不二サッシの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全43件）

【良い点】
毎年わずかだが昇給がある点
【気になること・改善したほうがいい点】
年収水準は業界平均と比較しても低めで、昇給の幅も非常に限定的でした。評価...続きを読む(全321文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスがとにかく低く、モチベーションに繋がらなかった。
携帯補助も、月5000円と少なく、自腹になる事も多々あった。続きを読む(全79文字)

【良い点】
残業時間の少なさや仕事内容を考えると、コスパが良い会社だとは感じます。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は決して高くはありません。続きを読む(全77文字)

【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスは雀の涙程度なので期待しない方がいい
月の収入も非常に少ないので、年収もかなり低くなる続きを読む(全78文字)

【良い点】
良くも悪くも年功序列。上司の指示通りに動けば問題は起きない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して低めなので、考え...続きを読む(全82文字)

【良い点】
微増ではあるが定期昇給がある。年次の上の方々の給料がわかるので将来設計が組みやすいと感じた。また、資格取得支援もしており、取得した際は毎月の...続きを読む(全195文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。各種手当を上乗せして一般的な額面にしているため賞与が非常に少ない。
固定残業分を超える手当の...続きを読む(全110文字)

基本給や職務手当は在籍年数と共に上がっていくシステム。
人事評価の仕組み上、自身の成果が給料に反映されにくい。
役職についても年功序列で上がっていく。
...続きを読む(全98文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は新卒時はギリギリで他社と変わらないレベルだが、入社後は殆ど上がっていかない仕組みにしてい...続きを読む(全203文字)

【良い点】
全ての社員は確か半期ごとにコミットメントシートに目標について記入して提出した。それに基づき、半期が終わるころに面談していたと思う。転勤の可否...続きを読む(全220文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、在籍当時のことで今現在の状況は分かりませんが、当時は年に１回目標また達成率などを記載した書類を...続きを読む(全180文字)

【良い点】
営業は完全に数字での評価になりますので、分かりやすいと言えば分かりやすい。
他の部署の評価基準はわかりません。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全187文字)

【良い点】
元一部上場、再上場を目指していたため、待遇は一部上場並
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが0,5ヶ月になったことがあり
他業...続きを読む(全204文字)

【良い点】
毎月の給料は安かったが ボーナスはまぁまぁありました。ただやはり長く勤めないと給料は安かったですね。あとは福利厚生は当時 二部上場だっただけ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
若いうちは毎年昇給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは昇給していくが、だんだんと昇給は少なくなり、同世代と比べると少...続きを読む(全184文字)

【良い点】
退職直前の賞与は給与1か月分＋α(評価)程度。それより少ない時期が長く続いていた事もあり無いよりかはマシかと・・・（少なくとも年々良くはなっ...続きを読む(全182文字)

【良い点】
年功序列制であり自ずと給料は上がっていく仕組みだった。だいぶ昔の事なので今の現状はわからないが良くも悪くも長く勤めていれば上がっていくのでは...続きを読む(全193文字)

【良い点】
中途採用でもある程度経つと、新卒者と変わらない待遇になる。
但し、学歴の差は埋められないし、一律カットは続いているが・・・
派閥が有るらしい...続きを読む(全210文字)

業績が業績だけに安いです・・・仕方ありません。
この会社に給与を期待してはいけません。
ただ、その他の待遇面では歴史があり、過去はそれならに立派な会...続きを読む(全163文字)

残業代は基本給の中に部分的に含まれているため、残業をしなければ基本給自体は平均的な金額になると思います。上記の理由から実際に出る残業代はスズメの涙のよう...続きを読む(全165文字)