ザ・パブリックアフェアーズの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の横のつながりが非常に強く、和やかな雰囲気の中で仕事が進められます。コミュニケーションが取りやすく、サポートし合える環境が整っているの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業が社員の疲弊を引き起こしています。

長時間労働が常態化しているため、社員の間では疲れやストレスが蓄積...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：スキルが上がらず、給料も増えないから。
総務は機能しておらず、有休も消化できずに退職した。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この企業では、新入社員の教育は主にOJTによって行われます。しかし、会社の離職率が非常に高いため、新人が十分な引き...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業することがクライアントのため、という雰囲気を社長が出している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がったと...続きを読む(全149文字)

小規模な会社なので、大企業のような福利厚生システムはなかった。有給もほぼ使用することができなかったので、退社が決まった際に使用できた。男性、女性、関係なく...続きを読む(全195文字)

固定給なので、残業をしても、事細かな残業申請書を手書きで明記し、上司に提出し、それを社長が承認すると残業がもらえる仕組み。社長からはほぼ承認してもらう事が...続きを読む(全161文字)

営業、兼、テレビ担当を行う。小規模な会社なので、PRの知識が一つもないなか、自分でテレビ担当者を開拓し、テレビでの露出を増やしていったので、クライアントの...続きを読む(全175文字)

入社後の研修は、基本的にOJT形式で行われます。先輩が受け持っているクライアントの案件を、一緒に媒体に周り、編集者・記者との関わり方を教わりました。
ま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前にはディレクターとしてのキャリアを積めることを売りにしていたが、全くそうではなくてただの...続きを読む(全178文字)

【良い点】
チョコレートが好きだったため、ケーキが箱に入っているので簡単そうだなと思ったため。
【気になること・改善したほうがいい点】
商品の変わり映えが...続きを読む(全103文字)

【良い点】
優しい先輩もいるのでその点は凄くよかったなと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業時間がとにかく長いので注意してください。続きを読む(全77文字)

【良い点】
人はいい人が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
一部親会社の上層部と個人的に懇意になっている社員が、役職以上に発言権があり、傍若無人...続きを読む(全141文字)

【良い点】
親しみやすい人ばかりで、上下関係に厳しくない
【気になること・改善したほうがいい点】
人がコロコロやめる。私が配属されて一年もたたずに、3人中...続きを読む(全92文字)

【良い点】
思った以上に歩合は貰えます。ですが完全実力主義ですので、本人の努力次第。月によっては手取り30万超えたこともありますが、歩合稼げなければ新卒と...続きを読む(全169文字)

【良い点】
入社時に新しい新規立ち上げ案件にアサインでき、入社歴関係なくエンジニアにあった案件にアサインしてくれる
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全117文字)

【良い点】
相談に乗ってくれたり、定期的にご飯に誘ってくれたり気にかけてくれていました。人材派遣会社のため上司と直接仕事をすることはほとんどないですが、い...続きを読む(全90文字)

【良い点】
入社理由はリモートワークができるとあったからです。半年以上はかかりますが、派遣さんのほとんどはリモートワークです。続きを読む(全63文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく体育会系の会社。
基本的に後輩は呼び捨て。中途社員も年下先輩に呼び捨てされている姿をみて違和感があった。
...続きを読む(全241文字)