ロロ・ピアーナジャパンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
辞めることが決まったあとも全く気まずさはないです。
本社の方々もとても話しやすいので退職の際に必要なことなどいろいろ質問しやすかったです。
【...続きを読む(全101文字)

【良い点】
ジュエリーからの転職で不安でしたが、人間関係も良くしっかり学べました。採寸やお修理のことなどできなくても身に付きました。VMDの研修などもしっ...続きを読む(全84文字)

【良い点】
まず残業はほぼありません。
休日出勤もありません。
しっかり休みもありますし、希望休も叶えてもらえました。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
接客の勉強になりました。セールスポイントを話し販売するというより、会話をしながら販売する、に近い。
もちろんカシミヤやビキューナなど素材の知識...続きを読む(全196文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
お給料はあまりよくないかもしれません。転職したのですが、次の会社でかなり上がりました。でもインセンティブはしっかり...続きを読む(全93文字)

【良い点】
富裕層の中でも、会長、社長クラスのお客様を対応できることに魅力を感じた。また、商品も奇抜なデザインは少なく、素材に拘ったものを扱っているので、...続きを読む(全189文字)

【良い点】
年収に関しては個人のキャリア等も色々あるのでピンキリだとは思いますが、私の場合は妥当な金額だったと思います。LVMHの傘下になってからは、評価...続きを読む(全164文字)

【良い点】
一流の素材が売りなブランドなので商品わ触っているだけでも本当に幸せな気持ちになります。
また来られるお客様も一流の方が多いのでその方達と接する...続きを読む(全165文字)

【良い点】
LVMHのグループの傘下に入りかなり福利厚生は整ってきたと思います。以前までは年間休日が105日程度でしたがLVMHの傘下になってからは120...続きを読む(全227文字)

【良い点】
入社理由は、最上級素材を扱うブランドで、最上級の接客をしたくて入社しました。お客様もハイクラスな方が多くて、販売員スタッフも学ぶ方がとても多く...続きを読む(全236文字)

【良い点】
年に数回リモートでの研修があり、研修制度はかなりしっかりしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修自体、半日ほどかかる。自分の目...続きを読む(全142文字)

【良い点】
定期的に上司が面談をしてくれるため、メンタルケアや頑張りを評価してくれます。寄り添ってくれるので相談しやすいです。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
人の入れ替わりが激しい分、希望すれば早く役職につける。
作業が多いためその分教える時間も多くとらないといけないが、分からない部分はすぐ聞けたり...続きを読む(全103文字)

【良い点】
自分で目標を持って勉強していかない限り何のスキルも身につかない
【気になること・改善したほうがいい点】
研修は多々あるものの、マインドセット重...続きを読む(全127文字)

【良い点】
OJTにそって店長や先輩が丁寧に教えてくれてわからないことも聞きやすい。接客のロープレもするのでダメなところはすぐフィードバックしてくれて自分...続きを読む(全90文字)

【良い点】
ojtを月に一回やっているので不安なことなどは相談しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員雇用の話は面接の時に聞かれたがどのタ...続きを読む(全96文字)

【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環境です。続きを読む(全80文字)

【良い点】
・期待を寄せてもらう事が多く、新店準備やエリア外の店舗ヘルプなど社歴が浅くてもチャンスをもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)