この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がったと...続きを読む(全149文字)
株式会社ザ・パブリックアフェアーズ 報酬UP
株式会社ザ・パブリックアフェアーズの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は240〜300万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ザ・パブリックアフェアーズの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ザ・パブリックアフェアーズで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がったと...続きを読む(全149文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
固定給なので、残業をしても、事細かな残業申請書を手書きで明記し、上司に提出し、それを社長が承認すると残業がもらえる仕組み。社長からはほぼ承認してもらう事が...続きを読む(全161文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業が社員の疲弊を引き起こしています。
長時間労働が常態化しているため、社員の間では疲れやストレスが蓄積...続きを読む(全226文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由:スキルが上がらず、給料も増えないから。
総務は機能しておらず、有休も消化できずに退職した。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
この企業では、新入社員の教育は主にOJTによって行われます。しかし、会社の離職率が非常に高いため、新人が十分な引き...続きを読む(全262文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業することがクライアントのため、という雰囲気を社長が出している。続きを読む(全57文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
小規模な会社なので、大企業のような福利厚生システムはなかった。有給もほぼ使用することができなかったので、退社が決まった際に使用できた。男性、女性、関係なく...続きを読む(全195文字)
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営業、兼、テレビ担当を行う。小規模な会社なので、PRの知識が一つもないなか、自分でテレビ担当者を開拓し、テレビでの露出を増やしていったので、クライアントの...続きを読む(全175文字)
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入社後の研修は、基本的にOJT形式で行われます。先輩が受け持っているクライアントの案件を、一緒に媒体に周り、編集者・記者との関わり方を教わりました。
ま...続きを読む(全159文字)
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既に退職していますが、在籍当時にリーマンショックが勃発し、企業の宣伝広告費が節減される中、PRに力を入れていくであろうと言われてましたが、実際には宣伝広告...続きを読む(全183文字)
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自分が普段良く読む、雑誌や新聞、テレビにクライアントの商品やサービスが掲載されることで、自分の仕事が可視化出来る点。
メディアの先々の特集をリサーチ&担...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
グレード制度という評価制度があり、各グレードによって項目が分けられている。定量・定性面で目標にコミットし達成していればきちんと評価され、昇給・...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
新卒は低い印象があります。ただし、中途入社の場合には前職を考慮してくれている感じがするし、年に2回昇給のチャンスがあるので、数字を残せる人にと...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
「頑張り」についてはあまり評価されないように感じました。
昇給は何を基準に見ているの...続きを読む(全124文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
賞与については夏冬の加え決算や創業記念手当もありました。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度についてはおそらく基準がなく勤続年数...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収
目標は各営業によって異なるが支給されるインセンティブが一律なのは納得いかない。300万円の目標達成でいくら。...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
同業他社と比較して年収水準が高い
努力次第で昇給・賞与などのインセンティブが期待できる
技術力や実績を適切に評価し、給与に反映される仕組みがあ...続きを読む(全374文字)
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【良い点】
評価軸が細かく、成長曲線を描きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員との大きな区別がある
契約社員だからしょうがないかもしれな...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
同年代の方たちと比べるとかなり貰っていると思います。
契約を取ればとるほどインセンティブが上がっていくので数字を追うことが苦にならない方は向い...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
インセンによる報酬が大きい。売り上げが良かった月はびっくりするくらいの給与をもらえるが、全然受注出来なかった場合は、新卒と変わらないくらいの給...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
きちんと評価をしていただけるため、年収アップも可能。
出向している際は、直属の上司にアピールする必要がある。続きを読む(全60文字)
会社名 | 株式会社ザ・パブリックアフェアーズ |
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設立日 | 1985年7月 |
資本金 | 2000万円 |
従業員数 | 10人 |
代表者 | 春日恵一 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋6丁目8番1号 |
電話番号 | 03-3433-7061 |
URL | http://www.tpa.co.jp/ |
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