この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任地の店舗で良い人とあたれると意欲が湧いてくると思うので、
自分が学んでいく姿勢やなんでも吸収する意欲を持っていくと良いと思います。
悪い...続きを読む(全187文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
初任地の店舗で良い人とあたれると意欲が湧いてくると思うので、
自分が学んでいく姿勢やなんでも吸収する意欲を持っていくと良いと思います。
悪い...続きを読む(全187文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
専門性の高いスキルは中々身につかない業態です。
ただし、実力が有ればマネジメントスキルは身につけることが可能な環...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
フィッティングアドバイザーの試験があります。
受けなくてもいいのですが、合格するといい事があるかもしれません。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
社内認定の制度があり、商品や接客に対する知識・スキルを磨くことが出来ました。特に接客は属人的になりがちですが、この制度があることによって知識...続きを読む(全140文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
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【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社1年目までは、新入社員研修を実施しています。それ以降は現場での教育となり店長の教え方次第になってくる。店舗に面倒見の良い方がいれば、自ず...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は常に重圧を感じしんどかった。泣いてる子も...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内資格のフィッティングアドバイザーやフィッティングマスターという資格がとれる。
e-ラーニングでしっかり仕事内容を教えてくれる。
【気にな...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員になってからの教育はOJTの他本社での研修が受けられる。本社研修はほぼ意味がないようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
斜陽業界なので、スキルアップもなにもないとは思いますが、社内研修や社内資格は充実しているので、この会社で働き続ける覚悟がある人は良いと思いま...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
本社が力を入れようとしているのは伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるにはあるが、他にやること多すぎてやってる暇なし。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の現場(販売)職はスキルアップの機会がないため、自分からスキルアップのための制度やスクールを探すしかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長まではすぐになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職は詰まっている。また能力ない人もいるため苦労することも多々あります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなものなので全く期待できない。教育体制の強化を部長クラスに申し出たが「言ってもできない人...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フィッティングアドバイザーという社内資格を取得すると手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィッティングアドバイザー資格10...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への研修体制がなかった。靴の種類や性別によるサイズ表記の違いなどに関するハンドブックはあるものの、それを見...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制はe-ランニング・店舗運営基準書で統一化を図ろうとしている。
最近はモニター越しで定期的に希望者限定で、専門家の方を呼んで教育の場を...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自主性が求められ、決定権がすぐに与えられるので現場での学びの機会は多い。年一回キャリアアップの機会が平等に得られる。
【気になること・改善し...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
靴に関する知識が日に日に身についていきます。また、会社内の資格を取得する事により、お客様へのご案内や商品に対する関心力が出てきます。
【気に...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
元気とやる気があれば、ある程度上にいけると思います。ある意味、実力主義だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行く...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全員がアルバイトであり、任せてもらえる仕事が多いのでスキルアップには繋がります。また、数名ずつ研修への参加もあり、アルバイトスタッフばかりの...続きを読む(全158文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 808人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下 尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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