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【良い点】
スキルアップはあまりできなかった。
ただ、人間関係もマーマー良いからそこは救われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あまりないがお...続きを読む(全97文字)
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
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ジーフットのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全61件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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ジーフットの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧
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【良い点】
教育制度はたくさんあります。社内の資格取得制度もあり、そのための研修も充実していたように思います。暇な時にその勉強も出来ていたようです。
イ...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
若い店長が活躍してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
eラーニングで業務について学ぶが少し古い感じがあった。あまり実践的ではないと...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
Eラーニングが豊富にあり、そこで疑問に感じた点は社員やアルバイトの方に口頭で聞くことができたため教育制度は整っていると感じた。
【気になるこ...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
社内資格や社内イーランニングがあり、定期的に商品説明会もzoomで実施しているため知識をつけやすい。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
初任地の店舗で良い人とあたれると意欲が湧いてくると思うので、
自分が学んでいく姿勢やなんでも吸収する意欲を持っていくと良いと思います。
悪い...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フィッティングアドバイザーの試験があります。
受けなくてもいいのですが、合格するといい事があるかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社1年目までは、新入社員研修を実施しています。それ以降は現場での教育となり店長の教え方次第になってくる。店舗に面倒見の良い方がいれば、自ず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は常に重圧を感じしんどかった。泣いてる子も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内資格のフィッティングアドバイザーやフィッティングマスターという資格がとれる。
e-ラーニングでしっかり仕事内容を教えてくれる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員になってからの教育はOJTの他本社での研修が受けられる。本社研修はほぼ意味がないようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
特に営業ができるようになった。お客様と目を見て話し、打ち解けあえるようになれる。続きを読む(全46文字)
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【良い点】
斜陽業界なので、スキルアップもなにもないとは思いますが、社内研修や社内資格は充実しているので、この会社で働き続ける覚悟がある人は良いと思いま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
本社が力を入れようとしているのは伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるにはあるが、他にやること多すぎてやってる暇なし。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の現場(販売)職はスキルアップの機会がないため、自分からスキルアップのための制度やスクールを探すしかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長まではすぐになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職は詰まっている。また能力ない人もいるため苦労することも多々あります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなものなので全く期待できない。教育体制の強化を部長クラスに申し出たが「言ってもできない人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フィッティングアドバイザーという社内資格を取得すると手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィッティングアドバイザー資格10...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への研修体制がなかった。靴の種類や性別によるサイズ表記の違いなどに関するハンドブックはあるものの、それを見...続きを読む(全173文字)
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ジーフットの 他のカテゴリの口コミ
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【良い点】
仕事と休日の切り替えはしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックス社員でも正社員並みに働かないといけないため、ダブルワークな...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
靴が好きな人はいい
お客様に直接販売して俺が売上につながる感覚は楽しい
【気になること・改善したほうがいい点】
フレックスからの正社員登用が...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
接客業なので、お客様から感謝されるとやはり嬉しい。
また、部下の成長を実感出来るとやりがいにもつながった。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
業務量や勤務時間が適切に管理されており、繁忙期でも無理のない体制が整っているため、仕事と私生活の両立が実現できている。休暇取得も柔軟で、心身...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
時給は最低自給に近いが、行う作業に比べれば多いぐらい。
夜や土日祝になると金額が上がるからなおよし。収入は満足続きを読む(全61文字)
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【良い点】
業務にはやりがいを感じていたが、より幅広い経験を積み、スキルの向上を図りたいと考え転職を決意した。現職では担当領域が固定化されており、新たな...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
アルバイトと正社員で業務はほとんど同じ。たくさんの業務を任されます。たくさん経験を積めるでしょう。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
希望の休みが取れないわけではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りずひとりが休むとかなり大変な思いをします。もっと人員を...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
非常に自分にとっては社会勉強になった。色んな業務を経験するには良いと感じた。
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もっと評価が反映した方...続きを読む(全128文字)
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【良い点】
女性スタッフが多く、働きやすさはあると感じた。活躍もしてる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
力仕事も多いが女性ばかりの店舗もあ...続きを読む(全92文字)
小売り(アパレル)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【良い点】
上に上がりたいってなったら、次の評価の時なれるように向かってくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
お店のチームワーク大切にしててや...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
豊富で様々な研修が用意されており、新しく追加された研修も随時更新されることもあるため、興味のある分野や先のキャリアを考え成長したい人にとって...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
やりたいと思った業務は割とやらせてもらえます。研修はしっかりやってもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は役職がないと全...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
チームが何個か分かれて、社員や準社員の方と定期的に面談をし、働きやすい環境を作ってくれた。何かあったら店長なども話を聞いてくれる方たちだった...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
マニュアルがしっかりとあるので、それに沿った教育体制が整っている。OJTの時間も管理されているので安心。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
配属された店の社員が丁寧に教えてくれることはありがたいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
育てたいと言っている割に扱いが雑です。...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
教育システムに関しては充実していると思う。あらゆる角度から販売や商品知識についての理解を深める場が確保されている。意欲さえあればスキルアップ...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
当時の話ですが、新卒入社時は実際に接客したお客様についての分析を行いそれを先輩方に見てもらうことで、良い点、改善点それぞれ指導してもらえる環...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
キャリアの話とか思考形成の研修があり、若手は何をしていくかを考える時間がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
販売に関しての研修は...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
面談がある為、随時報告や相談がしやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場教育は新規出店が多くオペレーションがまだまだ着手出来て...続きを読む(全81文字)
ジーフットの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ジーフット |
|---|---|
| フリガナ | ジーフット |
| 設立日 | 1971年10月 |
| 資本金 | 37億6300万円 |
| 従業員数 | 760人 |
| 売上高 | 599億7500万円 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 木下 尚久 |
| 本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 443万円 |
| 電話番号 | 03-5566-8852 |
| URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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