この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)
株式会社アダストリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アダストリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アダストリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
地方住みの社員は先々のキャリアアップの選択肢が少ないと感じた。
(家庭があり転居が難しいケースについて)続きを読む(全72文字)
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【良い点】
経験0でも、1から丁寧に接客の方法について教わったのはとても力になった。ロープレ、実際の接客を通じてトライアンドエラーで挑戦できたのは、接客の...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
社内研修や社内公募も頻繁に募集されており挑戦環境は整っているように見える。
【気になること・改善したほうがいい点】
母数が多い分やはりスピード...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトやパートでも接客のロールプレイの練習があるなど、自分自身を成長させることができる機会が多くあります。また、社員や先輩からも教えてもら...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
SNSの発信をやりたい人はすぐに認められたり話題性がある
【気になること・改善したほうがいい点】
やらない場合や、ブランド、所属店舗によって、...続きを読む(全133文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部職を目指していても、同じく目指している母体数が多いためなかなか本部職にキャリアアップするのは難しいと思う。続きを読む(全75文字)
OJTに沿って教育が行われ、各種研修も充実している。続きを読む(全26文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社してすぐの頃はOJTにそってしっかり教育してもらえるが、時間が経つにつれて教育が疎かになっている気がします。
...続きを読む(全124文字)
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【良い点】
ブランドにもよるとは思うが、教育には力が入っている印象。しっかり0から教えてもらえる分未経験でも働きやすい。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
しっかりと新入社員の育成ができる。毎月ojtも店舗ミーティングもしっかりあります。不安点を都度しっかり解消してくれる環境です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
フルバイトからでも社員希望と伝えると社員になれることもあります。
OJTなどクリアしていくとフルバイトでも時給が上がります。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
多くの社員の方がいるので学べることも多いです。また教育制度もあるので未経験でもしっかり成長できます。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
一人一人に先輩がつき、月一くらいで面談があり、目標やフィードバックなどを定期的に行っていたので目標がある方にとってもいい会社でした。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人事に関してはエリアマネージャーや店長のお気に入り人事と言う感じです。
成果を残そうが残さまいが、個人営業の数字は...続きを読む(全142文字)
最初は全員販売スタッフから始まる。その後のキャリアはその人次第だが、店長クラスにならないと本社職への異動は難しそう。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員になるハードルが高い。私の時は目標の売上を何ヶ月か連続で達成する、その後本社で試験をパスしてやっと社員になれる...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
OJTなどもあり、しっかりとした教育が受けられます。
いいところは褒め、悪いところはしっかり指摘してくださる社員さんが多い印象です。
アルバイ...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
研修制度は豊富な印象でした。
ただ、当時は本社と店舗では全く異なる状態だったので、
本社希望の方、店舗勤務希望の方はそれぞれどのような研修制度...続きを読む(全247文字)
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【良い点】
教育体制は非常に整ってあると感じる。
常に自分の事を見てくれていてアドバイスをくれたり、1日の反省・振り返りを行うため、次にすぐ活かすことができる。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
カリキュラムに沿って未経験でも働ける
毎出勤時に朝礼があり、今日意識することを一緒になって考えてくれるので自分が何をしたらいいのかハッキリわかる。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
教育体制はお店によるかもしれません。私がいた店舗はとても良かったです。分からないことはその都度聞けば必ず答えてくれます。月一回店長との面談もあ...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
接客に関しては、自分次第ではかなりの腕がつくのではないかと考える
【気になること・改善したほうがいい点】
会社ではキャリアアップを推奨してるい...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
教育制度はしっかりしていると感じました。販売なので実践あるのみといえばそうなのですが、社員さんがあとからフィードバックをしっかりしてくださいま...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
定期的な振り返りなどがあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
上が詰まってる印象があり、上層部に気に入られている人が上に上がってい...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
社員ではなくても、フルタイマーであれば売り場作成にも携われます。基本的にはどの店舗でも、自分なしたいことを伝える事でやらせてもらえる環境がある...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
社員であれば、季節休暇を取る必要があるため最大で10連休取れる店舗もあります。希望休も出せるため、アパレルではありながらもプライベートも重視で...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
主婦の社員の方は16時から17時ごろには帰宅できる環境です。
土日に出勤できるパートスタッフも多いのでお店を回せる人数は確保できていると感じます。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
ブランドが沢山あり、子会社の中にもブランドが多数あるので今後もますます伸びていく企業だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ど...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
配属先によっては、就業時間が変わる為朝が遅い事はプラスだった。
いきなり、県外に異動してるスタッフも多く見てきたのでかわいそうだなとは思う。都...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
自分自身でレイアウト等を変えれるので、本社からの意向を変えてセットして売れると働きがいはある。
【気になること・改善したほうがいい点】
本社陣...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
ある程度知名度があるからブランドによっては働き甲斐がある。
コロナ禍でも賞与は払われていたので安心はできた。ブランドによっては一年目からサブを...続きを読む(全278文字)
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【良い点】
バイトだとほとんど残業がありません。そちらに関してはとても重視していると感じました。もはや定時になるとすぐ退勤するよう言われます。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
アパレル業界の中でもアルバイトでも社員登用のスピードが早い印象です。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員登用のスピードはその店舗の店...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
アルバイトにもしっかり朝礼で今日売っていきたいもの、強化していることを伝えてくれるため接客する時もやりやすく、その分メリットになる事が多いです。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
定期的に研修をやっており、自分に足りない知識を補うことが出来ます。シーズンごとにブランドのテーマを教わる機会もあったので、商品知識やこだわり部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
きちんとした研修があり、スタッフや店長がしっかり教育してくれる。そのため、安心して業務に取り組むことができる。毎年、接客コンテストがあるので出...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
営業が強くなることぐらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育制度はありますが、そもそも教える側のレベルが低いから機能はしていない。...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
長くつとめれば、それなりのポジションが与えられる
【気になること・改善したほうがいい点】
前社長自体の管理職は、新社長体制になり、ほとんどがポ...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
接客の講習が段階に分かれてある。社内共有の動画もあり何度も見返せる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア開発もあったが、行ける人...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
アルバイトでもできる業務が多岐に渡るので、やる気を持てると楽しいです。ガクチカにもなります。大学生のおすすめ。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
接客スキルや商品知識、さらにはディスプレイや在庫管理といった業務に関しても多くのことを学べました。商品がどのように売れるかを分析する力も身につ...続きを読む(全271文字)
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【良い点】
勤続年数で主任ぐらいには上がれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップしても旨みがない。スキルアップするような感じではない。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
先輩スタッフからの勉強会がある。
先輩スタッフが積極的に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
勉強会は良いが時間外勤務のため...続きを読む(全82文字)
入社2年目から店長を任されるなど、若手から様々な職種にチャレンジできる環境が整っていると感じた。続きを読む(全48文字)
会社名 | 株式会社アダストリア |
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フリガナ | アダストリア |
設立日 | 1953年10月 |
資本金 | 26億6000万円 |
従業員数 | 6,862人 |
売上高 | 2755億9600万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木村治 |
本社所在地 | 〒310-0026 茨城県水戸市泉町3丁目1番27号 |
平均年齢 | 33.2歳 |
平均給与 | 442万円 |
電話番号 | 03-5466-2010 |
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