小泉製麻の正社員の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
子どもの体調不良による急な早退、休暇にも直ぐに対応してもらえる
周りの人も理解ある人が多いので休みやすい雰囲気がある続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事の調整さえしていれば希望通りに休みがとれる
事務員はフレックス制度が適用されているため、自分で勤務時間を管理できる
役所などの平日にしか行...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係
人員不足でどこの部署もギスギスしている
人員不足が原因で問題が発生しても、会社の体制に不満を持たずに身近...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自己啓発の制度が整っている
検定料金補助、セミナー受講、教材費補助など資格取得のサポートが手厚い
資格によっては合格金が貰えるものもありモチベ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がない為いつまでも年収があがらない
頑張りが評価されない
頑張りや実績があまり反映されない為周りと評価が変...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が続いているが、新しく入る人がいない。会社方針を変更するのはあることだと思うが、急な変化についていけない人は辞...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新しい製品を作りたいという意欲はある。しかし、形になっていない。新しい製品はあまり見ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維織物、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務の範囲から外れるのは難しいが、やりたいことがあれば提案もでき、説明ができれば実現できる風土はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によってはフレックス制度や在宅ワーク制度があるので柔軟に働けるが、製造や現場の作業者は当然とることはできない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署よっては自分が受けたいセミナーや講習は受けられるが、体系的な教育制度はない。教育が必要と会社は言っているわりに、策はない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年２回の考課がある。自分で評価を提出するが、上司と評価に大きな差が発生した場合は、上司と面談を実施して、評価について擦り合わせを行う。
【気に...続きを読む(全247文字)

多数の女性社員(総合職、一般職ともに)が産休、育休を取得し、現場に復帰している。
また男性社員も問題なく育休などを取得することができ、そう言った制度を利...続きを読む(全153文字)

給与水準はあまり高くはないが、育児休業取得者が多く、出産後も休業取得後に復帰して勤務される女性が多かった。
女性管理職の登用にも力を入れ、積極的な活動と...続きを読む(全164文字)

製品が大量に生産され、物流センターへ運ばれる時期は、毎日忙しく、やりがいはありました。他の提携している倉庫とのやり取り等、任される内容は、今後の物流状況も...続きを読む(全162文字)