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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
OJTで覚えていくスタイルが多い。実践あるのみだと思うので、打席に立たせてもらえる点は有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
市...続きを読む(全200文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
OJTで覚えていくスタイルが多い。実践あるのみだと思うので、打席に立たせてもらえる点は有り難い。
【気になること・改善したほうがいい点】
市...続きを読む(全200文字)
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【良い点】
とにかく内外とのコミュニケーションが多く、言語化することが多いので、考えの言語化は上手になると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
人見知りはしなくなったし、コミュニケーション能力は上がったと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップの観点でいうと、何に...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
入社時や入社してからは研修があった。
その後は現場でのOJTで教育が進む。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社時や入社してからは研...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
コロナという時期もあって正社員登用に数年いても慣れず諦めるスタッフが多かった。時期的な問題もあるがあまり期待しな...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に仕事内容に変化がないので長く続けて仕事に慣れていけばずっと働き続けられる
作業が遅くても接客ができなくても、個性的であり続け、病欠さ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月に一回OJTを行うのでクリアするとお給料が上がります。そのためにアルバイトでも頑張ろうとなる。
社員時間も年2回行っているので社員になるチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
アンドエスティHDについて就活会議AIに相談
※ 就活QAラボでの質問に進みます。
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【良い点】
定期的にミーティングなどがある。
様々な事業があるため、キャリアの選択肢が広がるのも予定んだと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の新卒研修、店長になったあとの新任店長研修とある。
他一定のグレード以上の社員は挙手制で申し込めるスキルアップ研修が定期的に開催されて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店長やサブクラスになると定期的なスキルアップ講習などはある。アルバイトスタッフなどは店舗で自分が教育する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
販売はもちろん事務作業など
様々な業務を任せてもらえます。
最近SNSでの投稿なども重要になってくるかと思いますが
そういったことも希望すれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や働いている方たちによって教育体制は全然違います。お店の店...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎月1時間のミーティングや、ロープレの時間確保、定期的なOJT面談など教育体制がしっかりしています。
接客で困ってることや、アドバイスを貰え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ロールプレイの大会がある。接客に関する資格?のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に関するスキルに限られるのは気...続きを読む(全80文字)
移動のタイミング、方法においては社内公募と心情記録の2パターンある。心情記録は社員の情報、移動希望をまとめたアンケート。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
色々な商材に挑戦できた
また直営の数が多いので0→1のオリジナルの開発もたくさん出来て色々な経験が出来た
どのチームに配属されるかで良い悪し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育面は充実している。やりたいことをヒアリングする習慣もある
【気になること・改善したほうがいい点】
努力次第で評価される実力主義の会社なの...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司も忙しいので、ていねいに研修してくれないです。
その場で、慣れていくしかないのでハードだと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
中途で入っても研修があるため、教育体制は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育をもう少し増やすといいと思...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとここにいては腐ってしまう、公務員はダメだ、と言いながらも退職しない人が多いし、仕事をしない人も多く、残業時...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本、候補生で、自分が希望したポジションに将来的につける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
空きがでなければ希望ポジ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容はいいが、それができてるスタッフは少数派。また、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
ファッションを通じて、お客様の日常に楽しさや新しい発見を届けられることにやりがいを感じていました。お客様一人ひとりの好みやニーズに寄り添い、...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
給与は基本給に加え、各種手当や賞与、インセンティブなどで構成されています。昇給制度はありますが、勤続年数や業務量に対して給与の上昇幅はそれほ...続きを読む(全302文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリア形成や給与面を考え、転職を検討しています。
販売職としてさまざまな業務を経験できる一方で、長期的...続きを読む(全308文字)
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【良い点】
シフト制のため、平日に休みを取得できる点はメリットだと感じています。希望休も比較的通りやすく、店舗の人員状況にもよりますが、土日祝日に休みを...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
季節休と有給消化をかけあわせて長期休暇を年2回はとることが可能でした。閑散期にまとめて取得できるので、旅行費を安く抑えられたりして良かったと...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
産休・育休の取得のしやすさはかなりあると思います。そういう社員のかたはすごく多かった印象です。復職後も働きにくい、などは取得してない側から見...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
お客様に喜んでいただけること、という点ではやりがいのある仕事です。またトレンドを追うことができる、ブランド間でもつながりができ楽しかったです...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
店長会議で毎回本部の方とコミュニケーションすることは多かった。服が好きだったので、新商品は毎回ワクワクした。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
アルバイトやパートは家庭優先でも許される。急な休みも取りやすい。ママスタッフが多く周りの理解がある。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
コロナ禍でも少しだけだが給料が出た。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事中の洋服購入は給料天引きのため、買いすぎると給料が無くなる。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
資格取得金があること。
e-ラーニングの仕組みがあり、希望の講座を受ける事もできるようになっている。若い人であればできる限り自分のやりたい仕...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
最初の3年でとても、成長できたと感じる期間はあった。時代的にも上司や先輩が厳しく、育ててもらった実感がある。怖い先輩や尊敬する上司がいるから...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
講習会ができたり翻訳ができる資格など独自性のある資格が手に入り、独自性のある仕事が出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
他社で身に...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
無料で医療事務に関する事が学べる、向上心があれば他所でも通用する術が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
よくわからない、ソラ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
派遣社員としての就業でしたが、特に派遣元(リクルートスタッフィング)からの研修案内や実施はありませんでした。
無期雇用派遣のキャリアウィンク...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
実力主義
上層部から注目されている人材はキャリアアップしやすいが、逆にちゅうもくされていない場合は声かからず出向先でずっと業務になる
キャリ...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
人手不足を感じられるため、自身で積極的に社員と関わっていけば、より裁量のある仕事も任せていただけるかと思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
今の仕事以外にも興味がある場合、社内公募や異動希望を出せる仕組みがあります。入社してから別の分野に挑戦したくなることもあると思うので、そうい...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
特にありません。ルーティンワークです。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルを身につきたいのであれば、ここではできません。ずっと変...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
基本的な業務フローについては事前の共有や丁寧なマニュアルがあり、未経験の作業であってもスムーズに業務に入ることができました。実務を通して多様...続きを読む(全347文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,069人 |
| 売上高 | 3043億5100万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 福田 泰生 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 38.4歳 |
| 平均給与 | 433万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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