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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりとしているところ。管理職になった場合定期的に研修がありしっかりとフォローしてもらえる。また新任の場合最初の1年は月一度程フ...続きを読む(全189文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社ジーフット
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
福利厚生がしっかりとしているところ。管理職になった場合定期的に研修がありしっかりとフォローしてもらえる。また新任の場合最初の1年は月一度程フ...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
平日に休み希望を出すと通りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
少人数でまわすため、周りの人と休み希望が被ると休めないことがあった続きを読む(全77文字)
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【良い点】
売り場変更や飾り付けが好きな人は向いていると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
変更の指示が遅すぎるため期日に間に合わないことが多...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
閉店のため、会社都合での退職となった
以前に退職を検討したが、上司にフォローして頂き最後まで勤務できた
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
パートでも賞与がでた
上司からの評価と店の売り上げの評価で金額が変わった
【気になること・改善したほうがいい点】
自分に対する評価がよく分か...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
商品を選択するディーラーや開発部の働きが大きく、人気商品が当たれば売り上げが増える
【気になること・改善したほうがいい点】
会社のトップの考...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
有給とボーナスもしっかり使えたので、よかったと思います。イオングループなので、しっかりとしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当マネージャーにより教育の幅はかなり変わりますので、当たり外れがあります。
全国転勤の頻度がかなり高いと思われ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
お客様と直に触れ合うので楽しみは感じやすいと思います。しかし繁忙期などはいかに客数を捌くかなのでゆっくり接客ではなく、店内とレジの行き来にな...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
イオン系列のため安泰だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
メーカーと繋がりが強すぎるため、売れない商品の大量投入があり売り...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
良いマネージャーはいらっしゃいます
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の方はあまり現場の声を聞いてくれる感じではありませんでした...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
ランクが上がれば年収が上がっていく仕組み、社内資格などで手当てなど追加されるが大きく上がるイメージはない。試験に受かることが最重要だが、部署...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年に一度昇格試験がある。筆記が受かれば面接へと進む。資格が上がれば1ヶ月で2.3万ほどお給料があがる。筆記は勉強すれば受かりやすい。
【気に...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
イオン系列なので福利厚生はかなり充実している。住宅手当や通勤費、テーマパークやお店旅行等で使える割引がある。かなり使えるところが多く、出産祝...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
店舗の人員による。配属先によるが比較的休みは取りやすい。連休も繁忙期を避ければ取りやすく、年15回リフレッシュ休暇があるため自分の好きな時期...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
イオン系列のため会社が無くなることは近い将来ないと思うが、現状何年も同じことを繰り返して進捗がない状態。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
社内資格や社内イーランニングがあり、定期的に商品説明会もzoomで実施しているため知識をつけやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
女性の管理者を増やそうとする取り組みがあるので最近は女性の管理者が多い。また産休も取りやすく復帰する方が何人もいる。続きを読む(全64文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
在庫を減らすことはある程度達成したが、値下げというものに頼らない戦法を探した方が良いかなぁと思います。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
初任地の店舗で良い人とあたれると意欲が湧いてくると思うので、
自分が学んでいく姿勢やなんでも吸収する意欲を持っていくと良いと思います。
悪い...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上に上がってもエリアマネージャークラスに負担がかかりすぎているので
上がる気になれない。
災害時の対応ではイレギ...続きを読む(全178文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
テストと合格面接を合格すれば給与上がれます。
ですが年間に一度だけなので、ちゃんと対策をすればすぐに合格することができるでしょう。
過去問な...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
競合他社に見劣りする商品ラインナップがどのターゲットに売りたいのかフワッとしていたように思えます。
コロナ以降は...続きを読む(全87文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格試験に受かりさえすれば給料アップできる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
逆に資格試験さえ受かれば店長でも一般職でも同じ給料に...続きを読む(全121文字)
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 762人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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