この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも年功序列。上司の指示通りに動けば問題は起きない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して低めなので、考えた...続きを読む(全82文字)
不二サッシ株式会社 報酬UP
不二サッシ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は100〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、不二サッシ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に不二サッシ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
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【良い点】
良くも悪くも年功序列。上司の指示通りに動けば問題は起きない
【気になること・改善したほうがいい点】
年収は同業他社と比較して低めなので、考えた...続きを読む(全82文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
微増ではあるが定期昇給がある。年次の上の方々の給料がわかるので将来設計が組みやすいと感じた。また、資格取得支援もしており、取得した際は毎月の給...続きを読む(全195文字)
【社員から聞いた】年収は約700万円ほどで、賞与は年2回。残業代もきちんと出るとのこと。
【イベントや選考を通して感じた】給与はそれほど多くはないが...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低い。各種手当を上乗せして一般的な額面にしているため賞与が非常に少ない。
固定残業分を超える手当の支...続きを読む(全110文字)
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基本給や職務手当は在籍年数と共に上がっていくシステム。
人事評価の仕組み上、自身の成果が給料に反映されにくい。
役職についても年功序列で上がっていく。
固...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
給与は新卒時はギリギリで他社と変わらないレベルだが、入社後は殆ど上がっていかない仕組みにしていて...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
全ての社員は確か半期ごとにコミットメントシートに目標について記入して提出した。それに基づき、半期が終わるころに面談していたと思う。転勤の可否や...続きを読む(全220文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、在籍当時のことで今現在の状況は分かりませんが、当時は年に1回目標また達成率などを記載した書類を提...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
営業は完全に数字での評価になりますので、分かりやすいと言えば分かりやすい。
他の部署の評価基準はわかりません。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
元一部上場、再上場を目指していたため、待遇は一部上場並
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナスが0,5ヶ月になったことがあり
他業種...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
毎月の給料は安かったが ボーナスはまぁまぁありました。ただやはり長く勤めないと給料は安かったですね。あとは福利厚生は当時 二部上場だっただけに...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
若いうちは毎年昇給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若いうちは昇給していくが、だんだんと昇給は少なくなり、同世代と比べると少な...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
退職直前の賞与は給与1か月分+α(評価)程度。それより少ない時期が長く続いていた事もあり無いよりかはマシかと・・・(少なくとも年々良くはなって...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
年功序列制であり自ずと給料は上がっていく仕組みだった。だいぶ昔の事なので今の現状はわからないが良くも悪くも長く勤めていれば上がっていくのではな...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
中途採用でもある程度経つと、新卒者と変わらない待遇になる。
但し、学歴の差は埋められないし、一律カットは続いているが・・・
派閥が有るらしいが...続きを読む(全210文字)
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業績が業績だけに安いです・・・仕方ありません。
この会社に給与を期待してはいけません。
ただ、その他の待遇面では歴史があり、過去はそれならに立派な会社...続きを読む(全163文字)
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残業代は基本給の中に部分的に含まれているため、残業をしなければ基本給自体は平均的な金額になると思います。上記の理由から実際に出る残業代はスズメの涙のような...続きを読む(全165文字)
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賞与はもらえてましたが、年間合計2ヶ月分程度だった記憶があります。
諸々手当もつくので福利厚生はしっかりしていたと思います。
給料安いと思いながら働い...続きを読む(全166文字)
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私は工場の設計課に配属になり、その後実行予算グループ
本社に転勤になってからは、商品開発部
支店に転勤になってからは、本部付きの管理部といったキャリア...続きを読む(全155文字)
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当時の給与は驚く程安かったが、仕事の内容から判断すると妥当かも。残業はなるべくしないようにして、その分の時間を自己啓発などに有効に使えた事を考えると、就職...続きを読む(全160文字)
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言われた通りの仕事をしていれば良いだけだし、お客に頭を下げなくても仕事していけることが一番いいですね。CADで図面をかいている分には結構時間がたつのも早い...続きを読む(全163文字)
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給与については基準給は他社と同じか少し高い位の金額ですが、残業代が3時間・5時間の残業をすれば雀の涙ほどの残業手当がでます。賞与につきましても基本年2回で...続きを読む(全152文字)
