小泉製麻のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
子どもの体調不良による急な早退、休暇にも直ぐに対応してもらえる
周りの人も理解ある人が多いので休みやすい雰囲気がある続きを読む(全64文字)

【良い点】
仕事の調整さえしていれば希望通りに休みがとれる
事務員はフレックス制度が適用されているため、自分で勤務時間を管理できる
役所などの平日にしか行...続きを読む(全106文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
人間関係
人員不足でどこの部署もギスギスしている
人員不足が原因で問題が発生しても、会社の体制に不満を持たずに身近...続きを読む(全178文字)

【良い点】
自己啓発の制度が整っている
検定料金補助、セミナー受講、教材費補助など資格取得のサポートが手厚い
資格によっては合格金が貰えるものもありモチベ...続きを読む(全86文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
定期昇給がない為いつまでも年収があがらない
頑張りが評価されない
頑張りや実績があまり反映されない為周りと評価が変...続きを読む(全87文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職が続いているが、新しく入る人がいない。会社方針を変更するのはあることだと思うが、急な変化についていけない人は辞...続きを読む(全109文字)

【良い点】
新しい製品を作りたいという意欲はある。しかし、形になっていない。新しい製品はあまり見ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
繊維織物、...続きを読む(全221文字)

【良い点】
業務の範囲から外れるのは難しいが、やりたいことがあれば提案もでき、説明ができれば実現できる風土はある。続きを読む(全57文字)

【良い点】
部署によってはフレックス制度や在宅ワーク制度があるので柔軟に働けるが、製造や現場の作業者は当然とることはできない。続きを読む(全63文字)

【良い点】
年２回の考課がある。自分で評価を提出するが、上司と評価に大きな差が発生した場合は、上司と面談を実施して、評価について擦り合わせを行う。
【気に...続きを読む(全247文字)

【良い点】
介護の方は研修がある様です。調理関係でも一度だけ薬膳のフードコーディネーターの研修が有りました。
【気になること・改善したほうがいい点】
調理...続きを読む(全112文字)

【良い点】
資格取得支援制度があり、相談すると柔軟に対応してくれる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ禍で自社支援がストップしたようで再開して...続きを読む(全82文字)

【良い点】
研修機械は与えられていますので、それをどういかすかは本人次第だとおもいます
【気になること・改善したほうがいい点】
費用補助のある研修が偏って...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは、社内・社外とわず無い。法定研修も無い。形式上法定研修はしたことにしている。
事故は、役所届必要以...続きを読む(全170文字)

【良い点】
・新卒で入社した人には年に数回外部で研修があった
【気になること・改善したほうがいい点】
・研修について行っている理由が明確でなく、施設に還元...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップも経験値も増えない。若い職員が多いのでベテランと呼ばれる人は少ない。若い職員に色々させる傾向ではある。続きを読む(全77文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
園長の好き嫌いで役職も決まるので自分のスキルはもはや関係ない。
また、人手不足すぎて会社から受けるように言われる研...続きを読む(全95文字)

【良い点】
資格取得を低価格で取得できるので資格がない人でも安心できる。
施設内外で研修できるため月に2回ほど研修を行っている。続きを読む(全64文字)

【良い点】
内定者研修、導入研修等、新人研修は多いと思います。そして内容も未経験の人でもわかりやすい。人柄に重きを置く会社なので研修には力を入れている。
...続きを読む(全276文字)

【良い点】
研修は多いと思います。オンライン上の研修がほとんどになります。
キャリアアップ研修は時間外となり給料は出ません。その他、園内での研修も頻繁に行...続きを読む(全85文字)