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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アンドエスティHD(旧:株式会社アダストリア)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アンドエスティHDのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アンドエスティHDで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
店長に向けての研修や新入社員に向けての研修もあり、そこの研修でマネージメントや接客の基礎知識を教わることができるため、制度としてはある状況。...続きを読む(全169文字)
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【良い点】
昇給ラインが割とわかりやすいので、目標を持って取り組めると思います
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給しにくい点。
基本時給のスタ...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
基本的に仕事内容に変化がないので長く続けて仕事に慣れていけばずっと働き続けられる
作業が遅くても接客ができなくても、個性的であり続け、病欠さ...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
月に一回OJTを行うのでクリアするとお給料が上がります。そのためにアルバイトでも頑張ろうとなる。
社員時間も年2回行っているので社員になるチ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
アパレル販売員としてのキャリアのスタートにはこの会社をオススメする。
企業規模も大きく、展開店舗も多いので接客を伴うブランドであれば、アルバ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
定期的にミーティングなどがある。
様々な事業があるため、キャリアの選択肢が広がるのも予定んだと思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の新卒研修、店長になったあとの新任店長研修とある。
他一定のグレード以上の社員は挙手制で申し込めるスキルアップ研修が定期的に開催されて...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
店長やサブクラスになると定期的なスキルアップ講習などはある。アルバイトスタッフなどは店舗で自分が教育する。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
販売はもちろん事務作業など
様々な業務を任せてもらえます。
最近SNSでの投稿なども重要になってくるかと思いますが
そういったことも希望すれ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
色々なことに挑戦は出来ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
店舗や働いている方たちによって教育体制は全然違います。お店の店...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
毎月1時間のミーティングや、ロープレの時間確保、定期的なOJT面談など教育体制がしっかりしています。
接客で困ってることや、アドバイスを貰え...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
ロールプレイの大会がある。接客に関する資格?のようなものがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
接客に関するスキルに限られるのは気...続きを読む(全80文字)
移動のタイミング、方法においては社内公募と心情記録の2パターンある。心情記録は社員の情報、移動希望をまとめたアンケート。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
色々な商材に挑戦できた
また直営の数が多いので0→1のオリジナルの開発もたくさん出来て色々な経験が出来た
どのチームに配属されるかで良い悪し...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
教育面は充実している。やりたいことをヒアリングする習慣もある
【気になること・改善したほうがいい点】
努力次第で評価される実力主義の会社なの...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上司も忙しいので、ていねいに研修してくれないです。
その場で、慣れていくしかないのでハードだと思います。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
中途で入っても研修があるため、教育体制は整っていると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育をもう少し増やすといいと思...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ずっとここにいては腐ってしまう、公務員はダメだ、と言いながらも退職しない人が多いし、仕事をしない人も多く、残業時...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
基本、候補生で、自分が希望したポジションに将来的につける環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
空きがでなければ希望ポジ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
定期的に研修がある。内容も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の内容はいいが、それができてるスタッフは少数派。また、...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
厳しく優しく様々な指導をして頂きました。また入社すぐには店頭に出る前に様々な研修をオンライン上で受けたので接客のスキルを学ぶことが出来たと思...続きを読む(全118文字)
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【良い点】
OJTなどがしっかりしていて、社内研修も定期的に開かれる。フルタイマーは一年ほど働けば正社員試験に推薦してもらえることもある。
【気になるこ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
なんでも言いやすい環境で後輩も意見を言っている人が多かった。それに対して先輩も嫌な顔ひとつせず聞いてくれたり相談に乗ってくれてキャリアアップ...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ひとりひとり非正規にも、OJTとして月に一回面談してもらえる環境があります。非常に個人に向き合ったスキルアップを図ることができ、着実に成長に...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりと整っており未経験でも安心です。
【気になること・改善したほうがいい点】
ブランドによっては昇格に差が出るところもあるかと...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
子育て社員も多く、アパレルで長く働いている社員の方が多い。季節休もあるため、店舗によっては1週間ほどの長期休暇も取れる。
また女性の社員が圧...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
副業も申請すれば可能であり、退職金は前払いで毎月給料に振り込まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は店舗によって取りやすさが...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
複数のブランドを展開していて安定感があると感じました。また、アパレル以外の分野にも広げているので、今後の成長にも期待できそうだと思います。大...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
産休なども取りやすく、復職しやすい雰囲気があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
メンタルケアなどさらに充実すると、より休みやす...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
割と自由に働けると感じます。
着用ルールも近年は割とやりやすいと感じます。
以前は店頭に在庫があるものしかダメでしたが、今は今シーズンの商品...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
フルタイムであれば健康診断や人間ドックが受けられるのがメリット。正社員と同じ内容で受けられます。
病院も選択肢がかなり多いので、自分の行き...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
アルバイトでも定期的に昇給されていました。年末年始だと時給アップしてました。
交通費も月5万円までなら全額支給されていたので実質全額です。毎...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
自社アイテムが割引価格で購入できるので、服に困ることはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の働いている店舗だとさらに...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
マネージャーなど店長より上の方とも頻繁にコミュニケーションがとれる。定期的に巡回にいらしてくださっていたので仕事のことはもちろん自分を知ろう...続きを読む(全236文字)
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【良い点】
シフトは割と自由なのでワークライフバランスは保てると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
ですが、繁忙期はやはり連勤になりがちだし...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
新任教育や現場教育も積極的に行なっているので資格を取ることも容易にできそう。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし
強いて言うな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
資格の支援がほんのちょっぴりある
特に電工とか取るのに高騰してる線材とかを練習用に貰えるのは助かる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全135文字)
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【良い点】
入社後の基礎研修から配属後の同行研修まで、段階を踏んだ教育体制が非常に充実しています。
メーカー主催の技術講習に参加し、最先端の画像診断装置...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
簡単な調理は身につく。
年齢層幅広いから、色んな人いて面白い。
【気になること・改善したほうがいい点】
適当に教えすぎ。できない人放置やめて...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
研修は管理職が常に横にいる状態だったので質問しやすい環境でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
人によって内容にばらつきがある印象...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
検定取得に対して学びやすい環境を整えてあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
検定前ギリギリにならないと検定日を教えて頂けないの...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイト採用の場合、厨房メンバーになれば大戸屋全てのメニューの調理に仕込みから携われるため、料理スキルは上がると思う。また接客に関してもみ...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後に数回の研修はあるが、その後からはまったくない。必要な資格は自主的にとる。合格したら、多少の手当てと受験費...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
アルバイトでも任せられる仕事内容はかなり多い。他のアルバイトと比べてもそう感じる。
写真出力、簡単な画像加工、現像作業、カメラの接客販売、買...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
同じ派遣社員の方はなんでも教えてくれた方かと思います。研修なども任意で受けられるようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣先に...続きを読む(全109文字)
| 会社名 | 株式会社アンドエスティHD |
|---|---|
| フリガナ | アンドエスティホールディングス |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 26億6000万円 |
| 従業員数 | 7,002人 |
| 売上高 | 2931億1000万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木村 治 |
| 本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
| 平均年齢 | 33.3歳 |
| 平均給与 | 453万円 |
| 電話番号 | 03-5466-2010 |
| URL | https://www.andst-hd.co.jp/ |
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