ザ・パブリックアフェアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
私が在籍していた頃は、業務上において特に男女差を感じることはなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
当時の経営者に関して、普段の...続きを読む(全191文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度が存在せず、何を達成すれば昇給できるのか明確な基準も設定されていない。また、定期的なフィードバックを得る...続きを読む(全130文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特に目立った福利厚生や社内制度は存在せず、社員にとって魅力的なサポート体制が不十分に感じられる。たとえば、仕事と...続きを読む(全156文字)

【良い点】
社員同士の横のつながりが非常に強く、和やかな雰囲気の中で仕事が進められます。コミュニケーションが取りやすく、サポートし合える環境が整っている...続きを読む(全211文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業が社員の疲弊を引き起こしています。

長時間労働が常態化しているため、社員の間では疲れやストレスが蓄...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：スキルが上がらず、給料も増えないから。
総務は機能しておらず、有休も消化できずに退職した。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育に力を入れていない。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業することがクライアントのため、という雰囲気を社長が出している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がった...続きを読む(全149文字)

小規模な会社なので、大企業のような福利厚生システムはなかった。有給もほぼ使用することができなかったので、退社が決まった際に使用できた。男性、女性、関係な...続きを読む(全195文字)

【良い点】
入社後の研修制度は比較的整っており、基礎的な業務知識や商材理解を体系的に学べる環境だった。定期的な社内勉強会もあり、他メンバーの事例共有から...続きを読む(全184文字)

【良い点】
いい意味で実力主義。でもできない人が置いていかれる訳じゃなく、面倒見もいい
【気になること・改善したほうがいい点】
売れてないと給与が下がる...続きを読む(全89文字)

【良い点】
人事としては、採用実務だけでなく、制度設計やエンゲージメント施策など、幅広い領域に関わるチャンスがあります。社内の異動やジョブチェンジも行わ...続きを読む(全420文字)

【良い点】
対外的な研修がある場合、身になることは多い。
場数が踏めるので経験値は稼げる。
【気になること・改善したほうがいい点】
それ以上の成長が見え...続きを読む(全105文字)

【良い点】
ワールドスタンダードでのAIの講習会などがあり、とても良い取り組みだと感じた。一方で、それを受ける社員側は忙しすぎる人が多く、業務の妨げくら...続きを読む(全121文字)

【良い点】
入社当初は、OJT中心ではあるものの、先輩ディレクターがかなり細かく案件に同席してくれました。特に、Webマーケティングの考え方や、SEO・...続きを読む(全330文字)

【良い点】
OJT形式でしっかり研修してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
すぐに案件に入れるので、人によってはスキルの不安や心配などは...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
研修はなく基本的には先輩を見て覚えるでした。仕事にとって有益な情報も皆で共有しあうような環境はなく自分で考えろと...続きを読む(全84文字)

【良い点】
この会社の最大の特徴は、入社直後の年次やキャリアに関わらず、責任ある業務に挑戦できるスピード感です。一般的には数年かけて経験するような重要案...続きを読む(全501文字)

【良い点】
研修は用意されており、特に新卒社員に対しては手厚い研修が行われています。レイヤーごとに研修も設定されています。続きを読む(全61文字)