小泉製麻の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子どもの体調不良による急な早退、休暇にも直ぐに対応してもらえる
周りの人も理解ある人が多いので休みやすい雰囲気がある続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事の調整さえしていれば希望通りに休みがとれる
事務員はフレックス制度が適用されているため、自分で勤務時間を管理できる
役所などの平日にしか...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係
人員不足でどこの部署もギスギスしている
人員不足が原因で問題が発生しても、会社の体制に不満を持たずに身...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自己啓発の制度が整っている
検定料金補助、セミナー受講、教材費補助など資格取得のサポートが手厚い
資格によっては合格金が貰えるものもありモチ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が続いているが、新しく入る人がいない。会社方針を変更するのはあることだと思うが、急な変化についていけない人は...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新しい製品を作りたいという意欲はある。しかし、形になっていない。新しい製品はあまり見ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維織物...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務の範囲から外れるのは難しいが、やりたいことがあれば提案もでき、説明ができれば実現できる風土はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によってはフレックス制度や在宅ワーク制度があるので柔軟に働けるが、製造や現場の作業者は当然とることはできない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署よっては自分が受けたいセミナーや講習は受けられるが、体系的な教育制度はない。教育が必要と会社は言っているわりに、策はない。続きを読む(全69文字)

多数の女性社員(総合職、一般職ともに)が産休、育休を取得し、現場に復帰している。
また男性社員も問題なく育休などを取得することができ、そう言った制度を...続きを読む(全153文字)

【良い点】
在籍が大分前ですが、当時は配属先が認可保育園かどうか、地域などによって違いがありました。自分は東京の認可保育所だったので、当時の業界水準とし...続きを読む(全198文字)

【良い点】
保育園としては給与は低いイメージであった(当時は)。現在は新卒で入っても基本給が上がったとのことで、そこまで低くは無いのではないかと思う。
...続きを読む(全134文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は一年に少し上がる程度。手当がほとんどで基本給が低いため給与もかなり低い。役職がつけば多少は上がるが、園でみ...続きを読む(全103文字)

【良い点】
安定している。コロナ下であってもボーナスが削減されることはなく満額支給されていた。昇給も毎年継続して行われる。住宅手当などの福利厚生について...続きを読む(全187文字)

【良い点】
大企業だけあり、居宅ケアマネの中では年収はよかったように感じる。行政に頼らず、独自の処遇改善手当の支給があった。続きを読む(全62文字)

【良い点】
お給料は普通の介護職よりもかなり良い。なかなかない金額の高さだと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
病欠等してしまうとかなり給料...続きを読む(全81文字)

【良い点】
昇給、評価などは特に感じられない。
希望すれば広報や本社勤務などに挑戦させてもらえるので保育以外にもやりたいことがある人にはいいチャンスだと思う。続きを読む(全79文字)

【良い点】
年に一度、評価テストのようなものがあり、そこで点数が取れれば会社内の評定が上がる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が一部給与に...続きを読む(全109文字)

【良い点】
夜勤なしで、5年以上働いた前施設より給与が良い。
年2回面談があり、昇級額が決まる。訪問件数や利用者からの満足度、同僚からの評価はしっかり反...続きを読む(全179文字)

【良い点】
残業すればもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
施設によっては残業を残業として扱ってもらえず、タダ働き同然の残業をしている...続きを読む(全107文字)