この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
株式会社ジーフット 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ジーフットのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ジーフットで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
抜本的な構造改革を行わないと事業は悪化の一途を辿るだけに見える。競合他社との差別化を図る必要がある。続きを読む(全70文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
定期的に接客のコンテストみたいなのがあった記憶が。
参加は強制ではないが、店舗によっては実質強制参加となっているところもある。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
入社1年目までは、新入社員研修を実施しています。それ以降は現場での教育となり店長の教え方次第になってくる。店舗に面倒見の良い方がいれば、自ずと...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
イオングループなので研修制度はしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研修は常に重圧を感じしんどかった。泣いてる子もい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
社内資格のフィッティングアドバイザーやフィッティングマスターという資格がとれる。
e-ラーニングでしっかり仕事内容を教えてくれる。
【気になる...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
社員になってからの教育はOJTの他本社での研修が受けられる。本社研修はほぼ意味がないようにおもわれる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
斜陽業界なので、スキルアップもなにもないとは思いますが、社内研修や社内資格は充実しているので、この会社で働き続ける覚悟がある人は良いと思います...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
本社が力を入れようとしているのは伝わってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるにはあるが、他にやること多すぎてやってる暇なし。続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社の現場(販売)職はスキルアップの機会がないため、自分からスキルアップのための制度やスクールを探すしかない。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
店長まではすぐになれる
【気になること・改善したほうがいい点】
店長以上の役職は詰まっている。また能力ない人もいるため苦労することも多々あります。続きを読む(全79文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなものなので全く期待できない。教育体制の強化を部長クラスに申し出たが「言ってもできない人に...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
フィッティングアドバイザーという社内資格を取得すると手当が付く。
【気になること・改善したほうがいい点】
フィッティングアドバイザー資格100...続きを読む(全194文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
従業員への研修体制がなかった。靴の種類や性別によるサイズ表記の違いなどに関するハンドブックはあるものの、それを見る...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
教育体制はe-ランニング・店舗運営基準書で統一化を図ろうとしている。
最近はモニター越しで定期的に希望者限定で、専門家の方を呼んで教育の場を設...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
自主性が求められ、決定権がすぐに与えられるので現場での学びの機会は多い。年一回キャリアアップの機会が平等に得られる。
【気になること・改善した...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
靴に関する知識が日に日に身についていきます。また、会社内の資格を取得する事により、お客様へのご案内や商品に対する関心力が出てきます。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
元気とやる気があれば、ある程度上にいけると思います。ある意味、実力主義だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上に行けば行くほ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
全員がアルバイトであり、任せてもらえる仕事が多いのでスキルアップには繋がります。また、数名ずつ研修への参加もあり、アルバイトスタッフばかりの店...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
研修は多い。社員だとしっかり研修してくれます。
泊まりでやったりしてその時に同期と会えるのは嬉しかった。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
入社式後にすぐに2週間ほどの研修があり、正直のところ朝から晩までみっちり勉強で、気疲れもしてすごく大変でしたが、今となってはあの研修は決して無...続きを読む(全166文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
10年以上前の話なので今は分かりませんが、教育体制は最悪だったと思います。入社して研修も何もなく現場に放り込まれて...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
基本的には先輩スタッフの方々が親切に教えてくださいました。業務内容としても一般的な小売業の範囲から大きく逸脱するような内容はなく、小売業に経験...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
平日休みが多いため遊びに行く時などは空いている時に行けるのでよかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
シフト制のため、休みの希望を叶...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
退職する際はすんなり受け入れてくれました、中途の方が多いので転職を受け入れてくれる環境でとてもよかったです。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
靴のトレンドや靴についての知識が豊富になることです。そんなに難しくもない社内資格をとれば月に2~3千円資格手当が出たと思います。また、店舗にも...続きを読む(全319文字)
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【良い点】
シフトの融通はききやすいです。ただ人が少ない店舗だと休み希望を出していても出てくれないかと交渉されることはあります。断っても問題ありませんが、...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
他社員との兼ね合いもあるが基本的に休みの融通は効きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤させられることがある。
こち...続きを読む(全130文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
毎日その日ごとに予算が設定されている。
基本にはその予算を目指して業務にあたる。
店長の方針によって予算達成への決...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
仕事自体は楽しく、店舗によって難しい人がいない限りは安定して業務を遂行することができた。また上司もいい人が多く、退職の相談をした際は、無駄な引...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
試験に合格するとお給料が上がるシステム。
お店の売り上げと勉強を次第で上には行ける。そのあと役員面接があるので勉強をすれば一次は通るが、売り上...続きを読む(全501文字)
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【良い点】
販売の仕事は好きだったが年数が経ち
ルーティンワーク化してきた。
新しい商品の入荷も少なくなり
業務、製品に対しても目新しさを感じることが減ったため続きを読む(全80文字)
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【良い点】
残業も少なかったこともあり
ストレスフリーで過ごすことが出来た。
イオンモールの中の店舗の為そのあたりはしっかりしていると思う続きを読む(全70文字)
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【良い点】
店長から本部へのキャリアはなかなか考えられない。どの要素を見出されて本部配属にされるのかわからない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は、先輩社員につきOJTノートのやりとりをする。相手にもよるが、接客業ということもあり丁寧に教えてくれる。また、スキルアップで...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
月に1度の早朝ミーティングや個人ミーティングがあり、都度その時の課題や改善点を見直すと共にしっかり自身の悩みや意見を尊重してくれます。
【気に...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
新卒採用者は、入社後1週間ほどホテルで研修があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用者の研修では、ロープレやグループディス...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
中途入社社員に対して、本部の教育指示はほとんどなく現場任せ。店長や副店長を主とする環境しだいな部分が大きく、早く成...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
アルバイトでも求められるところは高いので、何が出来て何が出来ないのかを表に貼り出してリーダーが管理している感じでした。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
自分は店舗から本社の幅広い業務をさせてもらえたので、運とタイミングによるところもあるが意欲があれば色んな業務につくチャンスがあります続きを読む(全72文字)
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【良い点】
やる気があり自身のアピールが上手な人、配属先の上司によってはすぐに活躍できる。素直で自主性があればすぐに昇進できる。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
お客様への接客時間が長くなるのでコミュニケーション能力はかなりつく。
ある程度までは、昇進しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
製造の職人は店舗系の人達とは違って、昇給するのにかなり時間がかかるのと、昇給出来るレベル難易度がとても高いと思いま...続きを読む(全107文字)
会社名 | 株式会社ジーフット |
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フリガナ | ジーフット |
設立日 | 1971年10月 |
資本金 | 37億5500万円 |
従業員数 | 888人 |
売上高 | 646億100万円 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 木下尚久 |
本社所在地 | 〒104-0033 東京都中央区新川1丁目14番1号 |
平均年齢 | 41.2歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 03-5566-8852 |
URL | https://www.g-foot.co.jp/ |
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