ザ・パブリックアフェアーズの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
社員同士の横のつながりが非常に強く、和やかな雰囲気の中で仕事が進められます。コミュニケーションが取りやすく、サポートし合える環境が整っているの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業が社員の疲弊を引き起こしています。

長時間労働が常態化しているため、社員の間では疲れやストレスが蓄積...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：スキルが上がらず、給料も増えないから。
総務は機能しておらず、有休も消化できずに退職した。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この企業では、新入社員の教育は主にOJTによって行われます。しかし、会社の離職率が非常に高いため、新人が十分な引き...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育に力を入れていない。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業することがクライアントのため、という雰囲気を社長が出している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がったと...続きを読む(全149文字)

固定給なので、残業をしても、事細かな残業申請書を手書きで明記し、上司に提出し、それを社長が承認すると残業がもらえる仕組み。社長からはほぼ承認してもらう事が...続きを読む(全161文字)

営業、兼、テレビ担当を行う。小規模な会社なので、PRの知識が一つもないなか、自分でテレビ担当者を開拓し、テレビでの露出を増やしていったので、クライアントの...続きを読む(全175文字)

入社後の研修は、基本的にOJT形式で行われます。先輩が受け持っているクライアントの案件を、一緒に媒体に周り、編集者・記者との関わり方を教わりました。
ま...続きを読む(全159文字)

【良い点】
有給消化率は高い。
時短勤務などの融通も聞くため、家庭がある方も働きやすい環境だと思う。

PC支給あり続きを読む(全58文字)

【良い点】
社会保険や役職手当などに加え、従業員の結婚記念日や子どもの誕生日に会社がお祝いのプレゼントをくれる「記念日幸せいっぱい制度」など変わったものま...続きを読む(全227文字)

【良い点】
野球が好きな人は東京ドームのチケットがもらえる機会が多いので良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
住宅手当なし。e-Learn...続きを読む(全124文字)

【良い点】
マニュアルが豊富なので、確認できる点がよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルが豊富なことを良い点としてあげたが、新しい...続きを読む(全116文字)

【良い点】
・フレックス制度のため時間に縛られず働ける。
・休日はとても多い。更にフレキシブル休暇が出来たことによって半期毎に7日分を強制で休みを取らない...続きを読む(全264文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
車通勤の場合、駐車場代が1日1,200円ほどかかる。通勤手当があるが、毎日の駐車場代とガソリン代までは降りない。
...続きを読む(全128文字)

【良い点】
福利厚生、社内制度は充実していると思います。必死で働くタイプの人は福利厚生等を何も意識していないと思うが、それを重視する人にとっては良い環境だ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
住宅補助は基本なし。基本給がその分考慮されてるのかと思いきや、部門により給与差も大きいため不満はある。また部署異動ができる採用とできない採用が...続きを読む(全111文字)

【良い点】
福利厚生は充実していそうです。（派遣社員と正社員では全く違うと思うので一概には言えませんが）働きやすい環境だとは思います続きを読む(全66文字)

【良い点】
NTTグループであることから、グループの福利厚生を使用出来る。
また、有給やリフ休を使い長期休みを行う人が多く取りやすい雰囲気がある。
【気に...続きを読む(全142文字)