小泉製麻の退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全2件）

【良い点】
子どもの体調不良による急な早退、休暇にも直ぐに対応してもらえる
周りの人も理解ある人が多いので休みやすい雰囲気がある続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事の調整さえしていれば希望通りに休みがとれる
事務員はフレックス制度が適用されているため、自分で勤務時間を管理できる
役所などの平日にしか行...続きを読む(全106文字)

【良い点】
自己啓発の制度が整っている
検定料金補助、セミナー受講、教材費補助など資格取得のサポートが手厚い
資格によっては合格金が貰えるものもありモチベ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がない為いつまでも年収があがらない
頑張りが評価されない
頑張りや実績があまり反映されない為周りと評価が変...続きを読む(全87文字)

【良い点】
新しい製品を作りたいという意欲はある。しかし、形になっていない。新しい製品はあまり見ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維織物、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務の範囲から外れるのは難しいが、やりたいことがあれば提案もでき、説明ができれば実現できる風土はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によってはフレックス制度や在宅ワーク制度があるので柔軟に働けるが、製造や現場の作業者は当然とることはできない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
部署よっては自分が受けたいセミナーや講習は受けられるが、体系的な教育制度はない。教育が必要と会社は言っているわりに、策はない。続きを読む(全69文字)

【良い点】
年２回の考課がある。自分で評価を提出するが、上司と評価に大きな差が発生した場合は、上司と面談を実施して、評価について擦り合わせを行う。
【気に...続きを読む(全247文字)

多数の女性社員(総合職、一般職ともに)が産休、育休を取得し、現場に復帰している。
また男性社員も問題なく育休などを取得することができ、そう言った制度を利...続きを読む(全153文字)

【良い点】
面談機会を設けてくださり、円満に退職が出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員の数が少ないため、退職時に少なからず罪悪感を感...続きを読む(全81文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上の人に加算の点数条件をいくら説明しても理解して貰えませんでした。これだけの人員が必要と伝えても人員増加して貰える...続きを読む(全261文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
・人手不足で残業が多くなっていったが、人手不足が解消が解消される見込みがなかった
・募集要項以外の業務が増えていった続きを読む(全78文字)

【良い点】
社内の雰囲気は良い。上司に相談できる風土がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によるが、農家相手の飲み会が多い。こちらの日程は...続きを読む(全135文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
子どもの人権に注目している取り組みが多いが、制度や環境含めて保育士の人権には興味がないのだなと感じる。続きを読む(全71文字)

【良い点】
良い点は特にありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理者に対してのバックアップがなく
個人の能力に頼りすぎている点が気になります。続きを読む(全79文字)

【良い点】
退職理由は引っ越しと体調の悪化です。
また職員の退職が続いてしまったことも振り返れば一因になっていたかもしれません。
もう少し年間休日が多けれ...続きを読む(全91文字)

【良い点】
一部を除きのんびりした優しい職員が多い
【気になること・改善したほうがいい点】
施設長によって左右される。初期の施設長は利用者思いで職員にも寄...続きを読む(全496文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップ、給料･ボーナスアップに期待できなくなったため。調理の仕事を楽しくないと思わせる職場だと思う。続きを読む(全73文字)

【良い点】
保育業務の簡略化が大幅に改善してきており、残業時間や家に持ち帰っての仕事が減ってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
職場内の雰...続きを読む(全225文字)