ザ・パブリックアフェアーズの新卒採用・就職・企業情報

【良い点】
私が在籍していた頃は、業務上において特に男女差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の経営者に関して、普段のや...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在せず、何を達成すれば昇給できるのか明確な基準も設定されていない。また、定期的なフィードバックを得る機...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生や社内制度は存在せず、社員にとって魅力的なサポート体制が不十分に感じられる。たとえば、仕事とプ...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりが非常に強く、和やかな雰囲気の中で仕事が進められます。コミュニケーションが取りやすく、サポートし合える環境が整っているの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業が社員の疲弊を引き起こしています。 長時間労働が常態化しているため、社員の間では疲れやストレスが蓄積...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：スキルが上がら...続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この企業では、新入社員の教育は主にOJTによって行われます。しかし、会社の離職率が非常に高いため、新人が十分な引き...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほう...続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残...続きを読む(全57文字)

【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がったと...続きを読む(全149文字)