この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字体質が会社全体に蔓延しているため給料水準が低く、ボーナスも雀の涙である。それでは社...続きを読む(全112文字)
不二サッシ株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
特に浮かばない
【気になること・改善したほうがいい点】
赤字体質が会社全体に蔓延しているため給料水準が低く、ボーナスも雀の涙である。それでは社...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
当時は大学の同級生が就職を決めている秋に求人のハガキが届いた。
おそらく他社と同時期に採用活動を始めても、人材が集まらないのだと思う。
就活劣...続きを読む(全152文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
役職がついては部下が出ると当然部下の管理業務が増え、それでいて自分個人の仕事も何故か同じか増えているので厳しい労働...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
設計部に所属していますが、先輩や上司等周りの方はとても優しく常に気にかけてくれている印象です。担当は個人で持ちますが、周りの方が問題はないか等...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
最近の採用状況を見ると女性を積極的に取ろうというカンガエダロそうで男性との割合が同じか少し女性のほうが多くとっているため印象です。上の立場の人...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
設計職は技術職のため黙々とcad業務に携われると考え入社したが、実際は社外とのコミュニケーション力が問われる方が多...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。各種手当を上乗せして一般的な額面にしているため賞与が非常に少ない。
固定残業分を超える手当の支...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
女性は育児休暇などの取得をしている。
生理休暇の取得率も高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理職はほぼいない。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
現場所長やそれらの立場の人間と関わりながら業務を遂行するのでキャリアアップに繋がる。物件が竣工すれば多少なりとも喜びがある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
有給は基本申請すれば取得出来る。いかに自分で業務を調整出来るかによる。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本元請けのゼネコンとのやりと...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
この仕事に楽しさもやりがいもあったが、それを上回るくらい前時代的な社風が合わなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩が管理職に...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
あまり知られていないがビッグプロジェクトも数多く手掛けている。また、設計を他社に比べ外注をあまりせず担当者自身に描かせてくれる。技術者を自社で...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
優しく面倒見のいい方が大半かと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一部の管理職のパワハラがあまりにもひどかったが、上層部は全員...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
同僚との関係性にもよると思うが、総じて働きやすい環境は整っていると思う。
会社の風土としてあまり自己主張の強い社員は多くないので、女性でも積極...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
団塊の世代が引退し、考え方の柔軟な世代の社員が管理職に就いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
サッシ業界は技術革新が見出せないの...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
残業はやり放題です。みなし残業のため残業代は雀の涙ほどでほとんど出ませんが。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事が減らないので残業は...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
休みはカレンダー通りです。
有給休暇は取得しやすいでし最低でも年三回は使わないと怒られます。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署にも...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
若いうちは毎年昇給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは昇給していくが、だんだんと昇給は少なくなり、同世代と比べると少な...続きを読む(全184文字)
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自分でいろいろ調べての作図や、図面の訂正、現場監督や、他のメーカー、工場との技術的な打ち合わせやスケジュール管理など様々な業務を通して苦労して設計したアル...続きを読む(全179文字)
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残業代は基本給の中に部分的に含まれているため、残業をしなければ基本給自体は平均的な金額になると思います。上記の理由から実際に出る残業代はスズメの涙のような...続きを読む(全165文字)
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基本的に管理職は社員にたいして管理を行っていない。
仕事としては中・長期的な物件を丸投げされる。また、仕事は個人で終わらせればよいという考え方となってい...続きを読む(全199文字)
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仕事は基本的に物件単位(物件は1物件あたり1~2年程度かかる。)で丸投げされる。
基本的に物件は個人の仕事となるので、部下がいない人間にとってはマンパワ...続きを読む(全192文字)
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ワークバランスは、かなり差がでてきます。
女性・男性でも違ってきますし
部署でもかなりの差があります。
私の場合は設計部門に関わる事が多かったので残...続きを読む(全170文字)
会社名 | 不二サッシ株式会社 |
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フリガナ | フジサッシ |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 17億900万円 |
従業員数 | 2,961人 |
売上高 | 1012億6000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江崎裕之 |
本社所在地 | 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 |
平均年齢 | 46.6歳 |
平均給与 | 566万円 |
電話番号 | 044-520-0034 |
URL | https://www.fujisash.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。