不二サッシの選考フロー・本選考対策・早期選考情報・内定者の傾向と対策

A. 住宅設備や建築にかかわるメーカーを調べていく中で、最も自分のやりたいことができると感じたのが御社であったことがきっかけです。まず御社のような住宅設備メーカを志望する理由は生活に密接した商品を製造するメーカーで働きたいと思ったからです。またやりたいことができるという点に関しては、御社独自のジョブローテーション制度です。まず入社することが叶えば、分離関係なくすべての業種の研修を受けられることまたその研修を受けたうえで職種志望を改めて提出することができることです。私は学生のうちにどんなに自己分析を進めていったとしても自分のやりたい仕事は見つかっても適正まで判断することは難しいのではないかと考えています。そのため自身の適性についてしっかり検討する時間をもらってから自身の職種を選べることに他社にはない魅力を感じています。

A. はい特に問題ありません。私自身就職活動を通しても、女性であることを理由にいくつかの企業から営業からバックオフィスでの作業を打診されていることが多くあります。特に建築業界の営業職というものは男社会であり、相手の方が50代以上であれば、営業や商談の際、なめられるというかあまりいい印象を受けないといったお話も他社から聞いております。しかしそのなかでも私は自身のコミュニケーション能力がどこまで社会で通用するか試してみたいと思っています。もちろんご指摘の通り、厳しい意見に出会うこともあるとは思います。しかしそうした中で、厳しい意見をも自分の糧として成長材料にし、一目置かれるような存在になりたいと思っております。

A. 私は高校時代テニス未経験から、県大会出場まで這い上がることができました。中学まではバレーボール部に所属しておりテニスに関しては全くの未経験でした。しかし高校進学を機に、何か新しいことを始めてみたいと思い始めたのがきっかけです。当然私以外に初心者の者はおらず、コーチからもレギュラー入りは絶望的だといわれていました。しかし負けず嫌いな私はどうしてもレギュラーになりたいと思い、毎日誰より―も早くコートに出て朝練をし練習を重ねました。その結果努力が認められ、コーチが自主練習に付き合ってくれるようになり、最終的にはレギュラーに昇格することができました。この経験を通して、努力し続けることの重要さ、あきらめずに挑戦し続けることの必要性を感じました。