ザ・パブリックアフェアーズのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
社員同士の横のつながりが非常に強く、和やかな雰囲気の中で仕事が進められます。コミュニケーションが取りやすく、サポートし合える環境が整っているの...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：スキルが上がらず、給料も増えないから。
総務は機能しておらず、有休も消化できずに退職した。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この企業では、新入社員の教育は主にOJTによって行われます。しかし、会社の離職率が非常に高いため、新人が十分な引き...続きを読む(全262文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育に力を入れていない。続きを読む(全35文字)

【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がったと...続きを読む(全149文字)

小規模な会社なので、大企業のような福利厚生システムはなかった。有給もほぼ使用することができなかったので、退社が決まった際に使用できた。男性、女性、関係なく...続きを読む(全195文字)

固定給なので、残業をしても、事細かな残業申請書を手書きで明記し、上司に提出し、それを社長が承認すると残業がもらえる仕組み。社長からはほぼ承認してもらう事が...続きを読む(全161文字)

営業、兼、テレビ担当を行う。小規模な会社なので、PRの知識が一つもないなか、自分でテレビ担当者を開拓し、テレビでの露出を増やしていったので、クライアントの...続きを読む(全175文字)

入社後の研修は、基本的にOJT形式で行われます。先輩が受け持っているクライアントの案件を、一緒に媒体に周り、編集者・記者との関わり方を教わりました。
ま...続きを読む(全159文字)

既に退職していますが、在籍当時にリーマンショックが勃発し、企業の宣伝広告費が節減される中、PRに力を入れていくであろうと言われてましたが、実際には宣伝広告...続きを読む(全183文字)

【良い点】
進行中の案件次第ではあるが、オンオフの切り替えはしやすいかと思います。
有給等については比較的取りやすく、周りの目を気にしてしまうというような...続きを読む(全180文字)

【良い点】
土日祝休みなところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
朝から晩まで働き詰め。
朝１新潟で打ち合わせして夕方に福島に打ち合わせを入れられ...続きを読む(全224文字)

【良い点】
フリーアドレスなのは良いかもしれません。また、フジホールディングスの福利厚生である、保養所なども使える。
社内はとても綺麗。
【気になること・...続きを読む(全236文字)

【良い点】
店長になればシフト制で自由に組むことができるのでわりかしワークライフバランスはとれ、仕事とプライベートの両立はできていくと思う。
【気になるこ...続きを読む(全150文字)

【良い点】
派遣社員としては部署にもよるだろうが、自分の場合は残業もほとんどなかったので、プライベートは本人次第で充実させることができると思う。就業時間も早い。続きを読む(全80文字)

【良い点】
色々なことを相談しやすく、人間関係は基本的に良好だった。有名企業との仕事もあり、やりがいはあった。仕事自体も色々なものをつくっているので飽きは...続きを読む(全281文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
管理能力のあるマネージャーは一部のみ。残業時間も部署によってかなりのばらつきがあり、いわゆる案件...続きを読む(全128文字)

【良い点】
定時出社定時退勤。
有給100%取得、お盆正月は長めの連休。
予定はとても立てやすいと思います。
旅行でまとめて２週間休んでる方もいました。続きを読む(全76文字)

【良い点】
入社したての一般社員は定時もしくは一時間の残業で帰れる。
土曜日や日曜日の出社もあるが、代休で補える
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全192文字)

【良い点】
完全に土日休みはすごくいいてんだと思いました。祝日も休みなので休みはある方だと思います。残業は死ぬほど多いです
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全107文字)