この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
そのお店の店長によってキャリアアップできるかどうかが変わってくるから本当に運。全店舗共通にして欲しい続きを読む(全70文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【気になること・改善したほうがいい点】
そのお店の店長によってキャリアアップできるかどうかが変わってくるから本当に運。全店舗共通にして欲しい続きを読む(全70文字)
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【良い点】
人間関係に恵まれた環境であればいい教育を受けられると思う
【気になること・改善したほうがいい点】
私の配属先の上司の教育は間違っていると感じた続きを読む(全77文字)
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【良い点】
総合職と地域職でかなりキャリアアップのペースが異なると考える。総合職は転勤の可能性がある分、キャリア形成は早い。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
地方住みの社員は先々のキャリアアップの選択肢が少ないと感じた。
(家庭があり転居が難しいケースについて)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
経験0でも、1から丁寧に接客の方法について教わったのはとても力になった。ロープレ、実際の接客を通じてトライアンドエラーで挑戦できたのは、接客の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内研修や社内公募も頻繁に募集されており挑戦環境は整っているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が多い分やはりスピード...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも接客のロールプレイの練習があるなど、自分自身を成長させることができる機会が多くあります。また、社員や先輩からも教えてもら...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
SNSの発信をやりたい人はすぐに認められたり話題性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない場合や、ブランド、所属店舗によって、...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部職を目指していても、同じく目指している母体数が多いためなかなか本部職にキャリアアップするのは難しいと思う。続きを読む(全75文字)
OJTに沿って教育が行われ、各種研修も充実している。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの頃はOJTにそってしっかり教育してもらえるが、時間が経つにつれて教育が疎かになっている気がします。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ブランドにもよるとは思うが、教育には力が入っている印象。しっかり0から教えてもらえる分未経験でも働きやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
しっかりと新入社員の育成ができる。毎月ojtも店舗ミーティングもしっかりあります。不安点を都度しっかり解消してくれる環境です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
フルバイトからでも社員希望と伝えると社員になれることもあります。
OJTなどクリアしていくとフルバイトでも時給が上がります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
多くの社員の方がいるので学べることも多いです。また教育制度もあるので未経験でもしっかり成長できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一人一人に先輩がつき、月一くらいで面談があり、目標やフィードバックなどを定期的に行っていたので目標がある方にとってもいい会社でした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事に関してはエリアマネージャーや店長のお気に入り人事と言う感じです。
成果を残そうが残さまいが、個人営業の数字は...続きを読む(全142文字)
最初は全員販売スタッフから始まる。その後のキャリアはその人次第だが、店長クラスにならないと本社職への異動は難しそう。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるハードルが高い。私の時は目標の売上を何ヶ月か連続で達成する、その後本社で試験をパスしてやっと社員になれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
OJTなどもあり、しっかりとした教育が受けられます。
いいところは褒め、悪いところはしっかり指摘してくださる社員さんが多い印象です。
アルバイ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修制度は豊富な印象でした。
ただ、当時は本社と店舗では全く異なる状態だったので、
本社希望の方、店舗勤務希望の方はそれぞれどのような研修制度...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制はお店によるかもしれません。私がいた店舗はとても良かったです。分からないことはその都度聞けば必ず答えてくれます。月一回店長との面談もあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性が圧倒的に多数という事もあり、生理痛などに理解がある印象です。男性が周りに少ないからかもしれませんが、女性の方がバリバリ仕事する方が多い印...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
入社して、人員不足の店舗に配属され、休日出勤(基本的にはNG)や残業が多く辛い日々を過ごしたことがあった。途中からブランドの垣根を超えたヘルプ...続きを読む(全487文字)
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【良い点】
査定用のシートが用意されているので自己アピールができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースの年収が業界柄仕方ないかもしれないが低...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
今まで全く興味がなかった系統の服装にチャレンジができた。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの態度がいかがなものかという人が数名...続きを読む(全212文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前、ノルマはないと聞いていたが、毎日様々な目標を立てさせられ、疲弊していく。
現状に満足しない向上心は素敵だと...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
魅力的な商品やイベントが多く、競合他社との差別化も大いにされていると感じる。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方での人手不足は想像以...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用の時給が低く、仕事内容に見合わないので改善した方が良い。
仕事内容もフルタイマーへの負担が大きく、不満が...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
非正規雇用者は給与が少ないにも関わらず、物価高騰で勤務用の洋服代がかさむため、5割負担でも毎月となると厳しいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高圧的な社員が多く、人を見下しているのではないかと思うような態度が見受けられる。
人手不足の昨今では、職場の人間関...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
ノルマが無いのでプレッシャーを感じることなく、自分の好きなように接客が出来る。社員は半期毎の目標をたてて、それに向かってどのような取り組みをす...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
正社員で入社すると、研修があります。
中途採用だとこれまでの経験があるからか、新卒採用よりも研修期間は短かったです。
研修では社長の話を聞いた...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
育成体制には偏りがありスタッフによって言っていることにばらつきがある印象でした。教えるスピードも早くついていけない...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環境です。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
・期待を寄せてもらう事が多く、新店準備やエリア外の店舗ヘルプなど社歴が浅くてもチャンスをもらえる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
定期の研修制度がありそこで全国のスタッフと会い情報交換できたりするのは、全国展開している老舗ブランドならではのメリットだなと思いました。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
社員ごとにスペシャリストコースなど自分の特性に合ったコースを選択することができる。販売のみや本部勤務希望など志望できる。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やりたいと声を上げ続けると、やらせてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育項目が見えにくい。店長やSVといった、教育する...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
外部の講師を招いての研修はよかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタッフの研修もだいじですが、
店舗を統括する人の研修...続きを読む(全91文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはなかなか難しいです。まずは店舗運営にマニュアルがないので、社員として経験を積むところからのスタートで...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
ブラシス制度や講習があり
新卒育成のは投資している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪くいえば甘やかし感がある。
業績が良いとき...続きを読む(全131文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
URL | https://www.adastria.co.jp/ |
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