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毎月の給料は平均的ですが、業績が厳しかったためボーナスが少なく、ニュース等で平均額を聞くと悲しくなりました。勤続年数に応じて昇給はしていきますが、成績に応...続きを読む(全159文字)
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働き甲斐があるとは思いますが残業は比較的多いです。将来のキャリアステップには不安が残りそうなので退職しました。
働いてまもなくの退社ですので昇給について...続きを読む(全158文字)
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給与、賞与について一度も満足したことはありません。まともにボーナスも貰ったこともありません。昇進昇給もまったくありません。キャリアパスについても満足してい...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
在籍当時の話で現在の状況は分かりませんが、思いのほかアットホーム、
というのが第一印象です。また、体育会系的な要素も強いですが、その点が気にな...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
有給は使いたいときに使えるし、休みを取ることでの不満点はなし
【気になること・改善したほうがいい点】
育休などの制度が最近広まり出したので、内...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
育休制度が認識され始めたので、働きやすさは改善されてると感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が少ない職場も多いので、多くは期待...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
職場の雰囲気はいいので、人柄の良さなどが気になった
【気になること・改善したほうがいい点】
同年代の年収と社内の仕事に対する雰囲気が自分には合...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
設計などは建物として残るのでやりがいがある仕事だとおもう。
【気になること・改善したほうがいい点】
自分の役職ではできないことを求められる点。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
住宅手当や福利厚生は充実していると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
学習支援については制度としてあるが、部によって取り組みの...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
ゼネコンを相手しているので、仕事がなくなることは少ないと感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
新規の物件数が減っていくので、売上自体...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
有給は取りやすい
社内インターンシップ制度を設けているのでキャリア開発や成長の為に他部署への移動をするといった事はしやすいと思う。
【気になる...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
極めれば他社への転職もし易いと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
職人相手にすることもあるので、コミュニケーション能力が必要です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
残業代はしっかり出る。しかも、残業が多くて何も言われないのでお金が欲しいひとは会社にいればお金がもらえる点。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
一般事務の中では比較的年収が高く、月給は少なくても、年に2回あるボーナスの金額が多いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職なの...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
一応大企業なのでそれなりにもらえる。
高卒はそれなりだが大卒はかなりもらえているようです。
【気になること・改善したほうがいい点】
大卒は勝手...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
土曜日出勤が全部残業代として加算されるので、年収はわりと良い方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上層部に意見を述べたら、...続きを読む(全117文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員たちは昇給がほとんどないと感じているようです。評価制度も不透明で公平性が保たれているか疑問が残ります。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
30代非管理職(主任)で年収700万円程度。管理職昇格後は年収1,000万円を超える。営業は海外赴任のチャンスが多くあり、海外駐在中は年収は1...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
賞与は自分で目標設定してそれに応じて点数が決まります。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、賞与ともに微々たるもの。
1ヶ月分も出ない。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
毎年決算の後に次年度に向けて年1回の面談があり、そこで給与や待遇について聞いていただけます。病気で長期入院が必要だった際には有休を存分に使うこ...続きを読む(全371文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
高卒で入社しましたが、一人暮らしをするのに精一杯なほどの賃金しかもらえないため、家族を持つのは難しいと思います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
業務内容によって給料帯が大きく異なっていました。
会社に評価されればそれなりの年収になると思われます。
賞与は年に3回(7月、12月、3月)、...続きを読む(全283文字)
会社名 | 不二サッシ株式会社 |
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フリガナ | フジサッシ |
設立日 | 1969年5月 |
資本金 | 17億900万円 |
従業員数 | 2,934人 |
売上高 | 1017億円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 江崎裕之 |
本社所在地 | 〒212-0058 神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号 |
平均年齢 | 45.9歳 |
平均給与 | 555万円 |
電話番号 | 044-520-0034 |
URL | https://www.fujisash.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。