休日も、人が足りなきゃ強制出勤ですよ。
時...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
主任は保育が上手いと思った
【気になること・改善したほうがいい点】
社員は時給の低さを自覚して欲しいと思った
ほぼ最低時給でレポート出された...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
皆、生き生き働いているのでそこはとてもいいです。
チャレンジさせてくれるので、とくに独身者で自由に動ける人にとっては楽しい。
管理職は若...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
自分の上長はとても良かったため、自己スキルの向上が大きく望めた
【気になること・改善したほうがいい点】
上長と場所には当たり外れがあるのでな...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
称賛しあう社風のため、スタッフ同士がお互いを褒め合ったりする。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員同士で褒め合うことはほとんどない...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
管理はその店舗ごとにことなるかと思うが、全体的に的確にされていると思う。管理能力を評価するうえで重要なのは、会社の組織構造とそのリーダーシッ...続きを読む(全118文字)
会社名 | 株式会社ラムラ |
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フリガナ | ラムラ |
設立日 | 1982年5月 |
資本金 | 9699万6000円 |
従業員数 | 4,740人 |
売上高 | 183億8900万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 村川明 |
本社所在地 | 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町10番8号 |
電話番号 | 03-3661-3662 |
URL | https://www.ramla.net/ |
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