ザ・パブリックアフェアーズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【気になること・改善したほうがいい点】
慢性的な残業が社員の疲弊を引き起こしています。

長時間労働が常態化しているため、社員の間では疲れやストレスが蓄積...続きを読む(全226文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由：スキルが上がらず、給料も増えないから。
総務は機能しておらず、有休も消化できずに退職した。続きを読む(全70文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人材の教育に力を入れていない。続きを読む(全35文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく残業することがクライアントのため、という雰囲気を社長が出している。続きを読む(全57文字)

【良い点】
満足する点はほぼない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度はないに等しい。昇給自体あるのかも疑問。当時の先輩方は給料が下がったと...続きを読む(全149文字)

小規模な会社なので、大企業のような福利厚生システムはなかった。有給もほぼ使用することができなかったので、退社が決まった際に使用できた。男性、女性、関係なく...続きを読む(全195文字)

固定給なので、残業をしても、事細かな残業申請書を手書きで明記し、上司に提出し、それを社長が承認すると残業がもらえる仕組み。社長からはほぼ承認してもらう事が...続きを読む(全161文字)

営業、兼、テレビ担当を行う。小規模な会社なので、PRの知識が一つもないなか、自分でテレビ担当者を開拓し、テレビでの露出を増やしていったので、クライアントの...続きを読む(全175文字)

既に退職していますが、在籍当時にリーマンショックが勃発し、企業の宣伝広告費が節減される中、PRに力を入れていくであろうと言われてましたが、実際には宣伝広告...続きを読む(全183文字)

自分が普段良く読む、雑誌や新聞、テレビにクライアントの商品やサービスが掲載されることで、自分の仕事が可視化出来る点。
メディアの先々の特集をリサーチ&担...続きを読む(全196文字)

【良い点】
スキルアップはどこも同じだと思いますが、自分から積極的にいけば見込めると思います。
教育体制も、一から教えてくれるので安心していいと思います。続きを読む(全77文字)

【良い点】
キャパをしっかりと考えてもらえる。
自分の裁量によって、やりたいという気持ちはしっかりと反映してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全155文字)

【良い点】
社員への教育やの制度が比較的整っている。また、個人が自走できるように促してくれる上司なども多く、個人の伸ばしていきたいスキルについて徹底的に向...続きを読む(全523文字)

【良い点】
研修は2週間ほどでざっくりと仕事業務を教えてもらいあとは新規顧客獲得しながら覚えていく流れとなっているので、すぐに流れを覚える事が出来る。
代...続きを読む(全308文字)

【良い点】
新卒一年目から、一人前の働き方が求められるため、仕事の質や水準は高く厳しいが、その分成長するスピードが早い。続きを読む(全60文字)

【良い点】
当時はとにかく案件数が多く一生懸命にがむしゃらに働くことで気づけばある程度のスキルが自然と身につく環境だった。二十代が働く環境としては非常に良...続きを読む(全216文字)

【良い点】
よくもわるくも本当に個人次第、上のレベルの代理店に行くために努力している人もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
制度作ってあげたほ...続きを読む(全87文字)

【良い点】
DSPについての知識をつけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
反対にそれ以外のデジタル広告全般の知識は通常業務では身に付...続きを読む(全87文字)

【良い点】
研修はある程度してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に合わせたフォローはないので、相談や自分で勉強するなどしないといけません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
様々な研修制度や機会、複数の上長による毎週のトレーニングなど、非常に恵まれていると思います。成長意欲・仕事に対するモチベーションの高い方が多く...続きを読む(全137文字)